מהו סוג בעיצוב אנושי?

מהו סוג בעיצוב אנושי?

אם פתחת תרשים עיצוב אנושי, הדבר הראשון שהוא בדרך כלל צועק עליך הוא הסוג שלך - ולא בכדי. מכל האלמנטים בתרשים, Type הוא המעשי ביותר. זהו מדריך ההפעלה לאופן שבו האנרגיה שלך למעשה בנויה לנוע במהלך החיים, ולמידת שלך הוא לעתים קרובות הרגע שבו עיצוב אנושי נכנס מפילוסופיה מופשטת למשהו שמיש במטבח שלך, בקריירה שלך ובמערכות היחסים שלך.

בעיצוב אנושי, ישנם חמישה סוגים: מחולל, מחולל ביטוי, מניפסטר, מקרן ורפלקטור. כל אחד מהם הוא מערך מכאני מובהק - דרך שונה של אנרגיה מחווטת לזרום - וכל אחד מגיע עם אסטרטגיה משלו, חתימה ונושא לא-עצמי משלו. יחד, שלושת החלקים הללו יוצרים את "ערכת ההוראות" המערכת מציעה.

כיצד נקבע הסוג שלך

לא נבחר סוג. זה לא שאפתי. זה מכני. הסוג שלך נקבע לפי איזה מתשעת המרכזים בתרשים שלך מוגדר - כלומר, צבועים באופן עקבי מלידה, מראה דרך קבועה לעיבוד סוג מסוים של אנרגיה (סקרל, רגשי, מנטאלי, זהות וכן הלאה).

הדפוס של מרכזים מוגדרים מגלה אם יש לך מנוע בר קיימא, איך האנרגיה שלך מגיעה לעולם, ואם אתה נועד ליזום, להגיב, להנחות או לשקף. מרכז מוגדר אחד יכול לשנות את כל הסוג שלך. לשני אנשים עם תרשימים כמעט זהים יכולים להיות סוגים שונים לחלוטין, תלוי אם הגרון מתחבר למנוע.

חמשת הסוגים

מחולל (כ-37%) ומחולל מניפסט (כ-33%) הם סוסי העבודה של האוכלוסייה. לשניהם מרכז מקודש מוגדר - אנרגיית כוח חיים עקבית ובת קיימא שנועדה לבצע, לבנות ולשלוט בעבודה. האסטרטגיה שלהם היא להגיב: חכה שהחיים יבואו אליך, ואז תן לקודש הקודש ברמת הבטן "אההה" או "לא" להנחות את הצעד הבא שלך. כשהם חיים נכון, הם חשים בסיפוק עמוק; כשיוצאים מהמסלול, הכאב שאין לטעות בו של תסכול. מחוללי ביטוי הם גנרטורים עם נתיב מוגדר מהקודש אל הגרון, כלומר הם נעים מהר יותר, מרובי משימות, ונועד לדלג על שלבים - אבל האסטרטגיה היא עדיין להגיב, לא לדחוף.

מניפסטים (כ-9%) הם הסוג היחיד ללא מנוע מוגדר המחובר לגרון. הם יוזמים - שנועדו להתחיל דברים, להשפיע על אחרים ולגרום לדברים לקרות בעקבותיהם. האסטרטגיה שלהם היא להודיע: ספר לאנשים שיושפעו מה אתה עומד לעשות. זה לא בקשת רשות; זהו הסבר חינני שמנטרל את ההתנגדות שהמניפסטים יוצרים אחרת. נעשה נכון, החיים נעשים קלים יותר - החתימה היא שלום. אם נעשה לא נכון, הנושא של "לא-עצמי" הוא כעס, שלעתים קרובות מופיע כטינה כלפי האנשים שנראה שהם חוסמים אותם.

מקרנים (כ-20%) הם המדריכים והמנהלים הטבעיים. ללא Sacral מוגדר, הם אינם בנויים לעבודה מתמשכת - הם בנויים כדי לראות מערכות, אנשים אחרים וכיצד ניתן להשתמש באנרגיה בצורה היעילה ביותר. האסטרטגיה שלהם היאלחכות להזמנה, בין אם לזוגיות, עבודה או שיחה על פרויקט. הכרה היא הדלק שלהם. כשהם מוזמנים ומקבלים אישור, החתימה שלהם היא הצלחה; כשהם דוחפים את היעדר ההזמנה, הנושא של לא-עצמי הוא מרירות.

מחזירי אור (כ-1%) הם הסוג הנדיר ביותר - פתוחים לחלוטין, ללא מרכזים מוגדרים כלל. הם דוגמים ומשקפים את בריאות הסביבה שלהם, במיוחד הקהילה שלהם. האסטרטגיה שלהם היאלחכות מחזור ירח מלא (כ-28 ימים) לפני קבלת החלטות חשובות, כך שהירח יוכל להשלים את מעברו דרך כל 32 השערים. החתימה שלהם היא הפתעה - סוג של פליאה פעורת עיניים על החיים - והנושא שלהם לא-עצמי הוא אכזבה, מה שבדרך כלל מסמן שהסביבה שבה הם נמצאים אינה בריאה עבורם.

הסוג אינו סמכות

נקודת בלבול נפוצה: הטיפוס אינו סמכות. הסוג שלך נותן לך את האסטרטגיה שלך - כיצד לעסוק, ליזום או לפעול. הסמכות שלך (רגשית, סקרהאני, טחול, אגו, מוקרן עצמי, מנטלי או ירח, בהתאם למרכזים המוגדרים שלך) נותן לך את מכניקת קבלת ההחלטות מה לעשות. למחולל יש סמכות מקודשת לבחירות קטנות, מרגע לרגע, אבל עבור החלטות גדולות יותר, הם עדיין צריכים לרכוב על הגל הרגשי שלהם אם זה מוגדר. אסטרטגיה וסמכות פועלות יחד - אחד פותח את הדלת, השני אומר לך מתי לעבור דרכה.

קריאת נושא הלא-עצמי שלך

הנושא לא-עצמי שלך הוא אבחון מובנה. תסכול, כעס, מרירות או אכזבה אינם פגמי אופי - הם סימנים לכך שחמקת מהאסטרטגיה שלך. ברגע שאתה מרגיש אותם, כדאי לשאול: האם יזמתי בלי להודיע? האם דחפתי מעבר להזמנה? האם התחייבתי למשהו שהבטן שלי אמר לו לא?

Type, אם כן, אינו תווית. זה תלוש הרשאה. זה אומר לך, באופן מכני, איך אתה בנוי לעסוק - ולבסוף מסביר למה לעשות מה שאתה "צריך" עובד הרבה יותר גרוע מאשר לעשות את מה שהעיצוב שלך כבר יודע.