როგორ გამოვიყენოთ თქვენი Human Design დიაგრამა, რათა იპოვოთ სრულყოფილი სამუშაო და კარიერული მიმართულება.
კარიერული ხელმძღვანელობა Human Design-ის მეშვეობით
კარიერული რჩევების უმეტესობა გექცევა ისე, როგორც ოპტიმიზირებული პრობლემა. Human Design გთავაზობთ რაღაც განსხვავებულს: რუკას იმის შესახებ, თუ როგორ მოძრაობს თქვენი ენერგია რეალურად, როდესაც თქვენ ასრულებთ შესაბამის სამუშაოს - და რა ხდება, როდესაც ეს არ არის. სისტემა, რომელიც განვითარებულია I Ching-ის, ასტროლოგიის, კაბალას, ინდუ-ბრაჰმინის ჩაკრას სისტემის და კვანტური ფიზიკის სინთეზიდან, გაძლევთ თქვენი ენერგიული ხელმოწერის ზუსტ კითხვას. კარგად გამოყენებული, ნაკლებად ხდება "თქვენი ვნების პოვნა"; და მეტი თქვენსა და სამუშაოს შორის არსებული უთანხმოების აღმოფხვრის შესახებ.
დაიწყეთ ტიპით და არა სამუშაოს სათაურით
თქვენი ტიპი არის ნებისმიერი კარიერული საუბრის საფუძველი Human Design-ში. ის გიჩვენებთ მექანიკას იმის შესახებ, თუ როგორ ხართ შექმნილი სამყაროსთან ურთიერთობისთვის და ამის გამოყენება თქვენს სამუშაოზე ყველაფერს ცვლის.
გენერატორები და მანიფესტი გენერატორები არის მსოფლიოს მუშახელი — მოსახლეობის დაახლოებით 70%. მათი სტრატეგია არის პასუხის გაცემა და არა ინიცირება. კარიერული თვალსაზრისით, ეს ნიშნავს, რომ სამუშაოს აღწერილობა, დამსაქმებლის მოედანი ან კომპანიის კულტურა არანაკლებ მნიშვნელოვანია, ვიდრე თავად ნამუშევარი ანათებს თუ არა პასუხს თქვენს სხეულში. გენერატორები აყვავდებიან იმ როლებში, რომლებშიც შეუძლიათ ჩაძირვა: მედდა, სწავლება, მშენებლობა, განკურნება, სტუმართმოყვარეობა, პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავება, ოპერაციები. ჩრდილი ჩნდება, როდესაც ისინი დევნიან იმას, რაც პრესტიჟულად გამოიყურება, მაგრამ ცუდ ხასიათს ატარებს - იმედგაცრუების ნელი წვა, რომელიც მთავრდება ავადმყოფობით ან უეცარი გასვლით.
მანიფესტორები არიან ინიციატორები. მათი კარიერის სტრატეგია არის ინფორმირება, სანამ მოქმედებას დაიწყებენ, რაც პრაქტიკაში ნიშნავს სამუშაო ადგილებს, რომლებიც პატივს სცემენ ავტონომიას. ისინი კარგად მუშაობენ როგორც დამფუძნებლები, შტატგარეშე თანამშრომლები, აღმასრულებლები, კონსულტანტები და კრეატიულები - ყველგან, სადაც მათ შეუძლიათ დაიწყონ საქმეები ნებართვის მოლოდინის გარეშე. ჩრდილს აკონტროლებენ სტრუქტურები, რომლებიც საჭიროებენ მუდმივ შემოწმებას.
პროექტორები არის სახელმძღვანელო. მათი სტრატეგია მოწვევასა და აღიარებას ელოდება. კარიერაში ეს ხშირად ითარგმნება როგორც საკონსულტაციო როლები, მენტორობა, ქოუჩინგი, დიზაინის მიმართულება, სტრატეგია და სისტემების კონსულტაცია. ჩრდილი იჭრება 9-დან 5-მდე როლებში, რომლებიც ითხოვენ მდგრად გამომუშავებას და არა წვდომას.
რეფლექტორები საზოგადოების ჯანმრთელობის სარკეა. ისინი უკეთესად აკეთებენ ცვლილებებს - სააგენტოები, სტუმართმოყვარეობა, HR, საზოგადოებრივი მუშაობა, უძრავი ქონება - და მათ დრო სჭირდებათ სამუშაო ადგილის შესამოწმებლად, სანამ ჩადენენ ვალდებულებას. მათი ჩრდილი ზედმეტად სწრაფად იწევს როლზე.
გამოიყენეთ თქვენი უფლებამოსილება გადაწყვეტილების მისაღებად
კარიერული არჩევანი, რომელიც კეთდება უფროსიდან ან ხალხისგან, იშვიათად ხდება. Human Design დაჟინებით მოითხოვს სიმძიმის განსხვავებულ ცენტრს. თქვენი ავტორიტეტი არის თქვენი სხეულის ჩაშენებული გადაწყვეტილების მიღების ინსტრუმენტი და კარიერულ კონტექსტში ეს არის განსხვავება ლოგიკისგან არჩევანსა და ჭეშმარიტებას შორის.
- ემოციური (მზის წნულის) ავტორიტეტი: დაელოდეთ ტალღას. სიცხადე მოდის ნეიტრალურში. არ მიიღოთ შეთავაზებები - ან გადადგეთ - სანამ ჯერ კიდევ ემოციურ ქერტლს ატარებთ.
- საკრალური ავტორიტეტი: მოუსმინეთ ნაწლავს "უჰ-ჰა" ან "უჰ-უჰ." ეს არის სხეული, რომელიც ამბობს დიახ ან არას, სანამ გონება არ მიაღწევს.
- სპლენური ავტორიტეტი: მშვიდი, მყისიერი ცოდნა. გაფრთხილება ჩურჩულებს; ნუ გადალახავთ მას კვლევით.
- ეგო/გულის ავტორიტეტი: ნებისყოფის შემოწმება — შემიძლია ამის ვალდებულება და ღირს თუ არა ჩემთვის?
- თვითპროექტირებული ავტორიტეტი: ისაუბრეთ იმაზე, ვინც ნათლად ასახავს თქვენ. პასუხს შენივე ხმა ავლენს.
- გონებრივი (გარე) ავტორიტეტი: არ არის ფიქსირებული შიდა კომპასი — გამოიყენეთ მთვარის ციკლი და სწორი ჟღერადობის დაფები.
- რეფლექტორი: დაელოდეთ მთვარის 28-დღიან ციკლს ძირითადი კარიერული ნაბიჯებისთვის.
პროფილები და როგორ გამოჩნდებით სამსახურში
პროფილი აყალიბებს, თუ როგორ ხვდება თქვენი ენერგია სამუშაო ადგილს. 1/3-ს სჭირდება კარიერა მრავალფეროვნებით, ექსპერიმენტებით და შეცდომებზე სწავლისთვის - ტრადიციული კორპორატიული კიბეები შეიძლება ნელ სიკვდილს ჰგავდეს. 2/4 აყვავდება, როდესაც მათ შეუძლიათ ოპორტუნისტული კავშირები და შემდეგ უკან იხევენ ფოკუსირებული, კულისებს მიღმა სამუშაოს შესასრულებლად. 4/6 აშენებს თავის კარიერას გრძელი რკალით, ხშირად პოულობს წინსვლას სიცოცხლის ბოლო მესამედში. 6/2 სიბრძნეს მოაქვს როლებისთვის, რომლებიც აფასებენ გამოცდილებას და მათ ხშირად სჭირდებათ სტაბილური სამუშაოს დატოვება მომდევნო თავებამდე.
ცენტრები, არხები და სამუშაო ხახუნი
განსაზღვრული და ღია ცენტრები აჩვენებს, თუ სად ხართ თანმიმდევრული და სად იღებთ და აძლიერებთ გარშემომყოფთა ენერგიას. ღია ფესვმა შეიძლება გადალახოს საკუთარი ფიზიკური საზღვრები სამსახურში; გადაუდებლობის მართვის სწავლა საჩუქრის ნაწილია. ღია აჯნა შთანთქავს ბევრ "სწორ გზას" საქმის კეთება და სარგებლობა საკუთარი მეთოდოლოგიის პოვნისგან, ვიდრე სხვების ათვისებით'. განსაზღვრული ყელი დაკავშირებული საავტომობილო არხით, აგებულია მდგრადი გამომუშავებისთვის; ყელი ერთის გარეშე შექმნილია შერჩევითი, მაღალი ზემოქმედების მქონე საუბრისთვის - გაყიდვების ზარები, ძირითადი ნოტები, მენტორული საუბრები.
უყურეთ აღიარების არხს (20-34), თუ გსურთ გაიგოთ თქვენი ქარიზმატული მოწოდება და ფულის არხი (21-45) იმისთვის, რომ მიიღოთ კარგი ანაზღაურება, რასაც აკეთებთ.
პრაქტიკული ნაბიჯები ახლავე გამოსაყენებლად
1. შეაჩერეთ სამუშაოზე ნადირობა თქვენი გონებიდან. სანამ განაცხადებს განაცხადებთ, დაჯექით როლის აღწერილობით და შეამოწმეთ სხეულის პასუხი. დააკვირდით, რა ანათებს, რა ხდება ნეიტრალურ მდგომარეობაში, რა იკუმშება.
2. გაატარეთ თქვენი დღის აუდიტი. რომელი ამოცანები განადგურებს და რომელი გრძნობთ თავს თითქმის უპრობლემოდ? მიმართეთ თქვენს ტიპსა და უფლებამოსილებას.
3. ამოიცანით თქვენი ჩრდილის მარყუჟები. გენერატორები, რომლებიც წარსულს აძლევენ იმედგაცრუებას, მანიფესტორებს, რომლებიც ბოდიშს იხდიან ინიცირებისთვის, პროექტორები, რომლებიც ზედმეტად მუშაობენ იმის იმედით, რომ იქნებიან აღიარება — დაასახელეთ ნიმუში და მიეცით მას თქვენი შემდეგი ნაბიჯის ინფორმირება.
4. პატივი ეცით თქვენს დროს. განსაკუთრებით, თუ თქვენ გაქვთ ემოციური ან რეფლექტორული ავტორიტეტი, კარიერულ გადაწყვეტილებებს უფრო გრძელი საათი სჭირდება, ვიდრე ჩვეულებრივ საშუალებას იძლევა ბაზარი.
5. შექმენით კარიერა და არა რეზიუმე. Human Design არ გვპირდება მარტივ ფულს ან სწრაფ ტიტულებს. ის გპირდებათ, რომ როდესაც თქვენ მიჰყვებით თქვენს მექანიკას, სამუშაო ხდება ადგილი, სადაც შეგიძლიათ იყოთ სრულად საკუთარი თავი - და ეს არის სადაც წვლილი, აღიარება და სიმდიდრე მიიღწევა.
ყველაზე მორგებული კარიერა ყოველთვის არ არის ის, რაც ყველაზე კარგად გამოიყურება ქაღალდზე. ეს არის ის, რისთვისაც თქვენი ენერგია შეიქმნა.