Seiji Ozawa inimdisain: projektor 4/6

Seiji Ozawa inimdisain: projektor 4/6

Energiatüüp: projektor

Inimese disainis on Seiji Ozawa projektor – üks neljast energiatüübist ja ainus, mis ei ole loodud töötama peamiselt oma elujõulise elujõuga. Projektorid on loodud selleks, et näha, juhtida ja suunata teiste energiat. Nende kingitus on tunnustus: võime tajuda, mis inimestel läheb hästi, kus nad on teelt väljas ja kuidas nende energiat kõige tõhusamalt kujundada ja suunata. Kui projektor töötab korralikult, on see tark juhend, mitte töömees.

See on dirigendi jaoks silmatorkav joondus. Dirigent ei mängi orkestris kõiki instrumente; pigem kujundab, viimistleb ja edastab visiooni suurele grupile kõrgelt kvalifitseeritud inimesi. Läbi žesti, hingamise ja kavatsuse juhib dirigent kollektiivi. Projektorid juhivad sisuliselt igas ruumis, kuhu nad sisenevad – ja Ozawa on üks kaasaegse ajaloo kuulsamaid dirigente.

Strateegia: Ootan kutset

Projektori strateegia seisneb kutse ootamises. Projektorid saavad kõige paremini hakkama, kui nende nägemust, maitset või juhiseid otsitakse, mitte ei suruda. Tunnustamine avab ukse tõelisele mõjutamisele. Ilma selle kutseta võib isegi sügavalt andekas projektor tunda end nähtamatuna – inimdisain nimetab "kibeduseks".

Ozawa karjääris ilmneb see dünaamika selgelt. Poodiume ta reeglina jõuga ei haaranud. Ta kutsuti. Charles Munch kutsus ta Euroopasse õppima. Herbert von Karajan kutsus ta Berliini dirigeerima. Bostoni sümfooniaorkester kutsus ta oma muusikajuhiks - sellel ametikohal oli ta peaaegu kolm aastakümmet. Need kutsed kujundasid tema elukaare ja neid saabus aina, sest tema meisterlikkus oli piisavalt sügav, et äratundmine muutus loomulikuks.

Autoriteet: vaimne

Mental Authority on üks kolmest välisest autoriteedist ja seda näeb projektorites sageli. See tähendab, et otsuseid on kõige parem teha mitte ühe intuitsioonivälgatusega, vaid vaimse töötluse kaudu – asjade läbi rääkimine, valikute kaalumine ja mõistusele aega anda selge vastuse leidmiseks. Mental Authority palub kannatlikkust, eriti surve all.

Muusiku elus võib see välja näha pika mõtiskleva tööna, milleks on partituuri uurimine, selle juurde aastate jooksul tagasipöördumine, kuni tõlgendus muutub vältimatuks. Vaimse autoriteediga dirigent ei pruugi jõuda arusaamisele kiiresti, kuid kui see saabub, kipub see olema vastupidav.

Profiil: 4/6 – oportunist / eeskuju

4/6 profiili nimetatakse mõnikord "Boheemlaseks"; või "Müstiline" See ühendab kaks võimsat joont.

4-realine, oportunist, õitseb suhete ja võrgustike kaudu. Edu kipub tulema läbi selle, keda inimene teab, ja nende sidemete kaudu, mille ta loob. Ozawa elus loeb õpetajate, kolleegide ja kaastöötajate tähtkuju – Munch, Karajan, Bernstein, Saito Kineni orkester – nagu neljarealine mõjuvõrgustik. Tema suhted ei olnud juhuslikud; need olid kõige järgneva aluseks.

6-realine, Eeskuju, elab elu kolmes faasis. Sageli esineb kolmekümnenda eluaasta paiku subjektiivne tagasitõmbumine või pöördepunkt, millele järgneb "mäetipp"; nähtavuse periood ja lõpuks tarkuse hilisem faas. Ozawa määramine kolmekümnendates eluaastates BSO-sse, tema pikk ametiaeg seal ja nooremate dirigentide juhendamine pärast pensionile jäämist sobivad selle kolmevaatuselise ülesehitusega märkimisväärselt hästi. 6-realisest disainist saab keegi, kellele teised vaatavad – mitte selle rolli poole püüdledes, vaid lihtsalt nähtavalt elades.

Kokku panemine

Kokkuvõttes pakub projektor 4/6 koos vaimse autoriteediga giidi, kes siseneb ruumidesse mitte jõuga, vaid kutsega, kelle võrgud avavad uksi ja kelle tarkus süveneb vanusega. Peamiselt muusika kaudu tuntud inimese jaoks on see vaikselt järjekindel raamistik: elu, kus kutse saabus, suhted püsisid ja eeskuju tekkis aastakümnetepikkuse nähtava ja pühendunud töö kaudu poodiumil.