איך מקרנים מבלים את יומם בהנחיה, מנוחה וזיהוי

איך מקרנים מבלים את היום שלהם: הנחיה, מנוחה וזיהוי

כ-20% מהאוכלוסיה שנולדו כמקרנים אינם כאן כדי לדחוף, לבנות או לטחון את החיים כמו שגנרטורים עושים. גופם אינו מיועד לעבודה מתמשכת. האסטרטגיה שלהם היא לחכות להזמנה, החתימה שלהם היא הצלחה, והנושא לא-עצמי שלהם הוא מרירות. יום בחייו של מקרן, שחי נכון, נראה שונה מאוד מהעולם אובססיבי הפרודוקטיביות שסביבם. הוא בנוי על קצב, הכרה ומנוחה.

בוקר: מתעורר לאט אל היום

רוב המקרנים אינם משכימי קום באופן טבעי, והגוף אינו נכשל כשלוקח זמן להתחבר לאינטרנט. ה-Sacral Center, המנוע של גנרטורים, אינו מוגדר במקרנים. אין זמזום קבוע של כוח חיים שצריך להגיע אליו. במקום זאת, בקרים נוטים להיות שקטים יותר, רפלקטיביים יותר.

בוקר טוב של מקרן מתחיל בצ'ק-אין, לא בחיוב בתיבת הדואר הנכנס. בהתאם לסמכות (טחול, רגשי, אגו, שכלי או מוקרן עצמית), שאלת הבוקר היא פשוטה. How does the body feel? מהו מזג האוויר הרגשי? מהי המשיכה האינסטינקטיבית? לקחת 20 דקות לתה, לאור שמש או להליכה איטית זה לא בזבוז זמן. כך המקרן מכויל עבור היום.

אם המקרן הוזמן לעבודה, לפרויקט או לתפקיד, הבוקר זורם משם. ליום יש צורה כי מישהו אחר ביקש את נוכחותו. אם הם עדיין מחכים, הבוקר נועד לראות. Putting their name and gifts where the right people can find them. Not hustling. Just being seen.

צהריים: חלון הריכוז

מקרנים עושים את מיטב עבודתם בהתפרצויות ממוקדות, לא במרתונים ארוכים. ברגע שההזמנה ביד, מקרן יכול להיות פרודוקטיבי להפליא למשך שעתיים או שלוש. הם רואים מערכות, אנשים אחרים וחוסר יעילות בבהירות שאין לסוג אחר. זו המתנה שהם מציעים לעולם.

בסביבות שעות הבוקר המאוחרות או ממש אחרי ארוחת הצהריים, האנרגיה נוטה לרדת. מקרנים מרגישים זאת לעתים קרובות כסוג של ערפל או כבדות. הטעות היא לדחוף עם קפאין או כוח רצון. הצעד החכם יותר הוא מנוחה של 20 עד 30 דקות, הליכה בלי הטלפון או כוס קפה שקטה הרחק מהמסכים. מכיוון שה-Sacral אינו מוגדר, מקרנים קולטים ומעצימים את האנרגיה של אנשים וסביבות סביבם. המרכזים הפתוחים שלהם הופכים אותם לרגישים מאוד למצב הרוח של החדר. בלי הפסקות, הם נשרפים מהר ואין להם מושג למה.

ארוחת צהריים מומלץ לאכול עם אנשים שמרגישים טוב, לא עם מי שבמקרה נמצא בסביבה. אכילה עם גנרטור מריר או לחוץ יכולה לנקז אותם בדרכים שהם מזהים רק מאוחר יותר.

אחר צהריים וערב: הרהור, מנוחה ובדיקת המרירות

אחר הצהריים הוא זמן טוב לסוג העבודה שרק מקרנים יכולים לעשות. Mentoring. Advising. לראות את האדם מולם ולהחזיר את מה שנכון. זה המקום שבו תפקיד המקרן מתעורר לחיים. הם מדריכים, לא עושים. החוכמה שהם חולקים היא מה שהם אספו מתקופת חיים של לימוד אנשים מבחוץ פנימה.

עד הערב, היום של המקרן נעשה בדרך כלל. הם זקוקים ליותר שינה מרוב הסוגים, לעתים קרובות 8 עד 9 שעות, והם בדרך כלל הראשונים לעזוב את ההתכנסות. קבלת הזמנה מאוחרת לארוחת ערב מחבר מחולל היא לעתים קרובות מתכון לעייפות למחרת.

בשקט של הערב יש צ'ק אין חשוב אחד. מרירות היא נושא לא-עצמי מסיבה מסוימת. זהו המצפן המובנה של המקרן. אם יש מרירות, זה מצביע על בעיה אמיתית. האם הייתה הזמנה שלא הגיעה? מתנה שלא זוהתה? Time spent with people who do not see them? מרירות היא לא פגם אופי. זה מידע. המקרן שלומד להרגיש מרירות מוקדם יכול לתקן את הקורס לפני שהטינה מתקשה למשהו שקשה יותר להזיז אותו.

הערה על רשויות

היום של מקרן תלוי גם בסוג הסמכות שהם נושאים. מקרנים רגשיים רוכבים על גלים ואסור לבצע מהלכים גדולים כאשר הם מופעלים רגשית. מקרני טחול סומכים על הלחישה המיידית של הגוף ברגע. מקרנים נפשיים נהנים מלדבר על דברים עם חבר או יועץ מהימנים. כל סמכות מעצבת את ההרגשה של ההמתנה, ההכרה והמנוחה בגוף.

לחיות את יום המקרן

יום מקרן חי היטב אינו עניין של לעשות יותר. זה עניין של להיות במקום הנכון, עם האנשים הנכונים, לעשות את הדבר הנכון ולדעת מתי להפסיק. הבוקר מיועד לכיול. הצהריים מיועדים לתרומה ממוקדת. אחר הצהריים מיועד להדרכה. הערב מיועד למנוחה והרהורים.

כאשר מקרן חי כך, ההצלחה מופיעה. They are recognized. They are invited. הם מדריכים בבהירות ומשאירים את היום עם אנרגיה פנויה. המרירות מתפוגגת, לא בגלל שהעולם השתנה, אלא בגלל שהמקרן הפסיק לכפות חיים שהגוף שלהם מעולם לא תוכנן לחיות.