Les centres définis ne sont pas « meilleurs » : démêler un mythe tenace sur la conception humaine

Les centres définis ne sont pas « meilleurs » : démêler un mythe tenace sur la conception humaine

Entrez dans presque toutes les conversations sur le design humain, en ligne ou en personne, et vous entendrez le langage glisser vers une hiérarchie tranquille. "Elle a un thème entièrement défini – elle est tellement ensemble." "Il a tous ces centres ouverts – pas étonnant qu'il ait du mal à se connaître." Le sous-texte est ancien et familier : défini équivaut à évolué, ouvert équivaut à déficient. C’est une histoire réconfortante, car elle promet que la biologie a déjà fait le tri entre les sages et les errants. C'est également une erreur, et ce malentendu coûte aux gens des années à essayer de réparer ce qui n'a jamais été cassé.

Là où le mythe s'insinue

Human Design décrit deux états pour chacun des neuf centres. Un centre peut être défini : coloré, cohérent, un moteur fiable qui traverse votre vie. Ou il peut être ouvert/indéfini – blanc, réceptif, conçu pour échantillonner et amplifier tout ce qui le traverse. Parce que les centres indéfinis sont en corrélation avec le « non-soi » thèmes dans les documents de stratégie et d'autorité, les débutants lisent souvent « pas-soi » comme « moi brisé ». Ce n'est pas le cas. Il s'agit d'une description de la façon dont le conditionnement vous traverse, et non d'un verdict sur votre valeur.

Les mécanismes actuels : ce que font les centres définis et ouverts

Un centre défini est une pièce fixe de votre équipement énergétique. Il fonctionne de la même manière chaque jour, quelle que soit la personne qui entre dans la pièce. Le Centre de la Gorge, une fois défini, parle d'une seule voix reconnaissable. Le cœur, une fois défini, entretient une relation cohérente avec la volonté et la valeur. Le cadeau est la fiabilité : vous pouvez construire une vie, un artisanat, une entreprise sur cette énergie, car elle ne s'envole pas par un vent fort.

L'ombre habite juste à côté de ce cadeau. L'énergie fixe peut devenir une identité fixe. Un centre G défini peut confondre son sens de direction avec la seule direction. Un Ajna défini peut confondre ses conclusions avec la vérité. La définition, trop revendiquée, devient un petit royaume fragile.

Un centre ouvert est une porte. Ce n'est pas vide; c'est réceptif. La Rate, lorsqu'elle est ouverte, est conçue pour absorber la santé, l'instinct et l'intelligence immunitaire de quiconque qu'elle rencontre. L'Ajna, lorsqu'elle est ouverte, échantillonne les esprits. Le Cœur, lorsqu’il est ouvert, goûte la volonté des autres et peut confondre l’élan emprunté avec le sien. Le don est la sagesse par l'expérience : un centre ouvert qui a vécu consciemment devient l'une des parties les plus chevronnées d'un thème. L'ombre conditionne : les centres ouverts amplifient et absorbent, donc sans en avoir conscience, ils se contentent de diffuser tout ce que l'environnement diffuse.

Pourquoi "Mieux" Est-ce le mauvais cadre ?

Le système n'est pas une échelle. C'est un circuit. Vos centres définis sont les parties de vous qui sont à vous à utiliser – l'énergie que vous pouvez déployer sans demander la permission. Vos centres ouverts sont les parties de vous qui sont à vous de témoigner – des lieux où la conscience, et non l'effort, est la pratique correcte. Essayer de "fermer" un centre ouvert par les affirmations, la guérison ou la pure volonté est une erreur de catégorie. Vous ne pouvez pas vous frayer un chemin pour être défini. Vous ne pouvez qu'apprendre à être un sage gestionnaire de votre ouverture.

À l'inverse, traiter un centre défini comme un costume de personnalité : "Je suis un générateur parce que mon sacré est rouge" ; - est son propre piège. La définition est mécanique, pas identitaire. C'est une énergie à laquelle vous avez accès, pas une étiquette à porter.

Conseils pratiques pour le vivre

• Auditez la hiérarchie dans votre langage. Lorsque vous décrivez quelqu'un, recherchez-vous le terme « puissant » ? lorsque leur graphique est entièrement coloré et "sensible" quand ce n'est pas le cas ? Notez le biais et adoucissez-le.
• Arrêtez d'essayer de "réparer" les problèmes. vos centres ouverts. Étudiez-les plutôt. Où puisez-vous l’énergie des autres ? Où amplifiez-vous les pièces ? Cette sensibilité est un système d'échantillonnage, pas un défaut.
• Utilisez vos centres définis comme terrain, et non comme forteresse. Ce sont les outils cohérents. Laissez-les servir l'expérience de votre vie plutôt que d'en dicter la forme.
• Pour les parents et les partenaires : arrêtez de projeter vos histoires à centre ouvert sur un enfant à centre défini, ou vice versa. Leur graphique est le leur, pas un commentaire sur le vôtre.
• Se souvenirUtilisez le cadre de stratégie et d'autorité. Tout l'intérêt de l'apprentissage de votre type, de votre stratégie et de votre autorité est de vous aligner sur vos mécanismes - définis ou non.

Défini et ouvert sont les deux moitiés d'un même design. L’un est à vous, l’autre est à vous pour apprendre. Ce n'est pas non plus un trophée.