Inimese disainiskeemide valdamine tööl
Kui vaatate inimdisaini diagrammi, on kahte keskpunkti ühendavad värvilised jooned kogu pildi kõige olulisemad kujundid. Need on kanalid - juhtmestik, mille kaudu elujõuenergia tegelikult liigub. Kanali puudumine tähendab pidevat voolu puudumist ja ilma vooluta on keskus määratlemata ja avatud. Sellega elab teie sees stabiilne spetsiifiline töösagedus.
Kanalid ei ole üksi. Igaüks neist kuulub vooluringi ja iga vooluring kuulub ühte kolmest teadvusevoolust: hõimu, individuaalne ja kollektiivne. Need vood koos kujundavad seda, kuidas te töötate, keda usaldate ja mida olete siin selleks, et anda. Skeemide õppimine on teie enda panuse arhitektuuri õppimine.
Mis kanal tegelikult on?
Inimese disainis on kanal sild kahe keskuse vahel, mis luuakse kahe sobiva värava aktiveerimisel. Kokku on 36 kanalit ja kõigil on oma teema, peaaegu nagu raadiosagedusel.
21-45, mida sageli nimetatakse rahaliiniks, kulgeb südame ja päikesepõimiku vahel. Kui see on ühendatud, sulandub ressursside energia ja emotsionaalne vaim. Selle kanali määratletud inimesed tunnevad sageli sügavat ja tõelist üleskutset teenida raha, seda hallata ja kasutada materiaalseid asju, et hoolitseda selle eest, mis on oluline. Töökohal pole see soov. See on luudes sumisev generaator.
Selline kanal nagu 34-20, Channel of Charisma, ühineb Sacral ja G Centeriga. Siin määratletuna nõuab keha liikumist, hõivatust, karismat, mis tuleneb ainult aktiivsest tegevusest. Tööl on seda kanalit raske ignoreerida. Kui proovite paigal istuda, on tunne, et hoiate hinge kinni. Nende inimeste töö on leida endale meelepärane tegevus.
See kvaliteet on igal kanalil. See ei ole talent, mida saate valida. See on vool, mida olete loodud kehastama.
Kolm voogu ja nende ilmumine
Ra Uru Hu rühmitas seitse vooluringi kolme voogu ja need voolud selgitavad peaaegu kõike selle kohta, kuidas energia rühmades käitub.
Tribal on vanim voog, mis põhineb ellujäämisel, toetusel, kaitsel ja ressurssidel. See on perekonna, tasu eest töötamise, lojaalsuse ja füüsilise heaolu skeem. Siin elavad sellised kanalid nagu 32-54 (Transformatsioon) ja 44-26 (Alistumine). Töökohal avaldub hõimuenergia selles, kes keda katab, kes hoiab tööd vaikselt käimas ning kes haldab raha ja tuba. Hõimuinimesed ei ilmu lihtsalt kohale. Nad korraldavad asju.
Indiviid on mina ja perspektiivi voog. Selle ahelad – integratsioon, teadmine ja tunnetamine – kannavad endas identiteedi, vaimu ja keha energiat. Siin elavad sellised kanalid nagu 1-8 (Inspiratsioon), 12-22 (Avatus) ja 20-34 (Karisma). Individuaalne energia muudab töökoha loominguliseks, nägemuslikuks ja mõnikord kohmakaks. Need inimesed ei ole loodud sobima. Nad on loodud selleks, et neid ära tunda. Meeskond, kes eirab oma vooluringe, jätab kõrvale täpselt vajaliku vaatenurga.
Kollektiiv on noorim voog. Selle kanalid - nagu 11-56 (Uudishimu) ja 7-31 (Alfa) - kannavad soovi jagada, küsitleda, kasvada, ehitada midagi suuremat kui ükski inimene. Kollektiivne energia ilmneb strateegiakohtumistel, õigluse soovil, aeglasel
-l lihvimisel