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Déconditionnement de la troisième année : le changement majeur à mi-cycle
Il y a un moment dont presque personne ne parle dans Human Design. Il ne s’agit pas du téléchargement initial consistant à voir votre graphique pour la première fois. Ce n’est pas le soulagement d’avoir enfin un nom pour expliquer pourquoi vous avez toujours été tel que vous êtes. C’est le moment, quelque part au milieu du cycle de déconditionnement de sept ans, où la première prise de conscience s’est dissipée et où le véritable travail commence tout juste à se montrer.
C'est l'équipe de troisième année. Il s’agit de la transition la plus importante de tout le cycle et celle à laquelle la plupart des étudiants sont le moins préparés.
Les trois premières années : la phase de lune de miel
Le début du cycle de sept ans est enivrant. Vous avez un nouvel objectif. Vous commencez à remarquer les centres ouverts dans la conversation, la façon dont un centre G défini attire les gens vers vous, la façon dont votre autorité émotionnelle fonctionne réellement lorsque vous cessez de la remettre en question. Il y a une période de lune de miel où le simple fait de voir votre design change votre relation avec lui.
Durant cette phase, la vie se réorganise souvent de manière surprenante. Les mauvaises relations disparaissent. Le travail qui vous écrasait devient soudain intenable. Vous commencez à avoir des préférences que vous ne saviez pas que vous étiez autorisé à avoir. La stratégie et l’autorité commencent à ressembler à une pratique quotidienne, et les thèmes du non-soi – amertume dans l’esprit ouvert, frustration dans la racine ouverte, déception dans l’esprit ouvert – commencent à perdre leur emprise. Vous ne vivez plus dans l'amnésie du centre ouvert sur lui-même. Vous savez que vous êtes ouvert. Et cette connaissance, à elle seule, suffit pour un certain temps.
Mais la lune de miel n’est pas le cycle. C'est l'invitation au cycle.
Le seuil de milieu de cycle
Vers la troisième année, quelque chose cède. Le changement est rarement dramatique. Il s’agit généralement d’une reconnaissance discrète du fait que vous n’êtes pas encore libéré du conditionnement et que connaître les mécanismes de votre conception ne vous a pas, à lui seul, libéré de vivre à l’intérieur de ceux-ci.
Les centres ouverts sont toujours ouverts. Le non-soi opère toujours à travers l’aura. Et la personnalité, qui dirige le spectacle depuis sa naissance, commence à poser une question qui dérange : si je travaille là-dessus depuis trois ans, pourquoi est-ce que je me comporte encore comme avant ?
C'est le seuil. La première moitié du cycle consistait à voir. La seconde moitié concerne l'être. Le changement de milieu de cycle est le moment où vous passez de l’un à l’autre.
Ce qui change à la troisième année
Les changements sont concrets et touchent chaque partie du système.
Dans le corps, vous pouvez ressentir la frustration de la Racine ouverte passer d’occasionnelle à chronique. Vous pouvez ressentir une sorte de fatigue qui ne répond pas au repos. Dans l'esprit ouvert, la pression de savoir, de comprendre, d'être certain de votre conception s'intensifie avant de s'adoucir. L’Esprit ouvert, qui recherche la plénitude en fusionnant avec l’autre, peut provoquer une vague de chagrin à cause des relations que vous avez dépassées. Le cœur ouvert peut faire apparaître une conscience plus aiguë de la manière dont vous recherchez la valeur et la reconnaissance. L’Identité ouverte peut murmurer que vous ne savez toujours pas vraiment qui vous êtes.
Rien de tout cela ne signifie que le processus échoue. Cela signifie que le processus se déplace de la surface de la personnalité vers les profondeurs du corps et de l’âme.
Il y a aussi un changement dans le domaine autour de vous. Les personnes qui étaient à l’aise avec votre ancien système d’exploitation commencent à réagir. Certains vous accuseront de changer. Certains tenteront de vous faire reculer. Certains disparaîtront tout simplement. C’est l’aura qui commence à se diffuser à une fréquence différente, et le monde conditionné qui vous entoure n’est plus à l’écoute d’elle.
Passer le seuil
L’erreur que font la plupart des gens au cours de la troisième année est de prendre l’inconfort personnellement. Ils supposent que l’intensité est le signe que quelque chose ne va pas. Ils retournent au tableau à la recherche d'une pièce manquante, ou d'un transit qui expliquerait pourquoi ils se sentent toujours coincés.
Le travail réel du seuil est plus simple et plus difficile que cela. C'est le travail de rester sur le siège. De laisser la stratégie être une pratique quotidienne plutôt qu’un modèle mental. De laisser l’autorité être un sentiment plutôt qu’une stratégie pour prendre des décisions. De laisser les thèmes du non-soi monter et descendre sans s'identifier à eux.
C'est la partie du cycle où le graphique cesse d'être une information et devient une relation.
La seconde moitié : vivre de l'intérieur vers l'extérieur
Ce qui s’ouvre de l’autre côté du changement de troisième année, c’est une relation différente avec l’ensemble du système. La réorganisation extérieure des trois premières années – le nouveau travail, les nouvelles relations, la nouvelle ville, les nouvelles pratiques – commence à être soutenue par une réorganisation intérieure. Vous arrêtez d’atteindre le sommet de la vision du design et commencez à vivre dans sa pratique.
La seconde moitié du cycle de sept ans n’est pas une version plus avancée de la première moitié. C'est un autre type de travail. C’est incarné, plus lent, moins dramatique et bien plus durable. Au moment où le cycle se termine, vous n’avez pas une personnalité parfaite. C'est un corps, un esprit, un cœur et un esprit qui connaissent la différence entre qui on vous a appris à être et qui vous êtes réellement.
Le passage à mi-cycle est la porte du premier au second. Ce n'est pas un échec. C'est le début du vrai retour.