שינוי קריירה בפרופיל 3/5: לשרוד ניסויים כדי למצוא עבודה פורצת דרך
אם אתה פרופיל 3/5, מסלול הקריירה שלך רק לעתים רחוקות ייראה ליניארי. זה ייראה כמו סדרה של ניסויים - חלקם מבריקים, חלקם כואבים, כולם נחוצים. בעיצוב אנושי, ה-3/5 נקרא רכבת ההרים מסיבה טובה. קו 3 לומד באמצעות ניסוי וטעייה. הקו החמישי משרטט את התחזיות והציפיות של אחרים. כשאתה משלב את השניים, אתה מקבל חיים שתוכננו סביב פריצת דרך ולא עלייה מתמדת.
זה לא פגם. זו תוכנית הלימודים. וכשזה מגיע לקריירה, זה משנה הכל לגבי הדרך שבה אתה צריך לגשת למציאת עבודה מתאימה.
השורה השלישית: מדוע הניסויים הם הדרך
הקו השלישי הוא החלק החוויתי בעיצוב שלך. זה צריך להיתקל בדברים. הוא לומד על ידי עשייה, כשלון ומנסה שוב. בהקשר של קריירה, זה אומר ש-3/5 לרוב מסתובב פעמים רבות - לא בגלל שהם לא ממוקדים, אלא בגלל שהם אוספים נתונים שהמוח לבד לא יכול לגשת אליהם.
כל עבודה שלא מתאימה היא לא בזבוז. זה עידון. הקו השלישי בונה אינטליגנציה מעשית באמצעות מחזורים, ורבים מהמחזורים הללו מתרחשים בפומבי. זו הסיבה שלעיתים קרובות ל-3/5 יש אלמנט "מוניטין" בהיסטוריית העבודה שלהם. אנשים זוכרים. הם צופים. הניסיונות משאירים שובל שהופך להוראה.
אם אתה 3/5 במשבר קריירה, השאלה היא לא "איך אני מוצא את העבודה המושלמת באופן מיידי?" השאלה היא "מה הניסיון הזה מלמד אותי, וכיצד הוא מצביע על הניסוי הבא?"
מלכודת ההקרנה של הקו החמישי
כאן נתקעים רוב ה-3/5. הקו החמישי הוא הכופר - קו האוניברסליזציה, המנהיגות וההשלכה. אנשים מסתכלים על קו חמישי ומקרינים עליהם את מה שהם רוצים, צריכים או מקווים שאפשרי. הם רואים בך את התשובה. המומחה. זה שהבין את זה.
בקריירה, זה מסוכן. כאשר אחרים משליכים עליך "הצלחה" או "הדרך הנכונה", אתה עלול להתפתות לבצע את התפקיד שהם רוצים. אתה לוקח את העבודה הבטוחה התואמת את הציפיות שלהם. אתה רודף אחר הכותרת שנראית נכון על הנייר. אתה הופך למה שהם צריכים שתהיה.
וזה נכשל. כי זה אף פעם לא היה שלך.
פריצות דרך אמיתיות בקריירה של 3/5 מגיעות כמעט תמיד לאחר תקופה של אכזבה מציפיות של אנשים אחרים. יש לאפשר לקליטות ליפול. כאשר אתה מפסיק לנסות לעמוד בתדמית שאחרים מחזיקים בכם, אתם יוצרים את המרחב לגלות מה אתם בעצם רוצים לבנות.
זה אחד החלקים הקשים בלהיות 3/5. אתה בנוי להיות גלוי. אבל אתה לא בנוי להיות מי שאחרים צריכים שתהיה.
אסטרטגיה וסמכות: המצפן האמיתי היחיד
אם אתה סמכות רגשית (מה שרוב ה-3/5, סטטיסטית), החלטות הקריירה שלך חייבות לנוע לאט. הגל הרגשי הוא אמיתי. בהירות לגבי ציר מרכזי לוקח זמן. המתנה של מחזור ירח מלא לפני התחייבות לכיוון חדש אינה הימנעות - זו הדרך שבה אתה נמנע מניסוי נוסף שלא היה צריך לקרות.
אם יש לך סמכות טחול, הידיעה היא מיידית, ואתה חייב לסמוך עליה גם כאשר ההקרנות רועשות.
עבור גנרטורים ומחוללי ביטוי (הסוגים הנפוצים ביותר עם פרופיל זה), האסטרטגיה היא להגיב במקום ליזום. העבודה הנכונה מגיעה לעתים קרובות כאשר הפסקת לדחוף והתחלת לעסוק במה שהחיים מחזירים. זה לא פסיבי. זה מגנטי.
תגובת קודש היא כן או לא עמוק ברמת המעיים. בקריירה, זה יגיד לך אם הדרך היא בת קיימא, אם העבודה היא שלך, אם אתה יכול להקדיש את האנרגיה שלך אליה לטווח ארוך.
איך נראית עבודה פורצת דרך למעשה עבור 3/5
עבודה פורצת דרך עבור 3/5 נוטה לחלוק כמה תכונות:
- זה מאפשר מקום להתנסות. סביבות נוקשות ומחויבות לכללים הן התאמה גרועה. אתה צריך עבודה שבה כישלון מותר ומתייחסים אליו כמשוב.
- זה מופיע לאחר ניסיונות מרובים. העבודה האמיתית של ה-3/5 מגיעה בדרך כלל מאיטרציה. נדיר שהוא מופיע משום מקום.
- זה משהו שבאמת עשית, לא רק דיברת עליו. הקו השלישי זוכה לאמינות באמצעות ניסיון, לא תיאוריה.
- לרוב זה כרוך בתפקיד הוראה או מנחה. השורה החמישית מביאה חוכמה לאחרים - אבל חוכמה שנצברת בתהליך שלך, לא בהשאלה מספרים.
- זה עשוי להיראות לא שגרתי לאחרים. החלק הכופר שבך אינו מתאים לתבנית הסטנדרטית. הדרך שלך לא תיראה כמו של כולם, וזה חלק מהערך שלה.
פריצת הדרך היא רק רק רגע אחד. זו הנקודה שבה אתה מסתכל אחורה ומבין שהניסויים היו ההכשרה, הכישלונות היו תוכנית הלימודים, והעבודה שאתה עושה כעת בנויה על בסיס של ניסיון אמיתי.
ההזמנה ל-3/5
הקריירה שלך לא נועדה להיות חלקה. זה נועד להיות נכון. פרופיל 3/5 הוא אחד השילובים החזקים ביותר בעיצוב אנושי בדיוק בגלל שהניסויים מובילים לאנשהו. הקו החמישי נותן לך להגיע. השורה השלישית נותנת לך מהות. יחד, הם יוצרים אדם שיכול לעשות עבודה אמיתית - סוג של עבודה שמשנה דברים, גם אם צריך כמה עקיפות כדי למצוא אותה.
תפסיק לנסות לדלג על המהמורות. הם איך לומדים. ולמד שהם ילמדו, עד שהעבודה תהיה שלך ללא ספק.