בעיצוב אנושי, גנרטורים מהווים כשליש מהאוכלוסייה והם "בוני המערכת". הם מוגדרים על ידי מרכז קודש פתוח ועקבי,
עיצוב אנושי של Ridley Scott: Generator 4/6
סוג אנרגיה: מחולל
בעיצוב אנושי, גנרטורים מהווים כשליש מהאוכלוסייה והם "בוני המערכת" הם מוגדרים על ידי מרכז קודש פתוח ועקבי, המעניק להם מאגר מתחדש של כוח חיים כאשר הם עושים עבודה שמאירה אותם באמת. בניגוד למקרנים, שנועדו להנחות ולזהות, או מניפסטורים, שנועדו ליזום, גנרטורים מתוכננים ללעשות - להשליך את עצמם לתוך מלאכה, תהליך וחזרה עד שהעבודה תהיה אמיתית.
עבור רידלי סקוט, במאי שהפילמוגרפיה שלו משתרעת על מדע בדיוני, אפוס היסטורי, סרט דרכים, סרט מלחמה ומותחן, האנרגיה הזו של הגנרטור קוראת בבירור. גנרטורים אינם בדרך כלל אמני טריק אחד; הם נוטים למצוא סיפוק באמצעות מגוון המושרש בשליטה. הוא בנה, במשך שישה עשורים, גוף עבודה שמרגיש פחות כמו חזון בודד ויותר כמו עיסוק מתמשך, כמעט שרירי, עם פעולת העשייה.
אסטרטגיה: להגיב
האסטרטגיה של מחולל בעיצוב אנושי היא להגיב במקום ליזום. הרעיון הוא שהחיים מציבים בפניך הזדמנויות, ואת מערכת העצבים המקודשת שלך - אותו "בטן" תחושה - נותן כן או לא כנה. תגובה נכונה מורגשת בגוף לפני שהיא מנומקת בנפש.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartמיושם על קריירת קולנוע, זוהי אסטרטגיה מעניינת במיוחד עבור במאי שלפי הדיווחים מחכה לחומר כדי "לתפוס" אותו לפני שהוא מתחייב. מחולל העוקב אחר אסטרטגיה רק לעתים רחוקות רודף; הם עונים. המתיחה הארוכה והאקלקטית בין בלייד ראנר (1982) לתלמה & לואיז (1991), וההריון בן עשרות שנים של סרטי המשך ומעקבים, עולים בקנה אחד עם דפוס של לתת לפרויקטים לבוא אליו במקום לאלץ אותם להתקיים.
סמכות: קודש
סמכות קודש היא ה- "אה-הא" הפנימית; או "אהן-אהן." זו אינטליגנציה בגוף, לא בראש. מישהו עם סמכות מקודשת נועד לסמוך על תגובת הבטן המיידית שלו לשאלות - לאנשים, לתסריטים, לרעיונות - במקום לנתח יתר על המידה או להמתין לבהירות רגשית או נפשית.
עבור מישהו שידוע בנחישות החזותית שלו ובמוניטין שלו שהגיע לסט עם לוחות תכנון כבר מצוירים, זו עדשה שימושית. הסמכות המקודשת היא מהירה, מגולמת ומחויבת ברגע שהיא אומרת כן. זה לא מתכוון; זה פועל. זה יכול לקרוא באולפן כבמאי שיודע מה הוא רוצה ברגע שהוא מרגיש את זה, ואשר מתחייב לחלוטין ברגע שהוא מעורב.
פרופיל: 4/6 — האופורטוניסט / המודל לחיקוי
ה-4/6 הוא אחד הפרופילים היותר שכבות. קו 4 נקרא האופורטוניסט (לעיתים "החבר"): מישהו שכוחו מגיע דרך רשתות, מערכות יחסים והיכרות עם האנשים הנכונים ברגע הנכון. קריירות קולנועיות רבות יוצאות לדרך כך - באמצעות חיבור, הפניה, פגישה מקרית - ולא באמצעות קידום עצמי טהור.
קו 6 הוא מודל לחיקוי, המחולק לשלושה שלבי חיים. בנוער, אנרגיה בת 6 קווים יכולה להיות נסיגה, ספקנית, אפילו במצב רוח. בשלב השני (בערך שנות השלושים עד תחילת שנות החמישים), הוא מטפס אל "השרפרף בעל שלוש הרגליים" ומסתכל על החיים ממרחק אובייקטיבי יותר, כמעט פילוסופי. בשלב השלישי, הוא יורד מהצואה ומגלם משהו שהוא יכול ללמד.
4/6 שעבד בהתמדה על פני ז'אנרים, עבר תנודות ביקורתיות ומסחריות (מאכזבת הקופות הראשונית של בלייד ראנר וכלה בגלדיאטור'סוויץ של טקס האוסקר), ואשר כעת בשנות השמונים לחייו ממשיך לכוון את הקצב הזה ולהפיק אותו במקצועיות. לכל החיים.
חיבור זה יחד
Generator 4/6 עם סמכות מקודשת הוא, במונחים של עיצוב אנושי, אדם שנועד לבנות, לחכות לפרויקטים הנכונים, לענות בנחישות כשהבטן שלו אומר כן, ולעשות זאת דרך רשת רחבה של מערכות יחסים, תוך כדי שהוא הופך לאט לאט דוגמה לאיך יכולים להיראות חיים יצירתיים מתמשכים. הערה: לא סופק צלב גלגולים עבור ניתוח זה, ולכן לא מתייחסים כאן לנושא המטרה העמוק יותר של התרשים.