もしあなたが、仙骨中心が明確ではなく、学校がどういうわけか自分のやり方に合わせて作られていないと繰り返し感じている十代の若者なら、これはあなたのためのものです。プロジェクト
学校のプロジェクター: 認識されずに繁栄するストレス
もしあなたが、仙骨中心が明確ではなく、学校がどういうわけか自分のやり方に合わせて作られていないと繰り返し感じている十代の若者なら、これはあなたのためのものです。人口の約 20 ~ 25% がプロジェクターを使用していますが、現代の教室は主にジェネレーターとマニフェスト向けに設計されています。その不一致はあなたの失敗ではありません。システムの問題です。仕組みを理解すると、プレッシャーは弱まり始めます。
教室は工場ではありません
発電機には、定義された仙骨中心、持続可能なモーター、および対応する戦略があります。彼らが自分を輝かせる仕事に取り組むとき、彼らは生成します。彼らは長生きすることができます。ほとんどの学校では、出席すること、仕事をすること、プロジェクトを開始すること、最初に手を挙げることなど、まさにこれに報酬を与えます。
プロジェクターにはそのモーターがありません。開いた仙骨は欠陥ではありません。それはサンプルであり、感度であり、エネルギーを生成するのではなく、増幅して方向付けるように設計された方法です。あなたは組み立てラインを動かすためにここにいるわけではありません。あなたは、それがどのように機能するのか、どこが非効率なのか、そしてどのように誘導できるのかを理解するためにここにいます。
ジェネレーターのクラスメートと同じ量の仕事をすると、疲れ果て、苦しくなり、自分自身に疑問を感じる可能性があるのはこのためです。それは規律の問題ではありません。それは設計の問題です。
プロジェクターのオーラと最も騒々しい子供の勝利の神話
プロジェクターのオーラは集中しており、浸透しています。人、部屋、システムを読み取ります。おそらく、先生が誰を好きなのか、誰が浮気をしているのか、誰がトイレで泣きそうなのか、すでに知っているでしょう。これはあなたの贈り物です。それが起こっていることに気づかないときも疲れます。
あなたのオーラは集中しているため、あなたが実際に気にかけているものを共有しているときは、注意があなたに向けられます。人々は身を乗り出しますが、あなたのオーラは始まりません。マニフェスターのようにブロードキャストしたり、ジェネレーターのように持続したりすることはありません。サンプリングして認識し、招待された場合にはガイドします。
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Calculate your chart学校の神話は、最も騒々しい子供が勝つというものです。それはジェネレーターとマニフェスターの世界の神話です。あなたたちの世界では、認識されることは静かなことです。それは、誰かがあなたの洞察力の質を見て、さらに多くを求めようと決心したときに起こります。
誘われない苦い味
苦みはプロジェクターにとって非自己のテーマです。それは、戦略に反して行動することの感情的なサインです。苦い気持ちは、自分から行動を起こしたり、プッシュしたり、誘われずに注目されようとしたり、密かに期待していた評価が得られなかったときに現れます。
学校では、これは次のようなものです。誰も求めていない答えを自発的に提供し、気づかない教師のために過剰に準備し、求めてもいないクラスメートを助け、誰にも見られていないと感じて帰宅します。時間が経つにつれて、苦い感情は教師、システム、自分自身に対する恨みへと固まります。
治療法は、思いやりをやめないことです。治療法は、招待を待つという戦略を理解することです。招待は承認と同じではありません。認識は品質です。招待は行為です。誰かがあなたに、分かち合い、導き、導き、助けてくれるように正式に求めます。
先生があなたに別の生徒の家庭教師を依頼しています。友人がプロジェクトについてあなたの意見を求めています。あなたをリーダーシップの役割に導くコーチ。これらは招待状です。それらはあなたのエネルギーの正しい入れ物です。
認識のパラドックス
あなたは認められることを切望しています。誰かに見てもらいたいのです。しかし、あなたの戦略は待てと言っています。それをどのように調和させますか?
暗闇の中で待つ必要はありません。あなたは自分自身を知ってもらうのです。適切な人があなたが何であるかを理解できるように、十分に発言してください。あなたは自分のオーラに仕事をさせます。あなたは、あなたを招待する人たちにあなたの贈り物が見える場所に自分自身を配置します。これは始まったものではありません。利用可能となっております。
開始することと対応可能であることの違いは、無理して部屋に入るのと、電気をつけたままドアを開けたままにしておくのとの違いです。一つは戦略です。もう一つは苦味燃料です。
学校で成果を上げるための実践的な方法
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