בחירה בין הצעות עבודה: מדריך רשות אסטרטגי

בחירה בין הצעות עבודה: מדריך רשות אסטרטגי

כששתי הצעות עבודה נוחתות על שולחנך, או שאתה שוקל מעבר ברחבי הארץ, או שאתה מנסה להחליט אם לומר כן להצעת נישואין, המוח ייתן לך רשימה. יתרונות. חסרונות. הפרשי שכר. מסלולי צמיחה. הרשימה יכולה להימשך לנצח, והרשימה לעולם לא תגיד לך איזו תשובה נכונה.

זה המקום שבו סמכות העיצוב האנושי שלך הופכת חיונית. סמכות היא לא תכונת אישיות. זוהי דרך ספציפית ומכנית שהגוף ומערכת העצבים שלך מעבדים החלטות, וזה המצפן הפנימי האמין היחיד שיש לך כאשר ההימור אמיתי. אסטרטגיה זה מה שאתה עושה בעולם. סמכות היא איך אתה מבצע את השיחות הגדולות. כאשר ההחלטה כרוכה בעבודה, רילוקיישן, בן זוג או שינוי גדול בקריירה, הסמכות שלך היא הקול המכריע.

מסגרת הרשות

כל מקבל החלטות בעיצוב אנושי נופל לאחת משבע רשויות, שכל אחת מהן קשורה למרכז ספציפי בגרף הגוף. חלקם מהירים. חלקם דורשים המתנה. חלקם דורשים דיבור. חלקם דורשים שתיקה. הטעות שרוב האנשים עושים היא ללוות סמכות של מישהו אחר - תוך שימוש בהיגיון מנטלי, באסטרטגיה של חבר מחולל, או בקול הבטן שהם רוצים שיהיה להם. אף אחד מאלה לא יוביל להחלטות נכונות עבורך.

להלן כיצד כל רשות מטפלת בבחירה עתירת סיכון, ומה נדרש כדי להשתמש בה היטב.

סמכות רגשית

אם מקלעת השמש שלך מוגדרת והמקודש שלך פתוח, אתה סמכות רגשית. מנגנון קבלת ההחלטות שלך הוא הגל הרגשי. בהירות לא מגיעה ברגע. זה מגיע עם הזמן, לעתים קרובות ימים, לפעמים שבועות.

עבור הצעת עבודה, זה אומר לא לחתום בשיא של להיות מבוקש, ולא לדחות בשפל של תסמונת המתחזה. לישון על זה. ואז לישון על זה שוב. סעו על הגל עד שתוכלו לראות קו בסיס רגשי יציב סביב הבחירה. כאשר ההצעה עדיין מרגישה נכונה או לא נכונה לאחר מחזור שלם, זו התשובה שלך. אותו עיקרון חל על רילוקיישן והצעות נישואין. הגל הוא בעל ברית שלך. הזמן הוא הכלי שלך.

סמכות קודש

רשויות מחולל טהור ומחולל מפגין מתגוררות בקודש. המנגנון הוא ישיר ומיידי. הקודש מדבר ב"אה אה" או "אה אה", תגובה קרביים שמגיעה לפני שהמוח יכול לבנות מקרה. זו לא התלהבות. זה ביולוגי, וזה נמצא ברגע.

כשאתה מחליט בין שתי הצעות עבודה, שאל את ה-Sacral שלך בקול רם. לא בראש שלך. לְדַבֵּר. "האם זה מרגיש נכון?" התגובה היא לא מחשבה. זה קול בטן. אם התגובה היא "אה הא" והיא נשארת "אה הא" בפעם הבאה שאתה שואל, זו הדרך הנכונה. הסמכות הקדושה אינה מרוויחה מהתלבטות ארוכה. ככל שאתה חושב יותר, אתה מבטל את זה יותר. סמוך על התגובה הנקייה הראשונה, ואז התחייב.

סמכות הטחול

אם אתה מניפסטר, או מחולל עם מקלעת שמש פתוחה וטחול מוגדר, הסמכות שלך היא הטחול. הטחול הוא המודעות העתיקה ביותר בגוף. זה פועל ברגע, אבל בשקט. זה מדבר דרך אינסטינקט, תחושות גוף ותחושה אינטואיטיבית של הישרדות ורווחה.

החלטות טחול מרגישות כמו ידיעה שקטה. עם הצעת עבודה, ייתכן שתבחין בנפילה עדינה בבטן, או בתחושת נינוחות פיזית שלא ניתן להסביר. הטחול לא צועק. זה לוחש, וזה לוחש פעם אחת. אם אתה מתגעגע, אתה יכול לבקש את אותו הרגע לחזור, אבל זה בדרך כלל לא. סמכות הטחול מתאימה ביותר להחלטות לגבי היכן תהיה בריא, בטוח וחי. השתמש בו לפני שלמוח יש הזדמנות להתווכח.

סמכות אגו

סמכות אגו, הנקראת לפעמים סמכות לב, חיה במרכז הלב ונמצאת לרוב במניפסטים ומחוללי ביטוי עם לב מוגדר. המנגנון הוא כוח רצון ורצון. נשאלת השאלה: האם אני רוצה את זה, והאם אני יכול להתחייב לכך?

לגבי החלטות קריירה ויחסי, סמכות האגו שואלת אם אתה יכול להביא את מלוא רצונך לבחירה. הצעת עבודה היא לא רק אם היא נכונה. זה קשור לשאלה האם אתה יכול להגיד כן עם כל החזה שלך ולהמשיך. אם הרצון שלך אומר שכן, והחוזה משקף את הרצון הזה, התשובה היא כן. אם יש איזושהי היסוס שמקורו בכוח הרצון, ההיסוס הזה הוא הנתונים.

סמכות עצמית

עבור מקרנים ללא הגדרה רגשית או טחול, מרכז G הופך לסמכות הזהות. המנגנון הוא דיבורים. אתה אולי חושב שאתה כבר יודע את התשובה, אבל אתה לא יודע. התשובה מגיעה באמצעות דיבור - בקול רם, באופן אידיאלי לאדם אחר.

כשעומדים בפני החלטה חשובה, דברו עליה. לא כדי לאסוף עצות, אלא כדי לשמוע את עצמך. מרכז G מזהה את התשובה הנכונה ברגע שהיא נאמרת. יש לחיצה בשיחה שבה הכיוון מתגבש. עד שהקליק הזה יגיע, תמשיך לדבר. עבור החלטות יחסיות וקריירה גדולות, זו לא חולשה. זה העיצוב.

רשות הירח

רפלקטורים פועלים במהלך מחזור הירח. הם דוגמים את האנשים והסביבות סביבם במשך כ-28 ימים, והבהירות מגיעה כאשר אותה תשובה חוזרת כל הזמן ממקורות שונים.

עבור רפלקטור השוקל עבודה, מהלך או שותף, זה אומר לחכות. מחזור ירח מלא של שאילה, התבוננות והקשבה לסביבה. ההחלטה הנכונה תתגלה דרך האנשים והנסיבות שנתקלו בדרך. זו לא הימנעות. זוהי הדרך המכנית היחידה שרפלקטור יכול לדעת.

מעבר להצעה

הצעת העבודה היא רק לעתים רחוקות רק עבודה. זה אורח חיים, עיר, קהילה, גרסה שלך. בין אם אתה בוחר בין שתי הצעות, רילוקיישן, נישואים או המצאה מחדש בקריירה, הסמכות שלך נשארת זהה. השתמש באחד ששייך לך, והשתמש בו כמו שהוא תוכנן לשימוש. המוח מיועד למשא ומתן. הסמכות היא להחליט.

סמוך על העיצוב. זה ענה לך על השאלה הזו כל חייך.