Պենտան տրանսանձնային աուրա է, որը առաջանում է 3-5 հոգանոց խմբերով և վերահսկում է նրանց վարքը:
Ի՞նչ է Penta-ն:
Penta-ն տրանսանձնային աուրա է, որն առաջանում է, երբ 3-5 հոգի հավաքվում են: Ի տարբերություն կոմպոզիտի (երկու բոդիգրաֆ), Penta-ն ունի իր սեփական մեխանիզմը՝ հինգ ալիքներով և երեք կենտրոններով: Սա փոխաբերություն չէ, դա բառացիորեն նոր «սուբյեկտ» է, որը ծնվում է, երբ մի փոքր խումբ միավորվում է:
Ռա Ուրու Հուն հայտնաբերել է Պենտան որպես ընտանեկան դինամիկան, բիզնես թիմերը և ցանկացած փոքր խմբերը հասկանալու բանալին:
Penta Structure
Penta-ն բաղկացած է՝
- 3 կենտրոն՝ սակրալ (աշխատուժ), G կենտրոն (ուղղություն), կոկորդ (արտահայտություն)
- 5 ալիք, որոնք միացնում են այս կենտրոնները և սահմանում 5 հիմնական խմբի գործառույթներ
Հինգ Penta ալիքները.
- Կառավարում — ով է որոշում խմբի ուղղությունը
- Ռեսուրսների բաշխում — ով է վերահսկում նյութական ռեսուրսները
- Փոխզիջում — ով ապահովում է ներդաշնակությունը և հակամարտությունների լուծումը
- Կրիտիկական զանգված — ով էներգիա է բերում աշխատանքի համար
- Ինտեգրում — ով միավորում է բոլորին միասին
Ինչպես է Penta-ն «վերահսկում» մարդկանց
Ra-ի հիմնական բացահայտումը. երբ դու Penta-ում ես, դու քեզ չես պահում որպես անհատ: Penta-ն տրանսանձնային ուժ է, որն օգտագործում է ձեզ իր կարիքները բավարարելու համար: Ձեր անհատական ռազմավարությունը և հեղինակությունը կարող են «գերակայվել» Պենտայի պահանջներով:
Սա բացատրում է.
- Ինչու են մարդիկ աշխատավայրում այլ կերպ վարվում, քան տանը
- Ինչու է ընտանեկան դինամիկան այդքան բարդ և ցավալի
- Ինչո՞ւ թիմում կարող ես անել այնպիսի բաներ, որոնք երբեք միայնակ չէիր անի
- Ինչո՞ւ է այդքան դժվար հեռանալ «թունավոր» աշխատանքային միջավայրից
Պենտան ընտանիքում
Ընտանիքը Penta-ի ամենատարածված օրինակն է: Ծնողները և երեխաները կազմում են 3-5 հոգանոց խումբ, որտեղ՝
- Ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամ «լցնում» է որոշակի դեր Պենտայում
- Պենտայի կողմից երեխային կարող է «ստիպել» կատարել այնպիսի գործառույթ, որը չի համապատասխանում իր տեսակին
- Ընտանեկան կոնֆլիկտները հաճախ կապված են ոչ թե անձնական խնդիրների, այլ չլրացված Penta ալիքների հետ
Penta-ն բիզնեսում
Բիզնեսի համատեքստում Պենտան բացատրում է, թե ինչու՝
- 3-4 հոգուց բաղկացած որոշ թիմեր հասնում են անհավանական արդյունքների
- «Սխալ» հինգերորդ անձի ավելացումը ոչնչացնում է թիմի դինամիկան
- Փոքր թիմերով սկսնակները հաճախ ավելի արդյունավետ են, քան խոշոր կորպորացիաները
Ինչպե՞ս օգտագործել Penta գիտելիքները:
- Հաշվարկեք Penta-ն, որպեսզի ձեր ընտանիքը կամ թիմը տեսնեն խմբի դինամիկան
- Նշեք, թե որ Penta ալիքներն են լցված, որոնք ոչ
- Հասկանալ, թե խմբի յուրաքանչյուր անդամ ինչ դեր է խաղում Penta-ում
- Հիշեք. երբ դուք Penta-ում եք, ձեր անհատականությունը մասամբ «լուծվում է» — և դա նորմալ է
«Պենտան ուժ է, որը գերազանցում է ցանկացած անհատականություն: Երբ հասկանում ես դա, դու դադարում ես քեզ և ուրիշներին մեղադրել ընտանեկան խնդիրների համար»: — Ռա Ուռու Հու