პროექტის მენეჯმენტი ჩარჩოებით შეპყრობილი სფეროა. სწრაფი, ჩანჩქერი, სკრამი, კანბანი, ჰიბრიდი - არსებობს მეთოდი ყველა სახის სამუშაოსთვის. თუმცა ყველაზე მეტისმეტი
BG5 კარიერის ტიპები პროექტის მენეჯმენტის ბრწყინვალებისთვის
პროექტის მენეჯმენტი ჩარჩოებით შეპყრობილი სფეროა. სწრაფი, ჩანჩქერი, სკრამი, კანბანი, ჰიბრიდი - არსებობს მეთოდი ყველა სახის სამუშაოსთვის. თუმცა, ყველაზე შეუმჩნეველი ცვლადი ნებისმიერ პროექტში არ არის მეთოდოლოგია. ეს არის ხალხი. Human Design და კონკრეტულად BG5 (Business Ground 5) კარიერა და ბიზნეს ტიპოლოგია გვთავაზობს ზუსტ ლინზს იმის გასაგებად, თუ როგორ არიან გუნდის სხვადასხვა წევრები ბიოლოგიურად ოპტიმიზირებული რთული პროექტების წვლილისთვის, წარმართვისა და შენარჩუნებისთვის. OC16 გაფართოებასთან და Penta-ს გუნდის სტრუქტურასთან შერწყმისას, BG5 ხდება სტრატეგიული ინსტრუმენტი ნიჭის შეკრების, განლაგებისა და შესანარჩუნებლად ისე, როგორც ეს ტრადიციული ორგანული დიაგრამებს არ შეუძლია.
ხუთი BG5 კარიერის ტიპი
BG5 განსაზღვრავს კარიერის ხუთ ძირითად ტიპს, თითოეულს აქვს ღირებულების შეტანის განსხვავებული გზა. არცერთი არ არის აღმატებული; თითოეული აუცილებელია სწორ როლში მოთავსებისას.
ქსელები ნებისმიერი ორგანიზაციის შემაერთებელი ქსოვილია. მათი საჩუქარია ურთიერთობების აღიარება, აშენება და შენარჩუნება. პროექტის კონტექსტში, ისინი აყვავდებიან როგორც დაინტერესებული მხარეების მენეჯერები, პარტნიორობის ლიდერები და კლიენტებთან მეკავშირეები. ისინი ინტუიციურად კითხულობენ ოთახებს და შეუძლიათ იგრძნონ, როდის სჭირდება ურთიერთობას ყურადღება, სანამ პრობლემა გამოჩნდება. Networker-ის როლში დაყენება, რომელიც მოითხოვს მათ იზოლირებულ მუშაობას დიდი ხნის განმავლობაში, ორგანიზაციული ნარჩენების მშვიდი ფორმაა.
მშენებლები არიან ისინი, ვინც იდეებს აყალიბებს. ისინი არიან არქიტექტორები და კონსტრუქტორები - არა აუცილებლად ფიზიკური ნივთების, არამედ სისტემების, პროცესებისა და სტრუქტურების. მშენებლებს უყვართ მეორე ეტაპი. ისინი იღებენ იმას, რაც ინოვატორი წარმოიდგენდა და ხდის მას რეალურს, გამძლეს და მასშტაბურს. პროექტის მენეჯმენტში მშენებლები გამოირჩევიან როგორც პროგრამის ლიდერები, ოპერაციების მენეჯერები და PMO დირექტორები. მათ სჭირდებათ მკაფიო სპეციფიკაციები და შესრულების თავისუფლება.
ვაჭრები არიან კომერციული მთარგმნელები. მათ ესმით ღირებულების გაცვლა - როგორ ხდება პროდუქტი, მომსახურება ან იდეა ბაზარზე ვალუტად. ვაჭრები გამორჩეულნი არიან ბიზნესის განვითარებაში, გაყიდვებში და ბაზარზე გასვლის სტრატეგიაში. პროექტებში, ისინი უზრუნველყოფენ, რომ შესრულებული სამუშაო რეალურად შეესაბამება ბაზრის რეალურ საჭიროებებს და სიცოცხლისუნარიან შემოსავლის გზას.
ინოვატორები არიან დამწყები. ისინი ხედავენ იმას, რაც ჯერ არ არსებობს. მათი გონება მოძრაობს შესაძლებლობებში და ისინი წარმოქმნიან კონცეპტუალურ მიღწევებს, რაც პროექტს უპირატესობას ანიჭებს. ინოვატორები საუკეთესოდ არიან პოზიციონირებულნი იდეების სტადიაზე ან როლებში, რაც მათ საშუალებას აძლევს ახალი მიდგომების ინკუბაცია. ისინი იბრძვიან გარემოში, რომელიც მოითხოვს განმეორებით შესრულებას, არა იმიტომ, რომ მათ არ შეუძლიათ, არამედ იმიტომ, რომ მათი ბიოლოგია არ არის შექმნილი ამისთვის.
შემფასებლები ავსებენ კვინტეტს. ისინი არიან ხარისხიანი კარიბჭეები - მათ, ვისაც შეუძლია შეაფასოს მზად არის თუ არა პროექტი, ადამიანი ან სტრატეგია. შემფასებლებს აქვთ გამჭრიახობის უნარი და ისინი ფასდაუდებელნი არიან რისკების შეფასების, ხარისხის უზრუნველყოფის, სათანადო გულმოდგინების და გადაწყვეტილების მიღების უფროსი როლებში. პროექტზე შემფასებლის გარეშე, გუნდები ხშირად აგრძელებენ წინსვლას მარტო იმპულსით, გამოტოვებენ გამაფრთხილებელ ნიშნებს, რომლებსაც გამჭრიახი თვალი დაიჭერს.
პენტა: დაბალანსებული გუნდის არქიტექტურა
BG5-ის ერთ-ერთი ყველაზე მძლავრი აპლიკაცია ჯგუფურ კონტექსტში არის Penta - ხუთკაციანი გუნდი, რომელიც შექმნილია კარიერის ხუთიდან ერთ-ერთზე. პენტა არ არის იერარქია. ეს არის ფუნქციური ეკოსისტემა, სადაც თითოეული ადამიანი მოქმედებს თავისი ბიოლოგიური სიძლიერის არეალში და მთლიანობა უფრო მეტია, ვიდრე მისი ნაწილების ჯამი.
პროექტის მენეჯმენტში, Penta მოქმედებს როგორც დამოუკიდებელი პროექტის ერთეული. ინოვატორი აყალიბებს ხედვას და სტრატეგიულ კითხვას. აღმაშენებელი შეიმუშავებს სტრუქტურას და შესრულების გეგმას. მერჩანტი ამოწმებს ბაზარს და კომერციულ სიცოცხლისუნარიანობას. Networker ამუშავებს ურთიერთობებს, რომლებიც საშუალებას აძლევს პროექტს დაეშვას. შემფასებელი უზრუნველყოფს ხარისხს, ვადებს და მზადყოფნას ყველა კარიბჭესთან. როდესაც ხუთივე იმყოფება და ნებადართულია იმუშაოს თავისი ტიპის მიხედვით, პროექტები უჩვეულო თანმიმდევრობით მოძრაობს.
Penta ასევე ელეგანტურად ასახავს Human Design ენერგიის ხუთ ტიპს: გენერატორი, მანიფესტური გენერატორი, პროექტორი, მანიფესტორი და რეფლექტორი. კარგად ჩამოყალიბებული პენტა შეიცავს ადამიანის ენერგეტიკული შესაძლებლობების სრულ სპექტრს - გენერატორების მდგრადობის ძალას, მანიფესტის გენერატორების ეფექტურობას, პროექტორების ხელმძღვანელობას, მანიფესტორების ინიციირებულ ბიძგს და რეფლექტორის ამრეკლავ სარკეს. ამიტომაც პენტასები მონასტერს აჯობებენნაციონალურად შეკრებილი გუნდები: ისინი ენერგიულად დასრულებულები არიან.
OC16: სიღრმე ზედაპირის მიღმა
სადაც BG5 იძლევა კარიერის ხუთ ძირითად ტიპს, OC16 (ღია ცენტრი 16) უზრუნველყოფს თექვსმეტი ტიპის დახვეწას, რომელიც აერთიანებს სხეულის გრაფიკის ღია ცენტრებს. მაგალითად, ორი ადამიანი, რომლებიც ორივე ტესტირებას უკეთებენ, როგორც მშენებლებს, შეიძლება ძალიან განსხვავებულად მუშაობდნენ იმისდა მიხედვით, თუ რომელი ცენტრია განსაზღვრული ღიასა. OC16 ასახავს ამ ნიუანსს.
პროექტის მენეჯმენტისთვის, OC16 ყველაზე სასარგებლოა პენტას ბირთვის მიღმა ფართო გუნდის შეკრებისას. ეს საშუალებას აძლევს მენეჯერს გაიგოს არა მხოლოდ რა როლს ასრულებს ადამიანი, არამედ როგორ განიცდის ზეწოლას, სად იქნება ის დაუცველი და რა სახის მხარდაჭერა სჭირდება. მაგალითად, გუნდის წევრი, რომელსაც აქვს ღია Root ცენტრი, განსხვავებულად იგრძნობს აუცილებლობას, ვიდრე განსაზღვრული Root-ის მქონე წევრი. ეს არ არის ფსიქოლოგია - ეს არის მექანიკა და დაკვირვებადია.
BG5-ის გამოყენება რეალურ პროექტზე
პრაქტიკული გამოყენება მარტივია. პროექტის დაკომპლექტებამდე, დაადგინეთ, რომელი კარიერის ტიპებია საჭირო კონკრეტული გამოწვევისთვის. შექმენით პენტა, როდესაც ეს შესაძლებელია. გამოიყენეთ OC16 როლების შესასრულებლად და გუნდის წევრების მხარდასაჭერად მათ ღიაობის სფეროებში. ნება მიეცით აღმაშენებელს აშენება. მიეცით Networker-ის ქსელის დაშვება. ნუ სთხოვთ თქვენს შემფასებელს, რომ ასევე იყოს ინოვატორი.
პროექტის მენეჯმენტში ბრწყინვალება არ არის ხალხისგან მეტის მიღება. საუბარია ადამიანების განთავსებაზე, სადაც მათი ბუნება შეიძლება აყვავდეს. BG5, Penta და OC16 იძლევა ზუსტ, განსახიერებულ ენას ზუსტად ამის გასაკეთებლად.