Projektori karjääriedu põrna autoriteediga: keha intelligentsuse usaldamine

Projektori edu põrna autoriteediga: keha intelligentsuse usaldamine

Igas määratletud põrnaga projektoris töötab vaikne intelligentsus ja enamikku neist on õpetatud seda ignoreerima. Alates koolist on sõnum järjekindel: toota, askelda, hoia. Kuid projektori disain ei seisne väljundis. See puudutab nägemist. Ja kui seda nägemist juhib põrna sosin, lakkab töö olemast lihvimine ja hakkab muutuma meisterlikkuse vormiks.

Projektori paradoks tööl

Projektorid moodustavad ligikaudu 21% elanikkonnast, kuid nad elavad ja töötavad maailmas, mille on ehitanud generaatorid ja nende jaoks. Domineeriv kultuuriskript on lihtne: tehke rohkem, töötage rohkem, tõestage oma väärtust väljundi kaudu. Projektorid, millel puudub pidev juurdepääs sakraalsele energiale, ei olnud kunagi loodud selle võidujooksu jaoks. Nende strateegia on oodata tunnustust, olla kutsutud ja nende tunnusteema, kui elu töötab, on edu. Kui see pole nii, tekib kibedus ja kibestumine on peaaegu alati märk sellest, et projektor sunnib end rollidesse, mis ei austa nende energiat.

See on paradoks: maailma kõige tõhusamad projektorid on harva kõige hõivatud. Need on need, kes on õppinud olema piisavalt magnetilised, et neid näha, ja piisavalt kannatlikud, et oodata õiget kutset.

Mida toob põrnaamet

Põrn on kehagraafiku vanim teadlikkuse keskus. See toimib praeguses hetkes, mitte emotsionaalsete lainete või mõtteliste arutluste kaudu, vaid vaikse, instinktiivse sosina kaudu. Põrna autoriteet ei taha. See ei vaidle vastu. Ta lihtsalt teab või ei tea. Ja kui seda ei kuule, ilmub hirm mitte-ise signaalina, madala hirmuna, tunnena, et midagi on valesti, isegi kui paberil tundub kõik korras.

Projektori jaoks on see võimas kingitus. Mõistus on suurepärane tööriist, kuid see on ka põrna suurim vaenlane. See räägib sosinal, veenab teid, et hirm on irratsionaalne, et peaksite sellest läbi lööma, et võimalused ei tule kaks korda. Projektor, kes jälgib oma mõtteid põrna üle, satub sageli keskkondadesse, rollidesse või kohustustesse, mis tunduvad peenelt valena, ja ükski loogiline põhjendus ei muuda seda tunnet.

Karjääristrateegia: kutse vastab instinktile

Projektori strateegia seisneb kutse ootamises. Põrna autoriteet annab kehale võimaluse ära tunda, millal see kutse on õige. Need kaks töötavad koos nagu võti ja lukk. Kutse tuleb väljastpoolt, taotlus teie juhendamise, nägemise, teie erilise süsteemide ja inimeste lugemise viisi järele. Põrn reageerib kehas, mõnikord laienemisena, mõnikord lihtsa "jah," mõnikord turva- ja õigsustundena.

Vale kutse võib paberil suurepärane välja näha. Õigel on sageli alandlikkus, vaikne äratundmine ja keha teeb vahe enne, kui mõistus järele jõuab. Kui keha pinguldab, kui on hirm, kui sosin ütleb "ei," see on hetk graatsiliselt tagasi lükata, hoolimata sellest, kui hea pakkumine tundub. Kutseid tuleb teisigi. Õiged on need, mis tunnevad kergendust.

Õige töökeskkond

Põrna autoriteetidega projektorid arenevad paremini keskkondades, mis on üles ehitatud pigem juhendamisele kui tootmisele. See näeb välja nagu nõuandvad rollid, nõustamine, juhtimine, juhendamine, toimetamine, süsteemide kujundamine või mis tahes positsioon, mille väärtus seisneb pigem nägemises ja suunamises kui ülesannete järeleandmatus täitmises. Töökeskkond ise peab tundma end turvaliselt. Spleen on ellujäämiseks ühendatud ja see registreerib ohu ammu enne loogikat. Töökoht täis survet, pidevat väljundvõimsust ja täiskiirusel töötavad energilised generaatorid tühjendavad projektori viisil, mida uni üksi ei paranda.

Selle asemel toimib rahulikum rütm. Väiksemad meeskonnad. Rollid, mis võimaldavad jälgida enne tegutsemist. Juhid ja kaastöötajad, kes tunnevad ära, mida projektor toob, ja on valmis selle ümber ehitama. Projektor ei pea olema ruumi kõige hõivatum inimene. Neid tuleb kõige rohkem näha.

Tootlikkus: tähelepanu kvaliteet võrreldes ajahulgaga

Splenic Projectori tootlikkus ei sarnane tavamudeliga. See ei puuduta kaheksat keskendunud tundi. See puudutab tsikliid. Projektorid on mõeldud ajoobumis- ja puhkerütm, intensiivse tegevuse perioodid, millele järgneb tõeline puhkus, mitte ainult nädalavahetused, vaid tõeline kehaline taastumine. Põrn vajab eriti vaikust. See räägib sosinal ega konkureeri müra, kofeiini, kiireloomulisuse ega teiste inimeste paanikaga.

Praktilises mõttes võib see tähendada hommikuste kaitsmist. See võib tähendada vastastikustele kohtumistele ei ütlemist. See võib tähendada sügavat ja keskendunud tööd lühemates akendes ja seejärel eemaldumist. Viis minutit tõelist projektoriga vaatamist puhkeasendis on rohkem väärt kui viis tundi sundimist. Keha teab seda. Mõistus teeb seda harva.

Levinud lõksud

Põrnaprojektori kõige tavalisem lõks on instinkti alistamine. Tööpakkumisega kaasneb hea raha. Võimalus tundub liiga hea, et sellest keelduda. Mõistus loob mõjuva juhtumi. Keha pinguldub. Põrn sosistab "ei," ja projektor ütleb "jah" igatahes, sest nad ei usu, et kutseid tuleb juurde. Siis, kuue kuu pärast, saabub kibedus. Mitte sellepärast, et töö oleks objektiivselt halb, vaid sellepärast, et keha pole kunagi pardal olnud.

Teine lõks on töötamine keskkondades, mis karistavad projektori loomulikku rütmi. Pidev sagimine, avatud kontorid ilma seisakuteta, kultuurid, mis tasuvad ületöötamist – need õõnestavad projektori kiiresti. Selleks ajaks, kui kibestumine avaldub, on kahju tervisele ja enesekindlusele juba märkimisväärne.

Edu elamine

Kõige ühtlustatud projektorikarjäär ei ole üles ehitatud saginale. Nad on üles ehitatud sellele, et nad on piisavalt nähtavad, et neid kutsuda, piisavalt tähelepanelikud, et austada keha sosinaid, ja piisavalt julged, et keelduda valedest võimalustest. Kui põrna autoriteeti usaldatakse, tundub töö pigem tunnustuse kui vastupanuna. Projektor astub sisse, näeb seda, mida teised ei saa, juhib selgelt ja puhkab sügavalt vahepeal. Edu inimdisaini mõistes on loomulik tulemus sellest, et ollakse õigel hetkel õiges kohas, õigete inimestega. Põrn teab alati, mis see hetk on. Töö on kuulata.