Conseils de conception humaine pour les artistes, les écrivains et les musiciens

Conseils de conception humaine pour les artistes, écrivains et musiciens

Il existe une frustration discrète chez la plupart des créatifs en activité. Le travail que vous faites ne correspond pas à celui pour lequel vous pensez être ici. Vous réfléchissez trop à la prochaine pièce, vous ne faites pas confiance à celle qui vient d'arriver, vous entreprenez des projets qui vous épuisent et refusez ceux qui vous éclairent. Human Design, lu mécaniquement, est le manuel qui ne vous a jamais été remis. Cela ne décrit pas votre personnalité. Il décrit le câblage réel de la façon dont votre énergie créatrice se déplace, à quoi elle répond, où elle est forte et où elle est ouverte dans la pièce. Utilisé correctement, c’est la différence entre forcer une carrière et la laisser se dérouler.

Votre type façonne la façon dont votre travail commence

Votre type n'est pas une étiquette. C’est la vérité mécanique sur la façon dont votre énergie est conçue pour s’initier.

Les générateurs et les générateurs manifestants sont les moteurs construits du monde créatif. La plupart des artistes, écrivains et musiciens en activité tombent ici parce que le sacré est le moteur qui alimente une production constante. Votre stratégie est de répondre. Le meilleur travail vient rarement du fait d'être assis seul à essayer de l'invoquer. Cela vient du brief qui atterrit, de la conversation qui suscite des paroles, du collaborateur qui pose la bonne question, du public dont on ressent l’énergie. Le mythe du créateur solitaire est, mécaniquement, un mythe générateur. Votre travail est éclairé par ce que la vie vous envoie.

Les projecteurs ne sont pas là pour bosser. Ils sont là pour voir. En tant que projecteur créatif, votre don réside dans la curation, le montage, la direction et la capacité de reconnaître ce qu'un autre artiste essaie réellement de dire avant de pouvoir le voir. De nombreux grands producteurs, mentors, monteurs et directeurs créatifs sont des projecteurs. Votre stratégie est d'attendre l'invitation. Essayer de générer du travail comme le font les générateurs vous épuisera. Reconnu, vous êtes magnétique.

Les manifestants s'initient. Les manifestants créatifs se sentent souvent étrangers dans les salles collaboratives car ils voient la forme complète d'une pièce avant tout le monde et ils ont besoin de bouger. Votre stratégie est d'informer. Ce n’est pas demander la permission. Il s'agit de faire savoir aux personnes sur lesquelles votre travail aura un impact ce qui s'en vient afin que cela ne leur tombe pas dessus.

Les réflecteurs sont rares et lumineux. Ils reflètent la santé de la communauté dans laquelle ils se trouvent. La stratégie d'un Reflector consiste à attendre un cycle lunaire complet avant de prendre un engagement créatif majeur, notamment en signant des contrats, en acceptant des résidences ou en commençant un long projet. Ce n'est pas une hésitation. C’est la seule façon pour que votre clarté arrive.

Votre autorité sait ce que votre esprit ne sait pas

Les créatifs sont inondés de contributions. Les opinions des autres, la pression du marché, votre propre travail passé, vos propres ambitions futures. L’autorité est ce qui traverse tout cela.

Si vous avez une autorité émotionnelle, vous n’avez pas de oui et de non cohérents. Vous avez une vague. Les décisions sur ce qu'il faut écrire, publier ou entreprendre doivent être endormies, discutées, assises. La clarté apparaît au bas du cycle, pas au sommet. De nombreux artistes ont lancé leur travail à partir d'un sommet créatif et l'ont regretté. Attendez le point mort.

L'autorité sacrée est le son de l'intestin, la réponse immédiate du corps avant que l'esprit ne se joigne à lui. Votre sacré est plus fiable que votre goût. Votre goût est conditionné par Ajna. Votre sacré est mécanique.

L'Autorité Splénique est silencieuse, sachant sur le moment qu'elle parle une fois et passe à autre chose. Faites confiance au murmure avant que la remise en question ne commence. L’Autorité de l’Ego concerne ce que votre volonté peut supporter. Vous devez aimer le travail lui-même, car votre dévouement est le carburant. L'Autorité Auto-Projetée utilise le G Center et la voix. Vous devez en parler. L’autorité mentale n’a pas de boussole intérieure, le cycle lunaire est donc votre seul outil de prise de décision correct.

Vos centres ouverts sont des portes, pas des faiblesses

Les centres non définis dans une création ne posent pas de problèmes. Ce sont des ouvertures où vous absorbez l’énergie des personnes avec qui vous travaillez, du public devant lequel vous jouez, des écrivains que vous lisez, de l’art que vous étudiez. C’est ainsi qu’on reste poreux, qu’on reste en vie pour influencer.

C'est aussi là qu'on s'épuise. Un Sacral ouvert peut fonctionner comme un générateur lorsque le travail est passionnant, et s'écraser lorsque l'excitation disparaît. Un cœur ouvert peut faire des promesses excessives et confondre volonté et objectif. Un plexus solaire ouvert amplifie la charge de chaque revue, de chaque silence. Un G Center ouvert peut vous donner l’impression d’être un artiste différent dans chaque pièce.

La pratique n'est pas de définir ces centres. Il s’agit de remarquer quand vous amplifiez. Remarquez quand l’énergie dans la pièce n’est pas la vôtre et revenez à votre propre signal.

Les chaînes qui passent par les personnes créatives

Certaines chaînes apparaissent encore et encore dans les créations fonctionnelles. Le 1-8 est le canal de l’inspiration, le modèle créatif. Le 5-15 est Rhythm and Flow, votre travail avance à son propre rythme. Le 12-22 est l'ouverture, où toute une communauté se sent à travers vous. Le 10-20 est l’Awakening Channel, le pouls de l’art improvisé. Le 20-34 est le Charisme, le canal de l'interprète, et il exige que vous agissiez.

Lorsqu’ils ne sont pas définis, ils restent importants. Ils vous indiquent où vous êtes conçu pour être touché par la vie, plutôt que pour en être la source. Connaître la différence change ce que vous choisissez de faire et ce que vous choisissez de recevoir.

Votre profil est la forme de la façon dont vous atterrissez

Les profils représentent la géométrie de la façon dont votre travail rencontre le monde. Un 1-3 a besoin d’une base solide et apprend en essayant. Un 4-6 est porteur d'humeur et d'une vision à long terme, et est souvent l'artiste dont les premiers travaux sont soudainement reconnus des années plus tard. Un 1-4 est le terrain intérieur qui s'ouvre à travers le réseau. Un 2-5 est l'ermite naturel qui, lorsqu'il émerge, devient l'écran sur lequel les autres se projettent. Un 3-5 a besoin de variété et donne du sens à son travail