Manifesti nähtavus LinkedInis inimliku disaini kaudu

Manifesti nähtavus LinkedInis inimliku disaini kaudu

LinkedIn premeerib ühte asja ennekõike: püsivat seotust. Postitage sageli, kommenteerige heldelt, püsige vestluses ja algoritm peegeldab teid tagasi laiemasse ringi. Enamiku inimdisaini tüüpide puhul on see rütm loomulik või vähemalt toimiv. Manifestors võib tunduda, nagu kannaks kellegi teise mantlit.

Manifestandid moodustavad ligikaudu üheksa protsenti elanikkonnast. Nad on siin selleks, et algatada, tekitada sädemeid, panna asju liikuma. Nende strateegia on teavitada enne tegutsemist ning nende aura on suletud ja tõrjuv ning loodud kaitsma nende energiat ja tempot. Kui manifestaator elab sellega kooskõlas, tundub maailm navigeeritav. Kui nad seda ei tee, kipuvad järgnema frustratsioon, viha ja vaikne tunne, et neid mõistetakse valesti.

LinkedIn räägib seda keelt harva. Ja siit algabki võrdluslõks.

Võrdluslõks, mida enamik ilminguid ei märka

Kerige LinkedInis kümme minutit ja näete, et generaatorid ja manifesteerivad generaatorid valgustavad kommentaare, suurendades pideva reageerimise kaudu hoogu. Nende strateegia on reageerida ja platvorm on sisuliselt selle rütmi jaoks loodud. Postitage, võtke vastu, vastake, korrake.

Seda vaadates jõuab manifestaator sageli järeldusele, et ta teeb midagi valesti. Nad postitavad ja kihlus tundub vaikne. Nad kirjutavad midagi teravat ja originaalset ning vastuseks on viisakas rühmitus "Suurepärane postitus!" emotikonid. Nad võrdlevad oma ulatust kellegagi, kes on "esinenud" aastaid ja järeldada, et nad peavad rohkem tegema, rohkem postitama, rohkem kommenteerima.

See on hetk, mil manifest hakkab oma kujundust alistama. Nad hakkavad peale suruma rütmi, mis pole kunagi olnud nende oma. Nad põlevad läbi energiapuhangu, püüdes püsiva tempoga sammu pidada, ja seejärel tõmbuvad tagasi, mõnikord nädalateks. Tsükkel muutub: lükka, laame, kaob, naaseb süütundega.

Ükski neist pole isiklik ebaõnnestumine. See on tüüp, kes üritab tegutseda erineva strateegia jaoks loodud süsteemis.

Mis "teavitamine" Näeb tegelikult välja nagu LinkedIn

is

Teavitamine ei ole enda selgitamine, töö põhjendamine või loa küsimine. See on puhas ja lühike teade, mis ütleb: "Ma teen seda ja siin on see, mis see on." See on heakskiidu otsimise vastand. See on kutse ootamise vastand.

LinkedIni manifesti puhul võib teavitamine kõlada järgmiselt:

• Lühike postitus, mis nimetab seda, mida te ehitate, ilma liigselt selgitamata, miks
• Kommentaar, mis lisab ühe terava ülevaate ja liigub edasi
• Sõnum ühendusele, mis ütleb: "Alustan X-i, mõtlesin sinule" ja ei midagi enamat

Rahu, mis järgneb tõelisele teavitamisele, on allkiri. Kui manifestaator teavitab ja seejärel lahti laseb, tunnevad nad maad enda all. Kui nad teavitavad ja seejärel ootavad ning vastust kontrollivad, muutub maa frustratsiooniks.

Enamik LinkedIni manifeste ei teavita. Nad edastavad ja loodavad. Ringhääling on energia, mis lahkub aurast ilma kaitsva raamita, mille kohaselt on tegevusele esimene nimi. Lootus on tõrjuv aura, mida tõlgendatakse isikliku tagasilükkamisena.

Nähtavus, mis austab aurat

Manifestori nähtavus ei ole helitugevuse probleem. See on selguse probleem. Aura on tõrjuv, sest see on mõeldud selektiivseks. Püüdmine seda avada on sama, mis ainuüksi pingutuse abil rusikast avatud käest teha. Rusikas võib asju hoida. See on selle funktsioon.

Mõned vahetused muudavad LinkedInis Manifestors sageli kõike:

Postitage vähem, tähendage rohkem. Üks hästi vormistatud postitus nädalas, mis ütleb midagi, mida saate öelda, jõuab kaugemale kui viis postitust nädalas, mis kõlavad nagu kõik teised. Tõrjuv aura ei ole löögi takistuseks. Just see võimaldab õigetel inimestel tunda teie originaalsust.

Teave kahel esimesel real. Algoritm loeb ava. Avasõnas otsustab lugeja. Kui peate tegeliku postituse leidmiseks kolmest kontekstireast mööda kerima, siis olete juba pigem läbirääkimistes kui teavitamas. Juhtige tegevust.

Lõpetage vastuse auditeerimine. Kui värskendate meeldimisi, olete strateegiast välja astunud. Teavitage, sulgege rakendus, tulge hiljem tagasi. Säästetud energia on energia, mida vajate selle loomiseks, mida te siia tulite.

Las mõnel rääkidatoimingud lähevad.Tõrjuv aura teeb oma tööd, kui teatud inimesed lihtsalt ei tegele. See ei ole ebaõnnestumine. See on filtreerimine. Inimesed, kes vastavad, isegi vaikselt, on teie inimesed.

Viha on teave, mitte vaenlane

Igal tüübil on mitte-ise teema, mis annab märku valest joondusest. Manifestorite jaoks on see teema viha. Viha ei ole iseloomuviga. See on täpne näitaja, et olete tegutsenud ilma teavitamata või oodanud luba, mida kunagi ei tulnud, või moonutanud end sellisesse ruumi, mis sobib ruumi, kus te polekski pidanud elama.

LinkedIn kutsub selle viha esile. Sööt tundub esinev. Võrdlus tundub raske. Pange tähele viha. Küsige, mis piiri ületati. Seejärel teavitage, kohandage ja liikuge edasi. Viha on kütus puhtama järgmise sammu jaoks.

Erinevat tüüpi nähtav

Manifestorid ei ole siin selleks, et olla igal pool, kogu aeg, ruumi kinni hoides. Nad on siin selleks, et algatada midagi, mida ruum ei teadnud, et seda vaja on. LinkedIn suudab seda kanda, kuid ainult siis, kui manifest lõpetab platvormi generaatoriks olemise ja hakkab eksimatult olema tema ise.

Postitage, kui impulss on puhas. Teavita lihtsas keeles. Las suletud aura teeb oma tööd. Õiged inimesed tunnevad seda. Ülejäänud pole kunagi olnud teie publik ja see pole kaotus. See on disain.