Plan de naissance du manifeste : comment informer votre équipe

Plan de naissance du manifeste : comment informer votre équipe

Votre stratégie commence avant le début du travail

Les manifestants sont les plus rares. Environ 9 % de la population, conçue pour initier, susciter, faire bouger les choses. Votre stratégie est d'informer. Ce n'est pas demander la permission. C'est une déclaration claire et pacifique de ce que vous allez faire. À la naissance, cette stratégie devient votre point d’ancrage. Au moment où vous commencez à demander : « Est-ce que ça va ? ou "Que pensez-vous que je devrais faire?" vous sortez de votre conception. La paix dont vous rêvez se trouve dans l’information et non dans la négociation.

Votre aura est fermée et repoussante. Cela signifie que vous êtes naturellement sélectif quant à savoir qui se rapproche et quand. Pendant la grossesse, et surtout pendant le travail, cette aura s’intensifie. Les gens peuvent sentir votre énergie les repousser, même si vous n’essayez pas de le faire. Ce n'est pas un défaut. C'est votre conception qui protège l'espace sacré dont vous avez besoin pour naître à votre façon.

Pourquoi informer change tout

Les personnes informées n’ont pas besoin de vous poser des questions. Ils ne ressentent pas le besoin de planer. Ils n'attendent pas qu'on leur demande. Ils le savent tout simplement. C’est ce que doit être votre équipe de naissance. Des personnes que vous avez informées à l'avance, qui comprennent le rôle qu'elles jouent, qui savent quand s'avancer et quand se fondre dans le décor.

Le thème du non-soi d'un Manifesteur est la colère. La colère surgit lorsque vous attendez, lorsque vous êtes contrôlé, lorsque vous vous sentez incapable d’initier. Pendant le travail, cela peut se manifester par de la frustration envers une sage-femme qui ne cesse de vous surveiller. Par une irritation envers un partenaire qui ne cesse de vous demander si vous allez bien. Comme une colère contre le système médical qui veut que vous respectiez un calendrier. Chacun de ces moments est votre conception vous demandant d’informer plus clairement, de fixer une limite avant que le moment n’arrive.

Élaborer votre plan de naissance

Votre projet de naissance n'est pas une liste de souhaits. C'est une déclaration éclairée. Écrivez-le sous forme d’une série d’énoncés clairs. "Je travaillerai à la maison jusqu'au début du travail actif." "Je ne veux pas de contrôles cervicaux à moins que je ne les demande." "J'allaiterai dans la première heure si mon corps et mon bébé sont prêts." "Mon partenaire parle pour moi quand je ne peux pas parler." "Je veux un éclairage faible et une conversation minimale." Chaque ligne est une information. Il n’y a pas de place pour un débat dans la salle.

Si vous avez un partenaire Manifestor, il comprend souvent ce langage de manière intuitive. Leur stratégie est aussi d’informer. Ils ne seront pas blessés par votre franchise. Si votre partenaire ou les membres de votre famille sont de types différents, ils peuvent avoir besoin d'une éducation. Expliquez que vous ne les excluez pas. Vous leur donnez un rôle clair. Quand tout le monde connaît le plan, personne n’a besoin de le demander. » demandent les générateurs. Les projecteurs attendent d'être invités. Échantillon de réflecteurs. Les manifestants informent. Connaître les types de vos collaborateurs vous aide à comprendre pourquoi votre franchise peut leur sembler inhabituelle et comment adoucir la diffusion sans perdre le message.

La dynamique de la salle de naissance

En salle de naissance, votre aura fermée et repoussante vous permet de créer naturellement une bulle. Honorez cela. Moins il y a de monde dans la pièce, mieux vous vous sentirez. Informez votre équipe à l’avance que vous souhaiterez peut-être que tout le monde reste silencieux pendant les contractions. Informez-les que vous ne voudrez peut-être pas être touché. Informez-les que vous pouvez aller au plus profond de vous-même et ne pas répondre à leurs questions. C'est votre processus. C'est sacré.

Votre signature est satisfaction. Lorsque vous êtes en phase avec votre stratégie, vous ressentez une satisfaction profonde et tranquille. La naissance, lorsque vous êtes autorisé à initier, à informer, à suivre votre propre timing, apporte souvent exactement ce sentiment. Même dans l’intensité, il y a la paix qui vient du fait de faire les choses à votre manière.

Informations post-partum

Les premières semaines après la naissance sont le moment pour le Manifesteur de sceller son aura. Vous n’êtes pas conçu pour divertir. Vous n’êtes pas conçu pour héberger. Vous n’êtes pas conçue pour être mère pour les autres. Informez vos proches avant l’arrivée du bébé. "Nous n'aurons pas de visiteurs pendant les deux premières semaines." "Je t'appellerai quand je serai prêt." "S'il vous plaît, déposez de la nourriture à la porte." "Je me repose et je crée des liens. Je ne suis pas disponible pour les visites sans rendez-vous."

C’est là que de nombreuses mères Manifestantes sentent la colère monter. Les visiteurs bien intentionnés. Les textos constants. La tante qui arrive à l'improviste. Chacun est l’occasion d’informer. "Je me repose aujourd'hui. Je tendrai la main quand j'en aurai la capacité." Dit une fois, clairement, avec amour.

Une note finale sur votre conception

Vous êtes venu ici pour vous initier. Pour apporter une nouvelle vie au monde. Pour commencer les choses. Votre bébé est une nouvelle initiation. La façon dont vous commencez à devenir mère donne le ton pendant des années. Informer. Créez l'espace. Laissez votre aura protéger ce qui vous appartient. Vous saurez ce qui est juste. La paix que vous ressentirez lorsque vous le ferez sera votre confirmation.