בעיצוב אנושי, מקרנים הם יצורים שאינם אנרגטיים שהמתנה שלהם טמונה בראייה, הנחייה והכוונת האנרגיה של אחרים. שלא כמו גנרטורים ו-Manfesting Gene
עיצוב אנושי של דייב גארווי: מקרן 4/6
סוג אנרגיה: מקרן - המדריך שמחכה
בעיצוב אנושי, מקרנים הם יצורים שאינם אנרגטיים שהמתנה שלהם טמונה בראייה, הנחייה והכוונת האנרגיה של אחרים. שלא כמו גנרטורים ומחוללי ביטוי, שיש להם כוח חיים מתמשך, מקרנים פועלים יותר כמו זרקורים ממוקדים - הם לא יוצרים, הם מאירים. האסטרטגיה שלהם היא לחכות להכרה ולהזמנה של אחרים לפני שהם נכנסים לתפקידי מפתח.
מסגור זה עשוי להופיע בסיפור של Garroway בצורה בולטת. הוא לא היה מקדם עצמי או בדרן מונע מאנרגיה. לפי רוב הדיווחים, הוא גילה בעדינות - זוהה על ידי מנהלים ומפיקים שראו משהו מגנטי בשקט בהתנהגותו והציעו לו את כיסא העוגן בתוכנית הבוקר החדשה של NBC. הצלחתו של מקרן, במסגרת ה-HD, תלויה בלהראות אותו ולהזמין אותו, ובדרך של Garroway אל "היום" מתאים לתבנית הזו. סגנון השידור הרך והמפורסם שלו - מה שרבים כינו "הקול" — עסק פחות בהקרנת אנרגיה כלפי חוץ ויותר בהדרכת הצופים לאורך הבוקר בנוכחות שקטה.
אסטרטגיה: המתן להזמנה
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartאסטרטגיית המקרן היא של סבלנות והבחנה. במקום להציק, להציע או ליזום, מקרנים משגשגים כשהם מחכים לחיים כדי להביא להם הזדמנויות שבהן מתנותיהם מזוהות. כשהם מקבלים הזמנות שמרגישות נכונות ומתעלמים מאלה שלא, הם נוטים לפרוח. כאשר הם מכריחים או רודפים, המערכת לעתים קרובות דוחפת לאחור.
עבור מישהו כמו Garroway, שהקריירה שלו עוצבה על ידי בחירה במקום קמפיין, האסטרטגיה הזו מרגישה הולמת. אפילו את המאבקים שלו בקריירה מאוחרת יותר - שחרור מהכיסא שאליו הוזמן - אפשר לקרוא, במונחי HD, כמערכת יחסים עם הזמנה שמתפרקת בשקט.
סמכות: אינטואיציה בטחול
סמכות הטחול היא הידיעה האינטואיטיבית של הגוף, ברגע זה. זו לא התחושה הרועשת והבטוחה של הקודש או הגל הרגשי של מקלעת השמש - זו לחישה. האינטליגנציה של הטחול מדברת באמצעות אינסטינקט הישרדות, רווחה וגוף שקט "כן" או "לא"
אם הפרסונה הציבורית של גארווי היא אינדיקציה כלשהי, ייתכן שהסמכות הזו התבטאה כאיכות הרגועה, האינסטינקטיבית, הכמעט מדיטטיבית שהוא הביא למסך. טיפוסי סמכות טחול משדרים לרוב שלווה מרגיעה ומגולמת. הצופים העירו שוב ושוב על החמימות השקטה שלו והטון הבלתי נמהר, הכמעט מהורהר שבו השתמש כדי להוביל את אמריקה לבקרים שלה טיפוסי טחול סומכים על הבזק ראשון של אינטואיציה, והרגעים המגדירים את הקריירה של גארווי - מהאודישן שלו ברדיו ב-NBC ועד הציר המאוחר שלו לקולנוע ולכתיבה - נקראים כמו סדרה של עליות מחושבות אינסטינקטיביות. החיסרון של הסמכות הזו הוא שקל לפספס את הלחישה, במיוחד כשאחרים צועקים דעות לתוך החדר. למקרנים בעלי סמכות טחול מומלץ להגן על בדידותם, לישון טוב ולתת לגוף להצביע לפני שהמוח מנסח תוכנית.
פרופיל 4/6 - האופורטוניסט / מודל לחיקוי - מוסיף עוד שכבה לתמונה הזו, וכדאי לשבת איתו בקצרה. קו 4 מביא רשתות וגשרים: גארווי, סקרן מטבעו לגבי אנשים ורעיונות, היה מפורסם בתחומי העניין האקלקטיים שלו במדע, צילום ופילוסופיה, ובשל החום האישי שגרם לאורחים להרגיש שרואים בתוכנית שלו. קו 6 נושא את המשקל של צפייה, של כך שהחיים הופכים לסוג של הוראה שקטה. ביחד, פרופיל 4/6 מציע מישהו שהשפעתו מגיעה לא באמצעות כוח אלא באמצעות דוגמה - דרך היותו באופן גלוי, יציב בזמן שאחרים מתבוננים ולומדים. עבור מקרן עם סמכות טחול, זה כמעט ההתאמה המושלמת: חכו, יזהו, עקבו אחר הלחישה, ותן לחיים שאתה חי לעשות את המנחה.