თვითპროექტირებული (G ცენტრი) არის Human Design-ის შინაგანი ავტორიტეტის ერთ-ერთი ტიპი, რომელიც განსაზღვრავს, თუ როგორ იღებთ სწორ გადაწყვეტილებებს თქვენთვის.
ავტორიტეტი: თვითპროექტირებული (G ცენტრი) Human Design-ში
Human Design სისტემაში ტერმინი "ავტორიტეტი"; ეხება საიმედო შინაგან მექანიზმს, რომელსაც შეუძლია დაეყრდნოს ადამიანს გადაწყვეტილების მიღებისას. ეს არ არის ნებისყოფა, ლოგიკა და მეგობრის რჩევა. ეს არის სპეციფიკური ენერგეტიკული ფუნქცია ბოდიგრაფში, რომელსაც ენდობა, მიდრეკილია აწარმოოს შესაბამისი არჩევანი. თვითპროექტირებული ავტორიტეტი ერთ-ერთი იშვიათი ავტორიტეტია და ის თქვენგან კონკრეტულ რამეს ითხოვს: ისაუბრეთ, რომ იცოდეთ.
რა ხდის მას "თვითპროექტირებულად"
თვითპროექტირებული ავტორიტეტი გამოჩნდება დიაგრამაში, როდესაც განისაზღვრება G ცენტრი (ბრილიანტი სხეულის გრაფის ცენტრში), ასევე განსაზღვრულია ყელის ცენტრი და არ არსებობს ემოციური ტალღა ან საკრალური ძრავა, რომელიც გადალახავს პროცესს. ფორმულა მარტივია: საკუთარი თავის სტაბილური გრძნობა (განსაზღვრულია G), ხმა, რომელსაც შეუძლია სამყარომდე მიაღწიოს (განსაზღვრული ყელი) და არა შინაგანი მიზიდულობა კონკრეტული მიმართულებით. თუ მზის პლექსუსი ღიაა, ემოციური ციკლი არ არის თქვენთვის საიმედო გადაწყვეტილების მიმღები. თუ საკრალურს არ აქვს საავტომობილო კავშირი ყელთან, ნაწლავთან "უჰ-ჰა" ხმები არც თქვენი კომპასია.
დარჩენილია თავად G ცენტრი, იდენტობისა და საკუთარი თავის სიყვარულის გეომეტრია, რომელსაც აქვს ბუნებრივი მიმართულება: გარეგნულად, სამყაროში, ხმის მეშვეობით.
როგორ მუშაობს ის რეალურად პრაქტიკაში
მექანიზმი მოტყუებით მარტივია. ჩუმად ჯდომით სიმართლეს ვერ მიაღწევ. თქვენ მიაღწევთ ჭეშმარიტებას მისი პროექციით. იწყებ ლაპარაკს და სადღაც შუა წინადადებაში გესმის რას ფიქრობ სინამდვილეში. არტიკულაციის მოქმედება სარკედ იქცევა.
სწორედ ამიტომ თვითპროექტირებული ავტორიტეტის მქონე ადამიანები ხშირად ამბობენ: "მე მივხვდი, როცა ამას ვიღაცას ვუხსნიდი". გადაწყვეტილება საუბრის წინ არ მიიღეს. ის კრისტალიზდა საუბრის შიგნით.
ნამდვილი მაგალითი: თქვენ იწონით სამუშაო შეთავაზებას. შენს სხეულში არაფერი არ ყვირის, დიახ ან არა. თქვენ აღწერთ როლს მეგობარს, ოფისს, ხელფასს, იმ ადამიანს, ვისაც ანგარიშს გაუწევდით და სადღაც მესამე წინადადებაში იჭერთ საკუთარ თავს, ამბობთ: "უბრალოდ ის არ გრძნობს თავს მე". ეს წინადადება არ იყო, სანამ შენ ლაპარაკობდი. ის გაჩნდა იმის გამო, რომ თქვენ მას სადღაც აჩუქეთ.
Sounding Board მნიშვნელოვანია
დაჭერილი ის არის, რომ ეს უფლებამოსილება მოითხოვს მოწმეს. ვინმეს მოსმენის გარეშე, პროექციას არაფერი აქვს ამოსული და შინაგანი ხმა იხრჩობა თქვენივე გამოცნობით. ჟღერადობის საბჭო არ არის მრჩეველი. ისინი იქ არ არიან ასაწონად. ისინი იქ არიან იმისთვის, რომ დაიჭირონ ადგილი, სანამ შენ საუბრობ.
კარგი ჟღერადობის დაფა გაძლევთ საშუალებას დაასრულოთ თქვენი წინადადებები, არ ჩაწერთ მათ აზრს დაუფიქრებლად, ეკითხებათ "კიდევ რა?" ვიდრე "მაგრამ რა...," და შეგიძლიათ ჩუმად იჯდეთ დასრულების შემდეგ. ცუდი ჟღერადობის დაფა არის ის, ვისაც აქვს ძლიერი აზრი იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთო, განსაკუთრებით, თუ მათი ავტორიტეტის ტიპია "მე ყველაზე კარგად ვიცი". მათი დარწმუნება დააბინძურებს თქვენს ღია ცენტრებს და სიმართლე, რომლის პოვნასაც აპირებდით, გაქრება.
ჩრდილოვანი მხარე
თვითპროექტირებული ავტორიტეტის ჩრდილი ზუსტად არ არის გაურკვევლობა. ეს რაღაც უფრო ახლოსაა ხმაურთან.