კარიერის ზრდა: როგორ დაპატიჟოთ განაცხადის ნაცვლად

კარიერული ზრდა: როგორ მოვიწვიოთ განაცხადის ნაცვლად

კარიერული რჩევების უმეტესობა ერთნაირად ჟღერს: მიმართეთ მეტ სამუშაოს, დაუკავშირდით მეტ ადამიანს, გაგზავნეთ მეტი რეზიუმე ბათილში. ძირითადი მესიჯი არის ის, რომ თქვენ უნდა აედევნოთ. Human Design-ში ეს ვარაუდი არის ის, სადაც ბევრი ადამიანი ჩუმად ამოწურავს თავს. ჩვენ ყველანი არ ვართ შექმნილი იმისთვის, რომ დევნონ. ჩვენ ყველა არ ვართ შექმნილი იმისთვის, რომ მივმართოთ. არსებობს ოთხი განსხვავებული ენერგეტიკული სტრატეგია მსოფლიოში გადაადგილებისთვის და ყველაზე მაგნიტური კარიერული ზრდა ხშირად მოდის არა შესაძლებლობების ძიებაზე, არამედ იმის ნებაზე, რომ სწორმა ადამიანებმა აღიარონ და მოგიწვიონ.

თქვენი ტიპის სტრატეგიის გაგება ნაკლებად ეხება პროდუქტიულობის კიდევ ერთი გატეხვის დამატებას და უფრო მეტად იმ ხახუნის მოხსნას, რომელიც წარმოიქმნება თქვენი დიზაინის წინააღმდეგ მუშაობის შედეგად. როცა ამას პატივს სცემთ, კარები იხსნება ისე, რომ ნაკლებად აურზაურია და უფრო მეტად აღიარება.

გენერატორები და მანიფესტაციების გენერატორები: უპასუხეთ, ნუ მიჰყვებით

თუ თქვენ ხართ გენერატორი ან მანიფესტური გენერატორი, თქვენი სტრატეგია პასუხის გაცემაა. თქვენი საკრალური ცენტრი არის თქვენი სასიცოცხლო ძალის ძრავა და ის არასოდეს ყოფილა შექმნილი იმისთვის, რომ დაედევნებინათ ის, რაც თქვენთვის არ არის განკუთვნილი. კარიერის კითხვა არ არის "რის შემდეგ უნდა წავიდე?" უფრო მეტიც, "რა მანათებს როცა ვხედავ, მესმის ან მეკითხებიან ამის შესახებ?"

პრაქტიკული თვალსაზრისით, ეს ჰგავს თქვენს ირგვლივ არსებული შესაძლებლობების სიფხიზლეს. კოლეგა ახსენებს პროექტს. პოსტი ჯგუფურ ჩატში აღწერს როლს. მეგობარი შემთხვევით ამბობს, რომ მათ დახმარება სჭირდებათ რაღაცაში. თქვენი ამოცანაა შეამჩნიოთ პასუხი თქვენს სხეულში, ნაწლავის დონეზე დიახ ან არა, და მიჰყვეთ მას, სანამ თქვენი გონება გამოგადგებათ. გენერატორები, რომლებიც თანმიმდევრულად რეაგირებენ, ხშირად ხვდებიან, რომ სამუშაო მათ უფრო სწრაფად პოულობს, ვიდრე შეეძლოთ დაედევნათ. ენერგია, რომელსაც ისინი ზოგავენ, იძულების გარეშე ხდება სამუშაოს საწვავი, როგორც კი ის მოვა.

მანიფესტორები: შეატყობინეთ, შემდეგ დაიწყეთ

მანიფესტორები არიან Human Design სამყაროს ინიციატორები. მათი სტრატეგია არის ინფორმირება. მანიფესტორის დახურული, მომგერიებელი აურა ბუნებრივად ქმნის წინააღმდეგობას სხვებში, როდესაც ისინი მოძრაობენ გაფრთხილების გარეშე. Manifestors-ის კარიერული ზრდის პრობლემა იშვიათად არის უნარი და თითქმის ყოველთვის გავლენა: ბრწყინვალე სვლები, რომლებიც იბლოკება, რადგან არავინ იყო მომზადებული მათთვის.

ინფორმირება არ არის ნებართვის მოთხოვნა. ეს არის მოკლე, მკაფიო, მშვიდობიანი განცხადება, რომელიც აცნობებს თქვენს სიფხიზლეს, რის გაკეთებას აპირებთ, რათა მათ შეცვალონ. "მე ვიღებ ამ ახალ როლს." "ვიწყებ ამ ინიციატივას." "მე ვტოვებ ამ გუნდს" როდესაც მანიფესტორი აცნობებს და შემდეგ იწყებს ინიცირებას, გზა იხსნება ისე, რომ თითქმის გაუგებარია. ადამიანები, რომლებიც ჩვეულებრივ წინააღმდეგობას გაუწევდნენ, უცებ თანამშრომლობენ, რადგან არ გაკვირვებულები იყვნენ. მანიფესტორის კარიერული ზრდა არ არის მიწვევა; ეს არის სწორი ხალხის ინფორმირება, სწორი გზით და ნდობა, რომ თქვენი დაწყების იმპულსი თავად არის კვალიფიკაცია.

პროექტორები: დაელოდეთ მოწვევას

აქ ყველაზე პირდაპირ დევს ამ სტატიის სათაური. პროექტორები შეადგენენ მოსახლეობის დაახლოებით მეხუთედს, მაგრამ ისინი ხშირად იზრდებიან იმავე რჩევით, როგორც ყველა სხვა: მიმართეთ უფრო ძლიერად, ადევნეთ მეტი, დაამტკიცეთ თქვენი ღირსება. პროექტორისთვის ეს მიდგომა არ არის მხოლოდ არაეფექტური. ეს არის ენერგიულად ძვირი ისე, რომ შეიძლება დროთა განმავლობაში სიმწარე გამოიწვიოს, რაც არ არის თვითპროექტორის ხელმოწერის თემა.

პროექტორებს აქვთ ფოკუსირებული, შთამნთქმელი აურა, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ ღრმად დაინახონ სხვები და აღიარონ თავიანთი საჩუქრებით, ხელმძღვანელობის, ორგანიზებისა და ენერგიის მართვისთვის. ეს აღიარება არ არის ისეთი რამ, რისი ინჟინერიაც შეგიძლიათ მეტი აპლიკაციის გაგზავნით. ეს ხდება მაშინ, როდესაც თქვენ აკეთებთ ხილულ საქმეს, რომელიც გსიამოვნებთ და აყენებთ იმ ადამიანების ორბიტაში, რომლებსაც რეალურად სჭირდებათ ის, რასაც თქვენ სთავაზობთ. თქვენი როლი არის დაეუფლონ თქვენს ხელობას, გააზიაროთ თქვენი შეხედულებები და იყოთ მნიშვნელოვანი ოთახებში. მოსაწვევები, რომლებიც მოდის ამ სახის ყოფნიდან, არ არის კეთილგანწყობა. ეს არის თქვენი საჩუქრების ზუსტი წაკითხვა იმ ადამიანების მიერ, რომლებმაც ნახეს ისინი მოქმედებაში. პროექტორისთვის კარიერის ზრდა არის ნელი, დამაკმაყოფილებელი არჩევა, ისევ და ისევ, რადგან თქვენ ხართ სწორი ადამიანი და არა ყველაზე ხმამაღალი განმცხადებელი.

რეფლექტორები: განჭვრეტის მთვარის ციკლი

რეფლექტორები იშვიათი, მანათობელი არსებებია, რომელთა სტრატეგია არის მთვარის სრული ციკლის ლოდინი, დაახლოებით 28 დღე, სანამ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებამდე. კარიერული თვალსაზრისით, ეს ჰგავს საკუთარ თავს ერთ თვეს, რომ იგრძნოს პოტენციური ნაბიჯი, სანამ ამას გააკეთებ. რეფლექტორები ნიმუში enგარემოს ენერგიულობა, და რომ ნიმუშის აღებას დრო სჭირდება. სამუშაო, რომელიც ქაღალდზე შესანიშნავად გამოიყურება, შეიძლება სხეულში არასწორად იგრძნოს თავი რამდენიმე კვირის შემდეგ. გუნდი, რომელიც ქაოტურად გამოიყურება, შესაძლოა ზუსტად მართალი აღმოჩნდეს.

Reflectors-ისთვის კარიერული ზრდა ნაკლებად ეხება სპრინტს და უფრო მეტად ზრუნვას. სწორი როლი, სწორი თანამშრომელი, სამუშაო სეზონი ნათელი გახდება, თუ მზად იქნები დაელოდო. გარშემორტყმული ადამიანებით, რომლებიც პატივს სცემენ თქვენს დროს, სტრატეგიის ნაწილია. თქვენი სიცხადე არის ყველაზე ძვირფასი რამ, რასაც სთავაზობთ მსოფლიოს და მისი აჩქარება შეუძლებელია.

დიდი მოწვევა

სტრატეგია არ არის წესი, რომელსაც მექანიკურად უნდა დაემორჩილო. ეს არის კარიერაში გადაადგილების გზა, რომელიც ემთხვევა იმას, ვინც სინამდვილეში ხართ. როდესაც თქვენ შეწყვეტთ იმ ადამიანის ენერგიით გამოყენებას, რომელიც არ ხართ და იწყებთ სამყაროსთან ურთიერთობას თქვენივე დიზაინის საშუალებით, რაღაც იცვლება. სამუშაო იწყებს ნაკლებად ჩხუბს და უფრო მეტად საუბარს. მარჯვენა ოთახები ღიაა. სწორი ხალხი ხელს უწყობს. სწორი შანსები სწორ დროს ჩნდება და თქვენ მზად ხართ მათთვის, რადგან არ დახარჯეთ თქვენი ენერგია არასწორი შანსების დევნაში.

განცხადების ნაცვლად მოწვევა არ არის ჯადოსნური. ეს არის ბუნებრივი შედეგი იმისა, რომ იყოთ ენერგიულად გულწრფელი იმის შესახებ, თუ როგორ ხართ შექმნილი იმისთვის, რომ გადაადგილდეთ. და როგორც კი ამას განიცდი, აღარ მოგინდება დაბრუნება.