Projektori 3/5 profiil: karjääripööre kriisist tõelise kutsumuseni
Kui olete 3/5 profiiliga projektor, on teie karjääritee harva sirge ja see ei ole teie disaini viga. See on disain. Olete siin selleks, et saada erakordselt läbinägelikuks teejuhiks, kuid tee selle kingituseni on sillutatud eksperimentide, valede alguste ja mõne dramaatilise kõrvalepõikega, mida ülejäänud maailm peab ebaõnnestumiseks. 3/5 projektori kriisist kutsumiseni teekond on inimdisaini süsteemi üks äratuntavamaid mustreid ja kui mõistate mehaanikaid, hakkab teie karjääri ajaloo kaos mõtet tundma.
Valesti joondatud 3/5 projektori kriis
Kriisis olev 3/5 projektor näeb tavaliselt välja nagu keegi, kes on lihvinud. Võib-olla olete võtnud tööd töö järel, mis teid tühjendas, või püüdnud luua äri nii, nagu seda teevad generaatorid ja manifestaatorid, ja jälginud, kuidas teie energia kokku variseb. Võib-olla olete paljude asjadega alustanud, paljudest loobunud ja vaikselt mõelnud, kas olete lihtsalt keskendumatu. Sisse hakkab pugema kibeduse mitte-ise-teema: kibedus selle pärast, et teda ei nähta, kibedus poole äratundmise eest kaks korda rohkem pingutades, kibedus, kui kästakse "lihtsalt läbi suruda" inimesed, kes ei saa aru, et te pole loodud tõukama.
Teie isiksusepäikese 3. rida annab teile eksperimenteeriva elu. Õpid asjadega kokku puutudes, proovides, ebaõnnestudes ja uuesti proovides. Karjääri mõttes kuvatakse see sageli CV-na, mis tundub autsaideritele hajutatud, kuid on tegelikult sügav andmebaas läbielatud kogemustest. Teie isiksusepäikese viies rida soovib projitseerida nakkavat, peaaegu ketserlikku entusiasmi selle vastu, mida olete selle kogemuse kaudu avastanud. Kui kaks rida pole tüübiga kooskõlas, tundub katsetamine juhuslik ja prognoositud entusiasmil pole midagi autentset kanda.
Miks profiil 3/5 on karjääri ristteel
3/5 nimetatakse mõnikord ketseriks või märtriks ja mõlemad nimed on karjääri seisukohalt olulised. Kolmas toob kaasa märtrisurma: ohverdate stabiilsuse, mugavuse ja tavapärase edu, et avastada, mida te tegelikult teate. 5 toob ketserile: kui olete selle avastanud, peate seisma oma väikesel künkal ja projitseerima seda avastust väljapoole, isegi kui see esitab väljakutse peavoolule.
Seetõttu tuleb 3/5 projektori karjääri pöördepunkt harva tööbüroolt või värbajalt. See tuleneb kogunenud kogemusest, sageli valusast, mis lõpuks kristalliseerub äratuntavaks pakkumiseks. Te ei ole ette nähtud ronima ettevõtte redelil nii, nagu generaator mööda selget, lineaarset rada. Sa pead laskuma "renni" katse-eksituse meetodil, koguge raskelt võidetud ülevaade ja ilmutage seejärel uuesti välja perspektiiv, mida kellelgi teisel ruumisviibijal pole. Kriis on laskumine. Kutsumine on see, mille te uuesti esile kutsute.
Projektori strateegia: äratundmise ootel
Siin on tükk, millele 3/5 projektorid kõige enam vastu peavad: projektori strateegia on oodata kutset. See ei tähenda paigal istumist. 3/5 ei ole paigal. 3 rida katsetab pidevalt, 5 rida projekteerib pidevalt. Kuid karjäärisuund, koht, kus teie kogemusi teretulnud ja teie taipamist palgatakse või järgitakse, saabub tunnustuse, mitte sagimise kaudu.
Kutse võib välja näha nagu tööpakkumine, mis tundub olevat tehtud teile, klient, kes teid leiab, koostöö, mis tundub teile sülle langevat, või kogukond, kes palub teilt juhatust. 3/5 profiil annab teile midagi, mida teised profiilid ei anna: kui olete autentne, tahavad inimesed olla teie energia lähedal. 5. rea aura on võrgutav, magnetiline, keskendunud. Kui teie prognoositud entusiasm on tõeline, tõmbavad teised selle poole ja see joonistus on kutse füüsilisel kujul.
Kui olete pakkumisi teinud, end enne küsimist esitanud või kutsunud end läbi kutse, mis ei vasta, jätate strateegia vahele. Kibestumine süveneb, sest teie süsteem palub, et teid tunnustataks ja tunnustamist ei saa sundida. Seda saab ainult vastu võtta.
Kibedusest eduni: pöördepunkt
3/5 Projectori karjääri pöördepunkt on alistumise hetk. Te lõpetate püüdluse olla töömesilane, teesklete, et teie muster on pigem ebakõla kui tahtlik kogemuslik õppekava, ja hakkate vaatama kõike, mida olete teinud, kui uurimistööd. 3. rida märtrisurm oTundub, et kannatan seni, kuni te seda uurimistööna ümber kujundate. Kui olete seda teinud, iga töö, mille olete lahkunud, iga tee, mille olete maha jätnud, iga "viga" saab tõendiks selle kutse kohta, mida olete nüüd valmis kehastama.
Kui see ümberkujundamine juhtub, hakkab kibeduse mitte-ise teema muutuma edu tunnuseks. Projektori edu ei ole raha ega tiitlid, nagu see on generaatori jaoks. Edu on olla õiges ruumis, õigete inimestega, kui teilt küsitakse seda, mida te tegelikult teate. 3/5 jõuab sellesse ruumi, kui on kannatlik, jagab õpitut õppimise ajal ja lubab magnetilisel 5. rea aural teha seda, milleks see on loodud.
Kuidas tõeline kutsumus praktikas välja näeb
3/5 projektori tõeline kutsumus hõlmab peaaegu alati individuaalset või väikese grupi juhendamist. Võite olla konsultant, treener, konkreetse niši õpetaja, tervendaja, strateeg, loovjuht või mõni spetsialiseerunud giid. Peaasi, et teie pakkumine on teie katsete süntees. Kellelgi teisel pole teie täpset 3/5 projektori perspektiivi ja see on väärtus. Sa ei ole mõeldud tegema seda, mida kõik teised teevad. Sa pead olema äratuntav.
Karjääri pöördepunkt ei ole seega üks sündmus. See on rida kutseid, mis hakkavad saabuma siis, kui lõpetate kibedusest algatuse ja hakkate olema nähtav töös, mida tõeliselt armastate. Iga kutse kinnitab järgmist sammu. Sinu ainus ülesanne on olla valmis ja öelda jah, kui see on õige.
Kriisis peidetud kingitus
Kui olete praegu kriisis, usaldage disaini. 3/5 profiil pole katki, ega ka teie. Kriis on kogemuslik laskumine, mis toidab ketserlikku projektsiooni. 3/5 projektor, kes on proovinud paljusid asju, vähemalt korra avalikult läbi kukkunud ja keeldus muutumast tavapäraseks, omab sügavat taipamist, mida pole võimalik õpetada. Teie karjäär kutsub teid ruumi, kuhu olete alati ette nähtud, ja uks avaneb seestpoolt, läbi ootamise, katsete ja lõpuks valmisoleku saada tunnustatud.