Projektorid kui loomulikud teejuhid: juhtimine kutse kaudu

Projektorid kui loomulikud juhid: juhtimine kutse kaudu

Küsimus, kes on loodud juhtima, on inimdisaini keskmes. Mitte iga tüüp pole loodud algatama, genereerima või edasi lükkama. Mõned on loodud nägema, juhendama ja tunnustama oma taju sügavuse eest. Projektorid moodustavad ligikaudu 20% elanikkonnast ja need on tänapäeva elus üks kõige valesti mõistetud juhtimismudeleid. Nad ei ole siin, et ette laadida. Nad on siin selleks, et olla kutsutud ja selle kutse kaudu, et juhtida teiste energiat täpselt ja selgelt.

Projektori tüüp: loodud nägema, mida teised ei näe

Projektorid töötavad ilma määratletud sakraalkeskuseta, mis tähendab, et neil puudub järjepidev ja jätkusuutlik elujõuenergia, mida generaatorid ja manifesteerivad generaatorid kannavad. See ei ole puudus. See on teistsugune disain. Ilma pideva sisemise mootorita arendavad projektorid teatud tüüpi teadlikkust: nad näevad süsteeme, inimesi ja mustreid märkimisväärselt selgelt.

Nende aura on keskendunud ja neelab. Erinevalt generaatori avatud, ümbritsevast aurast tungib projektori aura läbi. See loeb. See nullib ära inimese või olukorra tõesuse, sageli enne, kui teised on rääkimise lõpetanud. See läbitungiv kvaliteet on nende juhendamise aluseks. Need on loodud selleks, et näha, mis tegelikult toimub, mitte ainult seda, mida esitatakse.

Projektori mõistus on loodud sünteesiks. Kuna neid ei tarbita energia tootmisel, on neil ribalaiust uurimiseks, vaatlemiseks ja integreerimiseks. Seetõttu on nii paljud projektorid loomulikud strateegid, nõustajad, treenerid, toimetajad ja nõustajad. Nende kingitus ei seisne selles, et nad ise tööd teevad. Nende kingitus on näha, kuidas tööd saaks paremini teha.

Kutse strateegia: miks ootamine on juhtiv

Projektori disaini kõige radikaalsem ja kultuurivastasem aspekt on strateegia: oodake kutset. Initsiatiivi, kiirustamist ja enesereklaami tähistavas kultuuris kõlab ootamine passiivsena. See on kõike muud kui.

Kutse on tunnustus. See on märk sellest, et teine ​​inimene on projektori väärtust näinud ja küsib temalt sisendit. See on ainus alus, millel projektori juhtimine tõeliselt töötab. Kui projektor pakub soovimatut nõu, tabab see sageli vastupanu, vallandamist või vaenulikkust. Mitte sellepärast, et nõuanne oleks vale, vaid sellepärast, et ajastus ja äratundmine puuduvad.

Kui projektor ootab kutset, astub ta rolli, mille jaoks nad olid mõeldud. Neist saab pigem teejuht kui kahjur. Neid võetakse pigem vastu kui lükatakse tagasi. Kutse muudab nad autsaiderist nõuandjaks, vaatlejast juhiks. Ootamine ei ole tegevuse puudumine. See on täpne positsioneerimine, mis võimaldab projektoril maanduda.

Tunnustamine ja projektori aura

Projektorid on loodud äratundmiseks. Nende mitte-ise-teema kibestumisest ei ole needus. See on tagasiside signaal, armatuurlaual olev hoiatustuli, mis annab neile teada, et nad on oma strateegiaga kooskõlas. Kui kibestumine ilmneb, tähendab see tavaliselt ühte kahest asjast: nad ei oota kutseid või on keskkonnas, mis neid ei näe.

Projekt ei ole siin selleks, et laua taga koha eest võidelda. Nad on siin selleks, et neid sinna kutsuda. See nõuab omamoodi austust enesest, mis erineb manifestaatori saginast või Generaatori reageerivast järgimisest. See nõuab, et projektor teaks oma väärtust, oleks oma tarkuses nähtav ja usaldaks, et õiged inimesed tunnevad ära, mida nad kaasa toovad.

Projektori juhtimine ei ole ronimine. See on tunnustus. Nad juhivad, olles nii selgelt nemad ise, nii selgelt häälestatud olukorra tõele, et kutse muutub vältimatuks.

Amet: kuidas projektorid otsuseid teevad

Projektoritel pole sakraalset autoriteeti. Nende otsuste tegemine sõltub ülejäänud diagrammist. Kõige levinumad on emotsionaalne autoriteet, kus nad peavad enne oluliste otsuste langetamist oma emotsionaalse tsükli lainel sõitma; põrna autoriteet, kus neil on intuitiivne, hetkeline teadmine; ego autoriteet, kus nad peavad kontrollima, millele nende tahe tegelikult pühendub; eneseprojitseeritud autoriteet, kus nad kuulevad oma tõde, rääkides seda usaldusväärsete teistega; ja vaimne autoriteet, kus nad vajavad selguse saavutamiseks aega ja välist perspektiivi.

Eriti projektorite jaoks on uni ja puhkus hädavajalikud. Need ei ole masinad. Nad ei ole siin lihvima. Nad on siin selleks, et olla teravad, selgelt näha ja see teravus nõuab taastumist. Otsustamine kurnatusest on otsustamine moonutusest.

Mõru tee eduni

Projektori mitte-ise teema on kibedus ja nende tunnus on edu. Teekond ühest teise on kogu maailmas projektoriks olemise projekt.

Projektori jaoks ei tähenda edu saavutamist tavapärases mõttes. See seisneb selles, et ollakse õiges kohas, õigete inimestega, ollakse tunnustatud õigete asjade eest. See tundub nagu joondumine, nagu oleks nähtud, nagu panustatakse viisil, mis vastu võetakse. Tundub nagu kodus.

Kibedus seevastu tundub, nagu oleks sellest mööda saadetud, nagu oleks nõuanne, mida eiratakse, nagu töötaks teistest kaks korda rohkem, et tõestada väärtust, mida oleks pidanud tunnustama. Kibeduse ravi ei pinguta rohkem. Ravi on strateegia austamine, volituste tundmine ja keeldumine andmast seda, mida pole palutud.

Juhtimine kui projektor praktikas

Tegelikkuses erineb projektori juhtimine domineerivast kultuurimudelist. Tundub, et treenerit palutakse juhendada. Tundub, et konsultant kutsutakse ettevõttesse. Näib, et sõbralt küsitakse nõu, selle asemel, et ta seda küsimata pakkus. Tundub, et puhkust, õppimist ja jälgimist hinnatakse sama palju kui tegevust.

See näib olevat ka piirid. Projektorid saavad kõige paremini hakkama üks-ühele või väikeses rühmas. Nende keskendunud aura võib suurtes ja kõrge energiaga keskkondades ülekooruda. Selle teadmine pole nõrkus. See on intelligentsus.

Maailm on täis generaatoreid ja manifesteerijaid, kes vajavad juhendamist. Neil on energiat, kuid neil pole sageli perspektiivi. See on koht, kus projektor siseneb. Mitte tegija, vaid nägijana. Mitte algatajana, vaid suunajana. Ja ainult siis, kui kutset pakutakse.

Suletakse

Projektorid ei ole juhid, mida maailm on koolitatud ära tundma. Nad ei juhi jõu, mahu ega pideva liikumisega. Nad juhivad sellega, et neid tunnustatakse selle eest, mida nad näevad. Initsiatsiooni ülistavas kultuuris pakub projektor teistsugust jõudu: tajujõudu, ootamise tarkust ja kutsumise armu.

See ei ole väiksem juhtimise vorm. See võib tegelikult olla ainus, mis kestab.