Générateurs d'autorité émotionnelle : des décisions de carrière alignées sur vos vagues de sentiments

Générateurs d'autorité émotionnelle : des décisions de carrière alignées sur vos vagues de sentiments

Environ la moitié des personnes avec qui vous travaillez ont une autorité émotionnelle. Ce sont eux qui, lorsqu'on leur pose une question directe lors d'une réunion, ont l'air légèrement mal à l'aise ou disent quelque chose comme « Je dois y réfléchir » ou « laissez-moi vérifier avec moi-même ». Ce n’est pas de l’indécision. C'est la façon dont ils sont construits. Si vous êtes un générateur d’émotions ou un générateur de manifestations, votre carrière dépend de votre capacité à apprendre à honorer cela.

Votre centre du plexus solaire est défini. Vous ressentez des choses. Pas vaguement – ​​par vagues, comme les marées. Un instant, vous êtes enthousiasmé par une possibilité, le suivant, vous êtes vidé et vous vous demandez pourquoi vous vous en souciez. La vague se déplace à travers vous et quelque part au milieu de ce mouvement, la clarté arrive. Votre seul travail, dans votre carrière et dans la vie, est d'attendre cette clarté avant d'agir sur tout ce qui compte.

La stratégie de réponse

Avant même que la vague émotionnelle n’entre en jeu, votre stratégie en tant que Générateur ou Générateur Manifestant est de répondre plutôt que d’initier. Career-wise, this means the best opportunities are not the ones you chase. Ce sont eux qui apparaissent pendant que vous êtes occupé à faire autre chose.

Ce n’est pas de la passivité. C’est la façon dont votre force vitale est câblée. Generators are here to engage, to work, to build, to master - but through the doorway of response. Quand quelqu’un vous pose une question, vous propose un rôle, vous propose un projet, votre corps répond en premier. There is a sound in the sacral - "uh-huh" or "uhn-uhn" - that happens before your mind has a chance to talk itself into or out of anything.

L’erreur que font les générateurs émotionnels est de traiter la réponse sacrée comme le dernier mot. C'est le premier mot. Le deuxième mot vient de votre vague émotionnelle, et la décision arrive lorsque les deux sont d’accord.

Surfer sur la vague émotionnelle dans les décisions de carrière

De petites décisions quotidiennes peuvent être prises uniquement sur le sacré. What to work on first, who to email back, whether to take a break. Ceux-ci n’ont pas besoin d’un enregistrement émotionnel. Mais tout ce qui change la forme de votre vie professionnelle – prendre un nouvel emploi, en quitter un, se lancer dans une nouvelle direction, demander une augmentation, changer de carrière – doit être surmonté par la vague.

En pratique, cela ressemble à dormir dessus. Littéralement. Si quelque chose vous est proposé un mardi alors que vous vous sentez brillant et plein d’espoir, ce sentiment est réel, mais il ne représente pas toute l’histoire. Dormez dessus. Arrivée le lendemain matin. Puis le lendemain soir. Le prochain point bas viendra, et si l’offre vous convient toujours lorsque vous êtes au bas de la vague, c’est à vous de l’accepter.

La plupart des générateurs émotionnels l’apprennent à leurs dépens. They say yes in the high, then resign in the low, or they say no in the low and spend the next high regretting it. Le design non plus. Le design est la clarté, et la clarté ne vient que lorsque la vague s'est déplacée.

Des environnements de travail qui honorent votre vague

Un environnement qui vous convient ne vous punira pas d’avoir besoin de temps. Cela ne nécessitera pas de décisions hâtives sur de grandes choses. Cela vous donnera un rôle, un rythme et une raison de vous engager. Ensuite, à l’intérieur de ce conteneur, cela laissera de la place à votre vague pour se déplacer.

Cela signifie :

• Managers who understand that you may not have an answer today, and that does not mean you will not have one tomorrow.
• Un travail qui permet de maîtriser quelque chose au fil du temps, plutôt que de réaliser de la nouveauté à la demande.
• Variété, en particulier pour les Manifesting Generators, qui s'agitent dans la pure répétition mais s'épuisent aussi dans le pur chaos.
• Autorisation de reculer lorsque la vague est basse. Not a sick day, not a mental health day - just a low day. Les environnements réels pour les générateurs émotionnels ne pathologisent pas la vague.

Si vous êtes un Générateur Manifestant, vous avez aussi un sacré ouvert dans la gorge, ce qui signifie que vous êtes conçu pour sauter des étapes, pour rebondir entre les choses, pour vous initier quand rien n'a été proposé. Votre carrière aura du mouvement. Un rôle rigide sans flexibilité vous écrasera. Look for environments that let you have a hand in several things, or that change enough to keep your interest alive.

Productivity Practices for Emotional Generators

Vous êtes l’énergie durable de la planète. Les générateurs sont conçus pour fonctionner, et les générateurs émotionnels sont conçus pour fonctionner avec le ressenti, la profondeur et l'intelligence. Productivity for you is not about hustling harder. Il s’agit de travailler en harmonie avec ce qui vous éclaire et d’être suffisamment honnête pour vous éloigner de ce qui ne vous éclaire pas.

Quelques pratiques qui ont tendance à fonctionner :

• Laissez la frustration être une donnée. Si une tâche vous frustre constamment, c'est votre signal. Soit changez la façon dont vous le faites, soit changez ce que vous faites.
• Honorez le bas de la vague. Ne planifiez pas de conversations difficiles ou de gros travail créatif pour les jours où vous savez que vous serez déprimé. Gardez ces jours pour la routine, pour le repos, pour le travail qui ne nécessite pas toute votre tension émotionnelle.
• Utilisez le sacré comme test oui ou non en temps réel, et la vague émotionnelle comme contrôle plus profond pour des décisions plus importantes. Les deux. Ni l'un ni l'autre.
• Construisez quelque chose auquel vous pourrez revenir. Votre vague est cyclique. Votre travail doit avoir une forme que vous pourrez reprendre après les passages bas.

Un dernier mot

Il existe un type particulier de préjudice professionnel que subissent les générateurs émotionnels lorsqu'ils n'ont pas honoré leur conception. Cela ressemble à une série d'emplois acceptés dans des hauts et laissés dans des bas, une réputation d'être fragile, un sentiment discret qu'on ne peut pas leur faire confiance dans leurs propres choix. Rien de tout cela n’est vrai. On ne leur a jamais donné le bon cadre.

Lorsque vous apprenez à surfer sur la vague et à réagir depuis le sacré, votre carrière commence à s'installer. Les bonnes offres continuent d'arriver. Le travail ressemble au vôtre. Les journées ont un rythme qui correspond à la façon dont vous êtes réellement construit. Ce n'est pas de la chance. C’est ce qui arrive lorsqu’un générateur émotionnel cesse de prendre des décisions contre lui-même.

Laissez la vague bouger. Écoutez le corps. Attendez la clarté. Construisez une vie qui a de la place pour tout cela.