שער מעבר 7: תפקידו של העצמי בעיצוב אנושי

שער מעבר 7: תפקידו של העצמי בעיצוב אנושי

כאשר שער 7 - ידוע באי צ'ינג כהצבא ובעיצוב אנושי כ "תפקיד העצמי בצל" - עובר על פני התרשים שלך, החיים מתחילים לשאול שאלה נוקבת, לפעמים לא נוחה: איך אתה בעצם מופיע? לא מה אתה מאמין, לא מה אתה רוצה, אפילו לא מה שאתה אומר - אלא מה הנוכחות שלך, הפעולות שלך והדוגמה שלך מתקשרים לאנשים סביבך.

זהו אחד המעברים השקטים יותר במערכת העיצוב האנושי, אבל הוא חותך עמוק. שער 7 הוא העמוד בצד הגרון של ערוץ האלפא (7-31), עיצוב המנהיגות באמצעות דוגמה ולא באמצעות הצהרה. כאשר הוא מופעל, אתה מקבל חלון למקום שבו אתה מהסס, מתחבא או מסרב לתפוס את מקומך.

מה שער 7 שולט בפועל

שער 7 יושב במרכז הגרון ועוסק ביסודו במודעות עצמית כאקט חברתי. זה לא שואל אם אתה יודע מי אתה באופן פרטי. הוא שואל אם אתה מוכן להיות מי שאתה בפומבי. ההקסגרמה של שורה 7 מדברת על צבא, על משמעת, על פיקוד באמצעות הדגמה מגולמת ולא באמצעות כותרות או נאומים. השיעור ישן יותר מאסטרטגיה: אנשים עוקבים אחר מה שהם יכולים לראות, לא מה שאומרים להם.

הנושא המרכזי - תפקיד העצמי בצל - מצביע על העובדה שכולם מטילים צל פשוט על ידי קיים. השאלה היא האם אתה מודע לצל שלך, והאם אתה מוכן להיות הבעלים של התפקיד שאתה ממלא בדינמיקה סביבך.

הצל: כשאתה נסוג מעצמך

בביטוי התחתון שלו, מעבר שער 7 נוטה להגביר את הספק העצמי. אתה עלול למצוא את עצמך מנחש החלטות שהיו ברורות לפני שבוע. אתה יכול להתחיל לערוך את עצמך באמצע המשפט, ולמנוע את נקודת המבט האמיתית שלך כי אתה לא בטוח שהוא ינחת. יש נטייה למחיקה עצמית שאינה ענווה - זה סירוב שקט להוביל.

צל זה מופיע לעתים קרובות בתור:

• שפה מתנצלת - מרכך כל טענה עם נקודות התאמה
• היסוס ברגעי מפתח - מחכה להזמנה במקום להיכנס
• הסטת תשומת הלב - הצבעה על אחרים כאשר הדוגמה שלך היא הבעיה האמיתית
• טינה שקטה - הרגשה שאינה נראית בזמן שמסרבת להיות גלויה

הצל של שער 7 אינו רועש. זה לא מפוצץ דברים. זה פשוט נסוג, והאנשים שהיו צריכים את הדוגמה שלך בסופו של דבר מאלתרים בלעדיך.

המתנה: החזקה עצמית שאחרים יכולים להרגיש

כאשר השער פועל באוקטבה הגבוהה יותר, אותה אנרגיה נקראת בצורה שונה מאוד. אתה הופך דומם, ברור ומורגש נוכח. אנשים מתחילים להתמצא סביבך מבלי שאמרו להם. אינך צריך להרים את הקול שלך, כי ההתנהגות שלך מעניקה את ההוראה.

זו המתנה: מנהיגות כמצב של הוויה ולא כעמדה. הקו ה-7 בעיצוב אנושי הוא קו המודל לחיקוי, ושער 7 הוא הביטוי שלו בגובה הגרון. אתה מוביל בכך שעשית את העבודה על עצמך. אתה מוביל בכך שאתה האדם שאינו מסיט את מבטך.

סממנים מעשיים של המתנה בפעולה:

• אתה מדבר פחות, אבל מה שאתה אומר נוחת
• אתה מפסיק להתאמן על איך יתפסו אותך
• אתה לוקח אחריות על חלקך בדינמיקה מבלי להתמוטט באשמה
• אתה מקל על אחרים להיות כנים כי אתה

איך המעבר נוטה להתנהל

מעברי שער 7 נוטים להימשך בערך יום וחצי כאשר השמש מפעילה אותם במפת לידה דרך ההפעלה הפלנטרית, והם מופיעים כנושאים חוזרים ולא כאירועים דרמטיים בודדים. המעבר שימושי ביותר כאשר אתה מתייחס אליו כהזמנה לביקורת על הדוגמה שלך.

דרך טובה לעבוד עם זה: שאל שאלה אחת בסוף היום - האם הופעתי בתור עצמי, או האם ביצעתי גרסה של עצמי שחשבתי שהיא בטוחה יותר? השאלה עצמה מתחילה לעשות את העבודה. המעבר מתגמל אנשים שמוכנים להסתכל בכנות על התשובה.

עבודה עם Gate 7 Transit

שלושה דברים נוטים לעזור:

1. צמצם עריכה עצמית למשך המעבר. שימו לב בכל פעם שאתם בולעים משפט והחליטו, במודע, אםשחרר אותו.

2. שימו לב למי צופה. שער 7 עוסק בתפקיד העצמי בצל - במילים אחרות, הצל שלכם מלמד בין אם אתם מסכימים לכך ובין אם לאו.

3. תנו לגוף שלכם להוביל. השורה השביעית מבטאת באמצעות נוכחות פיזית. תעמוד כמו שאתה באמת מרגיש. תנשום לפני שאתה מדבר. הדוגמה קובעת את עצמה.

הערת סיום

שער 7 הוא אחד מאותם מעברים שמרגישים קטנים ומסדרים מחדש דברים בשקט. אולי אתה לא זוכר את היום המדויק שבו הוא פגע, אבל כמה שבועות לאחר מכן תשים לב שהאנשים סביבך מגיבים לגרסה שלך שסוף סוף הפסקת להסתיר. זו העבודה.