Projektori tüüp inimkujunduses: juhend, mis ootab kutset

Projektori tüüp inimkujunduses: juhend, mis ootab kutset

Projektorid moodustavad ligikaudu 20% elanikkonnast ja need on inimdisaini ainsad tüübid, mis on loodud pigem juhima teiste energiat kui seda ise tootma. Kui olete kunagi tundnud, et olete teistmoodi ehitatud, nagu maailm premeerib lõputut produktiivsust ja te lihtsalt ei suuda sammu pidada, olete võib-olla leidnud oma hõimu. Projektorid ei ole katki Generaatorid. Nad on täiesti erinevat tüüpi olendid, kellel on elu kollektiivses koreograafias konkreetne roll.

Strateegia: oodake kutset

Projektori strateegia on petlikult lihtne ja praktikas äärmiselt keeruline: oodake, kuni teid kutsutakse. Ei kutsutud peole, vaid kutsutakse täitma kohustusi, suhteid, töökohti, projekte ja rolle, mis on tõeliselt olulised.

Kutse ei puuduta viisakust. See on tunnustus. See on keegi teine, kes näeb teie kingitust, teie tarkust, teie erilist nägemisviisi ja ütleb: "Ma tahan sind selleks." Kui projektor ootab tõelist kutset, on olukorra energia juba joondatud. Sa ei suru, tõesta ega veena. Teid võetakse vastu.

Paljude projektorite mõru pill seisneb selles, et nende algatamine on loodud generaatoritest kinnisideeks. Enamiku projektorite avatud sakraalne keskus tekitab sõna otseses mõttes kättesaadavuse tunde, kuigi jätkusuutlikku elujõudu seal pole. Seetõttu põlevad nii paljud projektorid kolmekümnendates ja neljakümnendates eluaastates läbi. Nad jooksid aastakümneid aurude otsas, pidades avatud keskuse suminat enda elujõuks.

Projektori aura: keskendunud ja neelav

Kui generaatoril on avatud, ümbritsev ja toetav aura, on projektori aura fookustatud ja neelab. See on läbitungiv aura. Projektorid on loodud teiste inimeste lugemiseks erakordse sügavusega. Terve projektor tajub ühes vestluses sageli ütlemata, sõnade all olevat energiat, teise inimese tõe kuju.

See on kingitus. Projektorid on siin selleks, et näha ja nähtu põhjal juhendada. Nõustamine, juhendamine, tervendav kunst, juhtimine, süsteemikujundus ja mis tahes roll, mis hõlmab suurema pildi nägemist ja energia targalt suunamist, on Projektori territoorium. Selle aura varjukülg on see, et see võib tunduda pealetükkiv, hukkamõistev või "liiga palju" kui projektor ei ole õppinud hallata pildi sügavust. Piirid ei ole valikulised. Need on ellujäämine.

Allkiri ja mitte-ise teema

Kui projektor töötab õigesti, on signatuur edukas. Mitte ronimis- ja saavutustulemuslik edu, vaid sügav edu olla õiges kohas, tunnustatud ja tõhus. See on õige inimese edu, kes teeb õiget asja õigel ajal.

Mitte-ise teema on kibedus. Kibedus on kutsumata, nägemata, nõu pidamata ja ignoreerimise maitse. See koguneb aeglaselt projektori korpusesse, kui nad ootavad, ilma et neid kunagi ära tuntaks, või kui nad üritavad vägisi sisse tungida ja tagasi lükata. Kibestumine ei ole iseloomuviga. See on märk sellest, et Projectori strateegiat rikutakse. Abinõu ei ole kibedust alla neelata, vaid kasutada seda kompassina, mis osutab tagasi selle poole, mida nad kunagi taga ajada ei olnud.

Praktilised juhised projektorina edu saavutamiseks

1. Kõigepealt meisterdage ennast. Enne kui saate kedagi juhendada, uurige oma disaini. Mõistke oma autoriteeti, määratletud keskusi, kanaleid. Projektori sügavaim autoriteet on nende konkreetse otsustusstrateegia kaudu peas ja ajnas. Ärge jätke seda tööd vahele.

2. Magage rohkem, kui arvate, et vajate. Projektorid nõuavad vähemalt 7–9 tundi. Nende süsteem töötleb energiat erinevalt ja puhkamine pole laiskus. See on disain.

3. Kuureerige oma keskkonda. Projektor kaootilises energiat ammutavas keskkonnas muutub kiiresti kibedaks. Valige inimesed, kohad ja töö, mis austavad teie rütmi.

4. Laske märtrirollist lahti. Proovige oma väärtust ülemäärase andmise kaudu tõestada on klassikaline projektorilõks. Lõpetage selle pakkumine, mida ei nõuta.

5. Tuvastage õiged kutsed ära ja öelge neile jah. Õige kutse tundub tunnustuse, mitte kohustusena. Kui tunnete end tõeliselt nähtuna, liikuge.

Projektori tee

Projektori teekond tähendab tunnustust selle eest, kes nad juba on, mitte töötaja, kelleks nad on püüdnud saada. Kui strateegiat ja autoriteeti austatakse, lahustub kibestumine, ilmneb edu märk ja elu avaneb viisil, mida üksi pingutus ei suuda kunagi vabastada.