מפגין סמכות טחול: אמון באינסטינקטים בעת השקת פרויקטים חדשים
אם אתה מניפסטר עם סמכות טחול, העיצוב שלך בנוי לדבר אחד מעל הכל: ייזום בזמן אמת. אתה לא כאן כדי לחכות לאישור, לבנות קונצנזוס, או להצדיק באופן רציונלי כל מיזם חדש לפני שאתה עובר. האסטרטגיה שלך היא להודיע, לא לשאול. הסמכות שלך היא ידיעה שקטה בתוך הגוף שמדברת רק ברגע הנוכחי. כאשר שני אלה עובדים יחד, אתה הופך לכוח טבע בעבודה שלך - משגר את מה ששלך לשגר, בדיוק כשהגוף שלך אומר שהגיע הזמן.
הקול שנועדתם לעקוב אחריו
הטחול הוא מרכז המודעות הוותיק ביותר בעיצוב אנושי. היא קודמת לתודעה, לרגשות ולאסטרטגיה של הקודש. היא פועלת בעכשיו, אף פעם לא בתוכנית חומש. עבור המניפסטור, זה משמעותי. כבר יש לך את הדחף ליזום - ההילה הסגורה, הדוחה, דוחפת החוצה, הגרון רוצה להכריז, המנוע מניע אותך קדימה. סמכות הטחול פשוט אומרת לך מתי, איפה ומה.
הקול הזה לא צועק. זה לא נותן לך סיבות. זה נותן לך הבזק, התיישבות, כן או לא שקט. אם אי פעם נכנסת לחדר, הסתכלת על פרויקט, או פגשת משתף פעולה פוטנציאלי וידעת מיידית - בלי שום מידע לגיבוי - שזה היה או לא בשבילך, זה הטחול שלך מדבר. זה מדבר פעם אחת. אם אתה מתגעגע, הרגע עובר ואתה חייב לחכות לבא הבא.
איך זה מעצב את הדרך בה אתה משיק
רוב עצות הפרודוקטיביות נכתבות עבור גנרטורים: לבנות מומנטום, להגיב למה שמאיר אותך, לשלוט במלאכה. העצה הזו אינה שלך. אתה מניפסטר. אתה לא כאן כדי להגיב, לחדד או לחכות להזדמנות הנכונה שתגיע אליך. אתה כאן כדי ליצור את ההזדמנות, לעתים קרובות לפני שמישהו אחר רואה אותה מגיעה.
עם סמכות הטחול, ההזדמנות הנכונה מתגלה לא דרך מחקר, אלא דרך הימצאות פיזית ואנרגטית במקום הנכון בזמן הנכון. הקריירה שלך משגשגת על חניכה מונעת אינסטינקטים. אתה עלול להתעורר בוקר אחד ולדעת, בוודאות מוחלטת, שהגיע הזמן לעזוב את התפקיד הנוכחי שלך, להציע את המיזם החדש, או לשנות את כל הכיוון של העבודה שלך. זו לא פזיזות. זו הסמכות שלך שמדברת.
סביבת העבודה המתאימה לכם היא כזו עם מקום לזוז, מקום ליזום ללא אישור ממושך של הוועדה ותרבות המכבדת פעולה עצמאית. תפקידים שדורשים שיתוף פעולה מתמיד, בניית קונצנזוס או המתנה שמישהו אחר ייתן אור ירוק ירוקנו אותך לאט לאט ובסופו של דבר יכעסו אותך - וזה, עבור המניפסטור, הנושא של לא-עצמי. כעס הוא פשוט האות שאתה לא יוזם או שאסור לך ליזום.
האתגר האמיתי: לסמוך על האינסטינקט
החלק הקשה ביותר בשילוב הזה הוא לא ההשקה. זה האמון. הקול של הטחול הוא עדין, ולעתים קרובות הוא מגיע לפני שהמוח השיג את הפער. אולי תרגישו דחף להתחיל משהו ותתחילו מיד לפקפק בו: האם זה הזמן הנכון? האם יש לי מספיק מידע? מה אנשים יחשבו? האם עלי להפעיל את זה על ידי מישהו קודם?
התשאול הזה אינו הסמכות שלך. זה המרכזים הפתוחים שמנסים להבין את העיצוב הסגור והחלטי שלכם. ככל שאתה מחכה שהמוח יאשר את מה שהגוף כבר יודע, כך הרגע חומק, ואיתו גם הדלק האנרגטי לפרויקט. מניפסטים פועלים במחזורי חניכה ומנוחה. כאשר האינסטינקט קיים, אתה חייב לזוז. כשזה לא, אתה חייב לנוח, גם אם העולם מצפה שתמשיך לייצר.
דרכים מעשיות לכבד זאת בקריירה שלך
כמה דרכים מבוססות לעבוד עם הסמכות הזו בחיים האמיתיים:
- לפני ההשקה, עצרו לרגע ותבדקו עם הגוף שלכם. לא המחשבות שלך - הגוף שלך. טיפה בבטן, התכווצות בחזה, תחושת התרחבות. אלו שפת הטחול.
- הודע, אל תשאל. לאחר שהטחול שלך אמר כן, ספר לאנשים שהושפעו מהפעולה שלך. לא לקבל אישור - לשחרר התנגדות. זו האסטרטגיה שלך והיא הופכת הכל לחלק יותר.
- בנה מנוחה לתוך המחזור. לאחר שתיזום, צפה לגל של שלום (החתימה שלך) ולאחר מכן לתקופה של נסיגה. תכבד את זה. זו לא עצלות. כך אתה מטען מחדש לקראת החניכה הבאה.
- בחר בסביבות המכבדות עצמאות. פרילנסר, ייעוץ, ייסוד, הובלת צוות קטן או עבודה בתרבויות שמעריכות אוטונומיה, כולם יתמכו בעיצוב הזה הרבה יותר טוב ממבנים ארגוניים המיועדים לשיתוף פעולה ותאימות.
לסמוך על האינסטינקט, שוב ושוב
לחיות את העיצוב הזה הוא פרקטיקה. כל פרויקט, כל כיוון חדש, כל השקה הם הזדמנות חדשה להקשיב ולזוז. לא תמיד תצליחו, ולא נועדתם. הטחול אינו ערובה לתוצאות מושלמות. זה מדריך למה שנכון לך ברגע זה. עם הזמן, ככל שאתה סומך עליו יותר, כך הוא נהיה חזק יותר וברור יותר.
כאשר מניפסט עם סמכות טחול מפסיק לחכות לאישור ומתחיל לסמוך על השקט של הגוף כן, העבודה מפסיקה להרגיש כמו התנגדות. זה מתחיל להרגיש כמו הביטוי הטבעי של מי שהגעת לכאן להיות - ליזום, להשפיע ולשחרר, פרויקט אחד בכל פעם.