הצלב של הזווית השמאלית לא כאן למען הגורל האישי. זה כאן לקארמה טרנס-פרסונלית - הסכם ברמת הנשמה לשרת את הקולקטיב דרך הפרטיקולרי
צלב הזיהוי השמאלי (1)
הזווית השמאלית והקארמה הטרנספרסונלית
צלב הזווית השמאלית אינו כאן לגורל אישי. זה כאן לקארמה טרנס-פרסונלית- הסכם ברמת הנשמה לשרת את הקולקטיב באמצעות המתנות המיוחדות של הגלגול הזה. היכן שצלב זווית ישרה מעוצב על ידי דרישות האבולוציה האישית ומסתרי הרוח, צלב זווית שמאל מעוצב על ידי מערכת יחסים, על ידי מה שהאדם כאן כדי להציע לאחרים. ארבעת השערים המרכיבים את הצלב יוצרים מנדלה אחת של שירות, והשמש המודעת של האישיות היא החלק של האדם שיודע למה היא הגיעה לכאן.
השם "של הזיהוי" מדויק. אדם הנושא את הצלב הזה, במשך כל חייו, מזהה עם- מזוהה על ידי אחרים, נקרא בשם, מוגדר, מוקרן עליו. העבודה שלהם, ההתלהבות שלהם, עצם הנוכחות שלהם נוטים להפוך לתווית שאחרים מצמידים למשהו. יש לראות את הקארמה הטרנס-פרסונלית על מה שאדם עושה מבלי להתכלות על מה שאחרים חושבים שזה אומר.
שער 16: הדלת של הנוסע
The Personality Sun יושב בשער 16, שער המיומנויות, הממוקם במרכז הגרון. זהו השער של ההתלהבות, החזרה ואהבת התרגול. זהו החלק העליון של ערוץ הביט (16-48), אורך הגל שדרכו מוצאים החיים את הקצב שלהם.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartשער 16 הוא האנרגיה של מישהו שמתענג לעשות משהו שוב ושוב עד שהוא נעשה היטב. זה לא שער ההשראה לבדו - זה השער של החזרה לעבודה, שוב ושוב, כי העשייה עצמה היא מהנה. איפה זה חי בגרון, הוא רוצה להביע את ההתלהבות שלו, לחלוק את התענוג, לתקשר את הכישורים. כאשר שער 16 מדבר מתוך התלהבות אמיתית, הוא יכול להאיר חדר ולהזמין אחרים לאותה אהבת שליטה.
הנושא: מיומנויות בשירות הכלל
כאשר שער 16 יושב על צלב זיהוי של זווית שמאלית, ההתלהבות האישית מהמיומנות הופכת להצעה טרנס-פרסונלית. האדם לא כאן כדי להתאמן באופן פרטי. הם כאן כדי שיראו אותם מתרגלים- כדי להיות מזוהים, על ידי אחרים, עם סוג מסוים של שליטה. השמחה שלהם לחזור, לעשות דברים ביסודיות, לחזור ליסודות, הופכת למשהו שעונה על צורך בקולקטיב.
נושא החיים הוא אפוא לא "אני חייב לשכלל את עצמי" אבל "אני מציע את מה שאני אוהב לעשות, ודרך ההצעה הזו, אחרים נפגשו." יש ענווה מובנית בצלב הזה: העבודה היא אף פעם לא לגמרי של אחד. זה שייך, בדרך כלשהי, למי שמקבל אותו.
כיצד מתפתחת המטרה
הצלב הזה מתפתח דרך הופעה שוב ושוב. הקארמה הטרנספרסונלית אינה מתגשמת באקט גדול אחד אלא בהפגנה מצטברת וקצבית של מיומנות לאורך כל החיים. בכל פעם שהאדם חוזר לעבודה, הם מפרקים חומר קארמתי ומחזקים את תפקידו. בכל פעם שהם חולקים את ההתלהבות שלהם ללא קשר לאופן קבלתו, הצלב מכובד.
ה "זיהוי" היבט אומר שאחרים ישקפו לאדם במה הם טובים. זה יכול להיות מחמיא או מצמצם - לעתים קרובות גם וגם. ביטוי בוגר של הצלב הזה הוא להיות ידוע במלאכתו של האדם מבלי להפוך את כל זהותו של היודע.
מתנות
- התלהבות מדבקת שמושכת אחרים אל ההנאה שבתרגול
- שליטה שמגיעה ממעורבות סבלנית וחוזרת על עצמה
- היכולת להיות דוגמה מוכרת למיומנות מסוימת
- אמינות: העבודה נעשית, הקצב נשמר
- ענווה טרנס-אישית המאפשרת לעבודה להיות גדולה מהעצמי
אתגרים
- להיות מזוהה יכול להפוך לכלוב - אחרים מצמצמים את האדם לתפקוד
- ניתן להגביל את שער 16 כשההתלהבות דועכת, ובצלב זווית שמאלית זה יכול להרגיש כמו כישלון הקולקטיב
- בלבול בין מה שעושה עם מה שהוא
- שחיקה משירות אחרים' ציפיות מהמיומנות
- קושי בקבלת ההצעה בתמורה - הקארמה זורמת החוצה, והאדם עלול להיאבק כדי לקבל את ההצעה כולה ולא כאדם שימושי
חיים מעשיים
חי קרוב למה שמחייה אותך באמת. שער 16 אינו שער של חובה - הוא שער של עונג, ואנילא פועל באמצעות האסטרטגיה והסמכות של העיצוב האישי. עקוב אחר הסוג שלך; תן לרשות שלך לדבר על מה שכדאי לתרגל עכשיו. הציעו את העבודה מבלי לדרוש תגובה מסוימת. תנו לאחרים לזהות אתכם, ושימו לב מתי הזיהוי שלהם משרת את השלם לעומת כאשר הוא מגביל אתכם. הצלב מבשיל בכל פעם שאתה חוזר לעבודה, לא לשם הכרה, אלא בגלל שהעשייה עצמה מספיקה.