კარიერის არჩევამ, რომელიც შეესაბამება თქვენს თანდაყოლილ ენერგიულ დიზაინს, შეიძლება მკვეთრად გააუმჯობესოს სამუშაოთი კმაყოფილება, შესრულება და საერთო კეთილდღეობა. ხოლო ჰუმან დესი
საუკეთესო კარიერა თითოეული Human Design ტიპისთვის
კარიერის არჩევამ, რომელიც შეესაბამება თქვენს თანდაყოლილ ენერგიულ დიზაინს, შეიძლება მკვეთრად გააუმჯობესოს სამუშაო კმაყოფილება, შესრულება და საერთო კეთილდღეობა. მიუხედავად იმისა, რომ Human Design არ გაერთიანებთ ერთ პროფესიაში, თქვენი ტიპის სტრატეგიის, ავტორიტეტისა და მოტივაციის გაგება გაძლევთ პრაქტიკულ კომპასს იმ კარიერების გასაფილტრად, სადაც წარმატებას მიაღწევთ.
---
4 ტიპის გაგება და როგორ უახლოვდებიან მათ მუშაობას
სანამ კარიერა შეადგინეთ Types-ზე, ეს დაგეხმარებათ გადახედოთ იმას, რისი გაკეთებაც რეალურად არის შექმნილი მსოფლიოში. Human Design-ში ოთხი ტიპი - მანიფესტორები, გენერატორები, მანიფესტური გენერატორები და პროექტორები - თითოეულს აქვს განსხვავებული როლი, ენერგიის ნიმუში და გადაწყვეტილების მიღების პროცესი. თქვენი ტიპი არ არის პიროვნება; ეს არის მექანიკური აღწერა, თუ როგორ მუშაობს თქვენი აურა.
ოთხი ტიპი ერთი შეხედვით
| ტიპი | აურა | სტრატეგია | ძირითადი მოტივაცია | ენერგიის ნიმუში |
|------|------|----------|---------------|----------------|
| მანიფესტი | დახურული და მოსაგერიებელი | ინფორმირება | მშვიდობა | Burst-ზე დაფუძნებული, ინიციატორი |
| გენერატორი (სუფთა) | ღია და კონვერტული | პასუხის გაცემა | კმაყოფილება | მდგრადი, სასიცოცხლო ძალის ენერგია |
| მანიფესტაციური გენერატორი | გახსნა და მოგერიება | რეაგირება და ინფორმირება | კმაყოფილება | მრავალ ვნებიანი, სწრაფი და ეფექტური |
| პროექტორი | ფოკუსირებული და შთამნთქმელი | მოწვევის მოლოდინში | წარმატება (აღიარება) | ცვლადი, საჭიროებს დასვენებას |
---
გენერატორის კარიერა: აშენება, დაუფლება და შექმნა რეაგირების გზით
სუფთა გენერატორები პლანეტის სამუშაო ძალაა. მოსახლეობის დაახლოებით 37%-ს აქვს მდგრადი საკრალური ენერგია, რომელიც შექმნილია უნარების დასაუფლებლად, ნივთების ასაშენებლად და გრძელი პროექტების დასასრულებლად. მათი სტრატეგია არის უპასუხონ და არა წამოიწყონ, რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი აყვავდებიან, როცა ცხოვრება მათ შესაძლებლობებს მოაქვს.
იდეალური კარიერის სფეროები გენერატორებისთვის
- კვალიფიციური პროფესია: სადურგლო, შედუღება, სანტექნიკა, ელექტრიკოსი, ქვისა
- ჯანმრთელობა: მედდა, ფიზიოთერაპია, მეანობა, ქირურგია
- სოფლის მეურნეობა და მდგრადი მეურნეობა
- წარმოება და ხარისხის უზრუნველყოფა
- ატლეტური ვარჯიში, ცეკვა და ნებისმიერი კარიერა, რომელიც იყენებს სხეულს
- განათლება (განსაკუთრებით პრაქტიკული სწავლება, ადრეული ბავშვობა, პროფესიული მომზადება)
- მომხმარებლის წინაშე არსებული სერვისის სამუშაო, რომელიც მოითხოვს მოთმინებას და ყოფნას
რეალური სამყაროს მაგალითი
მარია არის გენერატორი, რომელმაც წლები გაატარა მარკეტინგულ სამუშაოში, რომელიც საჭიროებდა მუდმივ თვითინიციაციას. მას სძულდა. როდესაც იგი ბებიაქალში გადავიდა, ყველაფერი შეიცვალა. პაციენტები მოდიან მასთან მშობიარობის დროს და მისი საკრალური პასუხობს მკაფიო "უჰ-ჰა"; ან "უჰ-უჰ." მისი ენერგია ნარჩუნდება ხანგრძლივი ცვლილებებით და ღრმა კმაყოფილებას პოულობს ჩვილების გაჩენის ხელობის დაუფლებით.
რას უნდა მოერიდონ გენერატორები
- სუფთა გაყიდვების როლები, რომლებიც მოითხოვს თავდაჯერებულობას და თვითდასაქმებას
- სტრატეგია ან საკონსულტაციო სამუშაო, რომელიც მოითხოვს მუდმივ დაყენებას
- ძალიან ფრაგმენტირებული, მრავალსამუშაო დავალებების მქონე გარემო, რომლის დაუფლება არ არის მკაფიო დავალება
---
გენერატორის კარიერების გამოვლენა: მრავალ ვნებიანი, ეფექტური და სწრაფი
Manifesting Generators (MGs) არის გენერატორის სასიცოცხლო ძალისა და მანიფესტორის ინიცირების ჰიბრიდი. მოსახლეობის დაახლოებით 33%-ს ისინი შექმნილია იმისთვის, რომ უპასუხონ და ინფორმირონ — მათ შეუძლიათ გამოტოვონ ნაბიჯები, სწრაფად იმოძრაონ და ჟონგლირებენ მრავალ ნაკადს. მათი საჩუქარი ეფექტურობაა: მალსახმობების პოვნა და ინფორმაციის სინთეზირება უფრო სწრაფად, ვიდრე ვინმე სხვა ოთახში.
იდეალური კარიერის სფეროები მანიფესტაციური გენერატორებისთვის
- მეწარმეობა, განსაკუთრებით სწრაფად მოძრავ ინდუსტრიებში
- გადაუდებელი მედიცინა, პარამედიკა, ტრავმა ქირურგია
- პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარება და სწრაფი პროტოტიპის შექმნა
- კინო გადაღება, ვიდეო წარმოება, კონტენტის შექმნა
- ღონისძიების დაგეგმვა და ცოცხალი წარმოება
- კონსულტაცია, რომელიც ფოკუსირებულია პროცესის ოპტიმიზაციაზე
- უძრავი ქონება, განსაკუთრებით გადაბრუნებული ან სწრაფი გადაბრუნება
- მარკეტინგის სტრატეგია და ბრენდის შექმნა
რეალური სამყაროს მაგალითი
ჯეიმსი არის მანიფესტური გენერატორი, რომელიც ცდილობდა ყოფილიყო სუფთა გენერატორი, დაეუფლა ერთ უნარს წლების განმავლობაში. მოწყენილი და იმედგაცრუებული იყო. როგორც სტარტაპის დამფუძნებელი, ის ვითარდება. მას შეუძლია გადაიტანოს ფული, ერთდროულად აწარმოოს სამი პროდუქტის ხაზი და დაუყოვნებლივ აცნობოს თავის გუნდს ცვლილებების შესახებ. მისი იმედგაცრუება, როდესაც იგნორირებულია, რეალურია, მაგრამ როდესაც მისი გუნდი პატივს სცემს მის საჭიროებას, პირველ რიგში ინფორმირება, მისი გამომუშავების სიჩქარე და ხარისხიt არის შეუსაბამო.
რას უნდა მოერიდონ მანიფესტაციის გენერატორებმა
- ძალიან ბიუროკრატიული კორპორატიული გარემო
- როლები ხისტი, უცვლელი პროცედურებით
- ნებისმიერი კარიერა, რომელიც სჯის მათ ნაბიჯების გამოტოვებისთვის
---
მანიფესტორის კარიერა: ცვლილებების წამოწყება, გავლენა და წამყვანი
მანიფესტრები არიან ინიციატორები. ისინი შეადგენენ მოსახლეობის დაახლოებით 9%-ს. მათი აურა დახურულია და მოგერიება, რაც ნიშნავს, რომ ისინი შეიძლება პოლარიზებულნი იყვნენ. მათი სტრატეგია არის ინფორმირება — უთხრეს მათ, ვისზეც გავლენას მოახდენენ მოქმედებამდე. მათი მიზანია მშვიდობა და არა კონტროლი. მანიფესტორები შექმნილია იმისთვის, რომ დაიწყოს ისეთი რამ, რასაც შემდეგ სხვა ტიპები ინარჩუნებენ, აშენებენ და მხარს უჭერენ.
იდეალური კარიერის სფეროები მანიფესტორებისთვის
- დამფუძნებელი, აღმასრულებელი დირექტორი ან ლიდერი
- პოლიტიკა და პოლიტიკის შემუშავება
- კრეატიული დირექტორი, სამხატვრო ხელმძღვანელი ან შოუ-წარმომშვები
- არქიტექტურა და ფართომასშტაბიანი ურბანული დაგეგმარება
- აქტივიზმი და არაკომერციული ლიდერობა
- კვლევითი მეცნიერება, განსაკუთრებით დამღუპველი ან სასაზღვრო სამუშაო
- დამოუკიდებელი მხატვარი, ავტორი ან შემსრულებელი
- უძრავი ქონების განვითარება
რეალური სამყაროს მაგალითი
ანა არის მანიფესტორი, რომელმაც შექმნა ოთხი კომპანია. ყოველ ჯერზე იგი ებრძოდა თანამშრომლების წყენას - არა იმიტომ, რომ სასტიკი იყო, არამედ იმიტომ, რომ მისი აურა ბუნებრივად მოგერიდება. მას შემდეგ, რაც მან ისწავლა აცნობოს თავის გუნდს სანამ დიდი ნაბიჯების გადადგმამდე, წინააღმდეგობა გაქრა. მისი მშვიდობა დაბრუნდა და მისმა კომპანიებმა დაიწყეს აყვავება. დღეს ის ასწავლის Manifestor-ის სხვა დამფუძნებლებს 30 წამიანი თავდასხმის უბრალო ძალაზე.
რა უნდა მოერიდონ მანიფესტანტებს
- სუფთა მომხმარებელთა მომსახურების როლები, სადაც მათ უნდა აითვისონ სხვები' განწყობა
- ძალიან თანამშრომლობითი კონსენსუსზე დაფუძნებული გარემო
- გრძელი, ნელი პროექტები კომიტეტის გაუთავებელი დამტკიცებით
---
პროექტორის კარიერა: სისტემის მართვა, მართვა და დათვალიერება
პროექტორები არის მოსახლეობის დაახლოებით 20%. მათ აქვთ ორიენტირებული, შთამნთქმელი აურა, რომელიც შექმნილია სხვა ტიპების ღრმად დასანახად - მათი ენერგია, მექანიკა, საჩუქრები. მათი სტრატეგია არის მოწვევის მოლოდინში და მათი მიზანია წარმატება (რაც Human Design-ში ნიშნავს აღიარებას მათი სიბრძნით). პროექტორები არ არიან აქ იმისთვის, რომ შეასრულონ ძირითადი ფიზიკური სამუშაო; ისინი აქ არიან, რათა წარმართონ, მართონ და წარმართონ ენერგია ეფექტურად.
იდეალური კარიერის სფეროები პროექტორებისთვის
- აღმასრულებელი ქოუჩინგი და პიროვნული განვითარება
- ადამიანური რესურსები, ორგანიზაციული დიზაინი, ნიჭის მართვა
- კონსულტაცია, თერაპია და ფსიქოთერაპია
- პროექტის მართვა და ოპერაციები
- სტრატეგიის კონსულტაცია (მოწვევისას, არა ცივად)
- განათლება უნივერსიტეტის ან სპეციალისტის დონეზე
- დიზაინის, ბრენდინგისა და UX კვლევა
- ენერგეტიკული შეხორცება, სხეულის მუშაობა და სისტემებზე ორიენტირებული ჰოლისტიკური პრაქტიკა
რეალური სამყაროს მაგალითი
დევიდი არის პროექტორი, რომელმაც ათწლეული გაატარა უძრავი ქონების აგენტად, მუდმივად იბრძოდა კლიენტებისთვის. ის დაიწვა. მისი დიზაინის შესწავლის შემდეგ, იგი გადავიდა უძრავი ქონების აგენტების მწვრთნელად. ახლა, აგენტები მოდიან მასთან, როდესაც ისინი ჩერდებიან, და ის ხედავს მათ ნიმუშებს წუთებში. ის იღებს მხოლოდ კლიენტებს, რომლებმაც ის ოფიციალურად მოიწვიეს. მისი კალენდარი ნახევრად სავსეა, შემოსავალი ორმაგია და თავს აღიარებულად გრძნობს.
რას უნდა მოერიდონ პროექტორებმა
- ცივი გაყიდვები და დაუნდობელი თვითრეკლამირება
- ცვლაში მუშაობა და ფიზიკურად მომთხოვნი შრომა ადეკვატური დასვენების გარეშე
- კორპორატიული გარემო, რომელიც არ აფასებს სიბრძნეს ან გამჭრიახობას
---
რეფლექტორის კარიერა: ასახვა, ნიმუშის აღება და საზოგადოების ჯანმრთელობის ასახვა
რეფლექტორები უიშვიათესი ტიპია, მოსახლეობის დაახლოებით 1%. მათ აქვთ სრულიად ღია აურა, რომელიც ასახავს და ასახავს მათ გარშემო არსებულ ადამიანებს და გარემოს. ისინი აქ არიან, რათა შეაფასონ თავიანთი საზოგადოების, ოჯახის ან ორგანიზაციის ჯანმრთელობა. მათი სტრატეგია არის დაიცადონ მთვარის სრული ციკლი (დაახლოებით 28 დღე), სანამ მიიღებენ ძირითად გადაწყვეტილებებს. მათი მიზანია სიურპრიზი და ისინი აყვავდებიან გარემოში, რომელიც პატივს სცემს მათ უნიკალურ რიტმს.
იდეალური კარიერის სფეროები რეფლექტორებისთვის
- HR და ადამიანების ანალიტიკა
- ბაზრის კვლევა და მომხმარებელთა ანალიზი
- კონსულტაცია და საზოგადოების ადვოკატირება
- სტუმართმოყვარეობა, განსაკუთრებით ბუტიკი და მაღალი შეხება
- არაკომერციული და არასამთავრობო ორგანიზაცია მუშაობს
- მსახიობობა, პერფორმანსული ხელოვნება და კულტურული კომენტარები
- რეალური ესახელმწიფო შეფასება და ქონების შეფასება
- ხარისხის უზრუნველყოფა და მიმოხილვაზე დაფუძნებული როლები
რეალური სამყაროს მაგალითი
ლენა არის რეფლექტორი, რომელიც მუშაობს სამუშაო ადგილის კულტურის კონსულტანტად. კომპანიები ქირაობენ მას, რათა ერთი თვე გაატარონ თავიანთი ორგანიზაციის ჯანმრთელობაზე დაკვირვებასა და სინჯებზე. იმის გამო, რომ მისი აურა მთლიანად ღიაა, ის ხვდება დახვეწილ დისფუნქციას, რომელიც სხვებს ენატრება. ის არასოდეს აკეთებს რეკომენდაციას დაკვირვების პერიოდში - ის ელოდება, ამუშავებს მთვარის ციკლს და შემდეგ აწვდის შეხედულებებს, რომლებიც გასაოცრად და ღრმად ზუსტია.
რას უნდა მოერიდონ ამრეკლავებმა
- მაღალი წნევის ვადის გარემო
- მაღალი კონკურენტუნარიანი კორპორატიული კულტურა
- ნებისმიერი როლი, რომელიც აიძულებს ყოველდღიურ მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებებს
---
როგორ აზუსტებს თქვენი ხელისუფლება კარიერის არჩევანს
მიუხედავად იმისა, რომ ტიპი არის სათაური, თქვენი ავტორიტეტი არის წვრილმანი. ორ გენერატორს შეუძლია განსხვავებულ კარიერაში აყვავება, რადგან მათი ავტორიტეტი მათ სხვაგვარად მართავს.
- ემოციური ავტორიტეტის კარიერამ უნდა უზრუნველყოს ემოციური ტალღების მოლოდინში ჩადენის დაწყებამდე.
- საკრალური ავტორიტეტის კარიერა უნდა დაუშვას ნაწლავის "უჰ-ჰა" ან "უჰ-უჰ" პასუხები — ხშირად საუკეთესოა სწრაფი გამოხმაურების ციკლებთან მუშაობისას.
- სპლენური ავტორიტეტის კარიერამ უნდა დაიცვან ინტუიცია და ინსტინქტი იმ მომენტში.
- ეგო/გულის ავტორიტეტი კარიერა უნდა ითვალისწინებდეს ნებისყოფაზე დაფუძნებულ ვალდებულებებს.
- თვითპროექტირებული ავტორიტეტი (გონებრივი/გარე) G.C. კარიერა უნდა იყოს გაჟღერებული და განხილული, სანამ სიცხადე გამოჩნდება.
- მთვარის / შინაგანი ავტორიტეტის გარეშე (რეფლექტორები) კარიერა უნდა ითვალისწინებდეს გადაწყვეტილების 28-დღიან ციკლს.
---
როგორ ამატებს თქვენი პროფილი და ცენტრები დეტალებს
Type იძლევა როლს, მაგრამ პროფილი და განსაზღვრული/განსაზღვრული ცენტრები ამატებენ ტექსტურას. 5/1 გენერატორი უპირატესობას ანიჭებს უფრო კვლევით დატვირთულ კარიერას, ვიდრე 3/5 გენერატორი, რომელიც შექმნილია საცდელად და შეცდომისთვის ბაზარზე. პროექტორი განსაზღვრული ყელის და განუსაზღვრელი ფესვით იგრძნობა ლიდერობისკენ მოწოდებული, მაგრამ ფრთხილად უნდა იყოს დამწვრობის გამო. გაურკვეველი მზის პლექსუსის მქონე მანიფესტი სიფრთხილით უნდა მოეკიდოს ემოციურად არასტაბილურ სამუშაო ადგილებს, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად შეესაბამება როლი.
Type ყოველთვის მიიჩნიეთ როგორც საფუძველს, ხოლო დანარჩენი დიაგრამა როგორც არქიტექტურას.
---
პრაქტიკული ნაბიჯები თქვენი მორგებული კარიერის მოსაძებნად
1. ჩამოთვალეთ თქვენი წარსული გამარჯვებები. გამოავლინეთ მომენტები, როდესაც მუშაობა უპრობლემოდ იგრძნობა. მოძებნეთ პასუხი, მოწვევა ან დაწყების ნიმუში.
2. ჩამოთვალეთ თქვენი წარსული ტკივილი. განსაზღვრეთ როლები, სადაც მუდმივად ებრძოდით ხახუნს. ხშირად ხახუნი არის სტრატეგიის დარღვევა.
3. აუდიტირება მოახდინე თქვენს ამჟამინდელ როლზე. გთხოვენ თქვენი სტრატეგიის განხორციელებას? ან მუდმივად იწყებთ საკუთარ თავს, როგორც გენერატორს, ახორციელებთ თვითრეკლამას, როგორც პროექტორს, ან იღებთ ყოველდღიურ გადაწყვეტილებებს, როგორც რეფლექტორს?
4. გამოიყენეთ კმაყოფილების ტესტი. გენერატორებმა და MG-ებმა უნდა იგრძნონ ღრმა კმაყოფილება. მანიფესტებმა უნდა იგრძნონ სიმშვიდე. პროექტორებმა უნდა იგრძნონ აღიარება. რეფლექტორებმა უნდა იგრძნონ გაკვირვება.
5. გასინჯეთ მცირე დოზებით. შტატგარეშე, გაიარეთ კონსულტაცია, მოხალისეობა ან გაიარეთ გაკვეთილი. ნება მიეცით თქვენს სტრატეგიას ჯერ ამოქმედდეს.
6. იყავით მომთმენი. განსაკუთრებით, თუ თქვენ ხართ პროექტორი ან რეფლექტორი, შესაფერისი შესაძლებლობა ხშირად ჩნდება, როდესაც დრო სწორია.
---
FAQ
შეიძლება თუ არა გენერატორი იყოს მეწარმე?
დიახ. ბევრი წარმატებული მეწარმე არის გენერატორები და MG. მთავარი ის არის, რომ ბიზნეს იდეა უნდა წარმოიშვას როგორც პასუხი მკაფიო მოთხოვნილებაზე და არა იძულებით წამოწყებულ მოედანზე. გენერატორი, რომელიც ელოდება შესაფერის შესაძლებლობას და აშენებს მის გარშემო ოსტატურ ბიზნესს, აჯობებს მათ, ვინც აიძულებს გაშვებას.
გარკვეული ტიპები დაბლოკილია გარკვეული კარიერისთვის?
არცერთი ტიპი არ არის აკრძალული ნებისმიერი კარიერისთვის, მაგრამ თითოეულ ტიპს აქვს გარემო, სადაც ის იბრძვის. პროექტორი შეიძლება იყოს შესანიშნავი მედდა, თუ გრაფიკი დასვენების საშუალებას იძლევა; გენერატორი შეიძლება იყოს აღმასრულებელი დირექტორი, თუ ისინი პასუხობენ მკაფიო მოთხოვნას და აქვთ მხარდაჭერა. სტრატეგია და უფლებამოსილება უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე სამუშაოს დასახელება.
რა მოხდება, თუ ჩემი კარიერა სწორია ტიპის მიხედვით, მაგრამ არასწორი ავტორიტეტის მიხედვით?
ეს ჩვეულებრივია. თქვენ შეიძლება იყოთ გენერატორი სწორ სფეროში, მაგრამ თუ უგულებელყოფთ თქვენს ემოციურ ავტორიტეტს და მიიღებთ მყისიერ გადაწყვეტილებებს, მაინც იტანჯებით. ყოველთვის მიეცით უფლებამოსილება override Type როდესაც ისინი კონფლიქტში არიან.
უნდა დავტოვო სამსახური, რომ ჩემს ტიპს გავუსწორო?
არ არის აუცილებელი. გამოიყენეთ თქვენი სტრატეგია თქვენს ამჟამინდელ როლში. თუ პროექტორი ხართ, მოითხოვეთ მოწვევა, რომ წარმართოთ პროექტი. თუ თქვენ ხართ მანიფესტი, დაიწყეთ თქვენი გუნდის ინფორმირება. თუ გენერატორი ხარ, შეწყვიტე დევნა და დაიწყე რეაგირება. მცირე ცვლილებები ხშირად ავლენს შემდეგ საფეხურს.
რით განსხვავდება მანიფესტური გენერატორები კარიერაში სუფთა გენერატორებისგან?
MG-ები შექმნილია მრავალ დავალების შესასრულებლად, სწრაფი გადაადგილებისთვის და ნაბიჯების გამოტოვებისთვის. ისინი ხშირად აყვავდებიან სამეწარმეო, საგანგებო ან ჰიბრიდულ როლებში. სუფთა გენერატორები ჩვეულებრივ უპირატესობას ანიჭებენ ერთ ოსტატობის გზას. ორივე მდგრადია; განსხვავება არის სიგანე და სიღრმე.
რას იტყვით განსაზღვრული და განუსაზღვრელი ცენტრების გავლენას?
განსაზღვრული ცენტრები იძლევა თანმიმდევრულ ენერგიას; განუსაზღვრელი ცენტრები აძლიერებენ და სინჯებენ. მაგალითად, განუსაზღვრელი საკრალური პროექტორი ბიოლოგიურად შექმნილია იმისთვის, რომ არ იმუშაოს ხანგრძლივი მექანიკური საათებით. განუსაზღვრელი ყელის მქონე გენერატორი არ არის შექმნილი, რომ იყოს მუდმივი კომუნიკატორი. ყოველთვის წაიკითხეთ მთელი სქემა.
შეიძლება თუ არა ჩემი კარიერა შეიცვალოს დროთა განმავლობაში, როცა ჩემი დიაგრამის გაგება გაღრმავდება?
დიახ. სინამდვილეში, Human Design ხშირად ცხადყოფს, რომ ის, რაც ოდესღაც სწორად იყო, აღარ ჯდება. სტრატეგია არ იცვლება - თქვენ ჯერ კიდევ გენერატორი ან პროექტორი ხართ - მაგრამ როგორ გამოხატავთ მას, მწიფდება. გადახედეთ თქვენს სქემას ყოველ რამდენიმე წელიწადში ერთხელ.
---
დასკვნა
არ არსებობს ერთი "საუკეთესო"; კარიერა ნებისმიერი Human Design ტიპისთვის — არის მხოლოდ საუკეთესო კატეგორიის სამუშაო, გამოხატული თქვენი სტრატეგიით, დახვეწილი თქვენი ავტორიტეტით და ჩამოყალიბებული თქვენი სრული გრაფიკით. გენერატორები და მანიფესტური გენერატორები აყვავდებიან, როცა პასუხობენ და აშენებენ. მანიფესტორები აყვავდებიან, როდესაც ისინი წამოიწყებენ და აცნობებენ. პროექტორები აყვავდებიან, როდესაც ისინი ელიან მოწვევას და აღიარებულნი არიან თავიანთი სიბრძნით. რეფლექტორები აყვავდებიან, როდესაც ისინი სინჯავს და ასახავს მთვარის ციკლს.
ყველაზე წარმატებული კარიერული გადაწყვეტილებები არ არის ის, რაც შთამბეჭდავად გამოიყურება ქაღალდზე, არამედ ის, სადაც თქვენი ენერგია მიედინება მინიმალური წინააღმდეგობით. ენდეთ თქვენს ტიპს. პატივი ეცი შენს ავტორიტეტს. და გახსოვდეთ: Human Design არ არის გალია; ეს არის კომპასი. გამოიყენეთ ის ნავიგაციისთვის იმ სამუშაოსკენ, რომელიც თქვენ მოგწონთ.