კარიბჭე 7 თვით როლის ჩრდილი ლიდერობის გაძლიერების ხმაში

კარიბჭე 7-ის საკუთარი როლის ჩრდილი ლიდერის გაძლიერებულ ხმაში

კარიბჭე, რომელიც ეკითხება "ვინ ვარ მე აქ?"

კარიბჭე 7 მდებარეობს G ცენტრში, იდენტურობისა და მიმართულების ბირთვში. მას ეწოდება თვით-როლი ან მეს როლი კოლექტივში. ეს კარიბჭე ატარებს ღრმა, ხშირად გამოუთქმელ კითხვას: რა არის ჩემი როლი აქ? არა ჩემი სამსახური, არა ჩემი წოდება, არამედ ის, როგორიც მე ვარ შექმნილი მსოფლიოში. როდესაც კარიბჭე 7 იღვიძებს თქვენს სქემაში, ეს კითხვა არ არის წარმავალი აზრი. ეს არის განმეორებადი თემა, რომელიც აყალიბებს თქვენს მთელ ცხოვრებას.

როგორც BodyGraph-ის ყველა კარიბჭეს, Gate 7-ს აქვს სპექტრი. ერთ ბოლოში ჩრდილი დევს, მეორეზე - საჩუქარი. მათ შორის ტრანსფორმაცია არ არის საკუთარი თავის გამოსწორება. საუბარია იმაზე, რომ დაუშვათ თქვენი ჭეშმარიტი როლის გამოვლენა იმ სტრატეგიების გაუქმებით, რომლებიც გამოიყენეთ მის მოსაძებნად.

ჩრდილი: ბრბოში დაკარგული

Gate 7-ის ჩრდილი გათიშვას ჰგავს. თქვენ შეიძლება იგრძნოთ აუტსაიდერი, რომელიც იყურება, გაურკვეველია, როგორ ჯდებით ჯგუფებში, ოჯახებში ან სამუშაო გარემოში. არსებობს მუდმივი აზრი, თითქოს ყველამ იცის თავისი ადგილი, სანამ შენ ჯერ კიდევ შენს ადგილს ეძებ.

ეს ხშირად იწვევს ორიდან ერთ-ერთ სტრატეგიას. თქვენ შეიძლება სცადოთ მოაყალიბოთ საკუთარი თავი იმაში, რაც სხვებს სჭირდებათ, გახდეთ ფორმის შემცვლელი, რომელიც არეგულირებს პიროვნებას და ყოფნას თითოეულ კონტექსტში. ან შეიძლება მთლიანად დატოვოთ და გჯეროდეთ, რომ თუ ვერ იპოვით სწორ როლს, უფრო უსაფრთხოა საერთოდ არ გქონდეთ როლი.

არც ერთი სტრატეგია არ მუშაობს, რადგან Gate 7 არ არის თქვენს მიერ შესრულებული როლის პოვნა. ეს არის როლის იყოს. ჩრდილი გიბიძგებთ კონცენტრირებულად კეთებაზე, შესრულებაზე, დამტკიცებაზე. საჩუქარი ჩნდება მაშინ, როდესაც შეწყვეტთ თქვენი ადგილის პოვნას და უბრალოდ თქვენს ადგილს დაიკავებთ.

მექანიკა: როგორ მუშაობს კარიბჭე 7 სხეულში

Gate 7 ცხოვრობს G ცენტრში, იდენტობის, სიყვარულისა და მიმართულების ცენტრში. როდესაც ეს კარიბჭე არის განსაზღვრული, თქვენ გაქვთ თანმიმდევრული საკუთარი თავის განცდა, რომელიც არ ირყევა იმის მიხედვით, თუ ვისთან ერთად ხართ. როდესაც ის ღიაა, საკუთარი როლის თემა არის ის, რასაც აძლიერებთ, ამოწმებთ და სწავლობთ მთელი თქვენი ცხოვრების განმავლობაში.

კარიბჭე 7 აკავშირებს ალფა არხის (7-31) მეშვეობით, როდესაც ასევე განსაზღვრულია კარიბჭე 31. ეს არის ლიდერობის არხი გავლენის მეშვეობით. კარიბჭე 31 მოაქვს ხმას, უნარს წარმართოს და გავლენა მოახდინოს სხვებზე მეტყველებისა და ყოფნის საშუალებით. კარიბჭე 7 მოაქვს საფუძველი, ავთენტური როლი, რომელიც აძლევს ამ ხმას მნიშვნელობას.

31-ე კარიბჭის გარეშე, მე-7 კარიბჭე კვლავ ფუნქციონირებს, მაგრამ მისი ლიდერობა გამოხატულია ყოფით და არა მაუწყებლობით. თქვენ ხელმძღვანელობთ იმით, თუ როგორ მოძრაობთ სამყაროში, იმ მაგალითით, რომელსაც თქვენ აძლევთ უბრალოდ საკუთარ თავს.

Gate 7-ის ჩრდილი არ არის ნაკლი. ეს იმის ნიშანია, რომ თქვენ გარეთ ეძებთ როლს, რომელიც მხოლოდ შიგნით შეგიძლიათ. G ცენტრი არის ერთადერთი ცენტრი BodyGraph-ში, რომელიც მოქმედებს ყოფით და არა კეთების გზით. სწორედ ამიტომაა ჩრდილი ასე დეზორიენტირებული. თქვენ არ შეგიძლიათ იფიქროთ თქვენი საკუთარი როლისკენ. თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ მასში ცხოვრება.

საჩუქარი: ავთენტური ლიდერობის ხმა

ჭიშკარი 7-ის საჩუქარი არის განსახიერება ყოფიერების ისეთი ხერხის განსახიერება, რომელსაც სხვები ცნობენ ლიდერად ისე, რომ არ უთხრეს, რომ ხელმძღვანელობდნენ. როცა შენს საჩუქარში ხარ, შენ არ აცხადებ შენს როლს. შენ ცხოვრობ. ადამიანები ბუნებრივად გიყურებენ მიმართულებისთვის, არა იმიტომ, რომ შენ გაქვს სათაური, არამედ იმიტომ, რომ შენი ყოფნა ავლენს სიცხადეს, რომელსაც ენდობიან.

ეს არის ლიდერობის გაძლიერება და არა ლიდერობის კონტროლი. ის არ საჭიროებს ძალას, დარწმუნებას ან შესრულებას. ის მოითხოვს, რომ შეწყვიტოთ საკუთარი თავის მოქცევა, რათა შეესაბამებოდეს მოლოდინებს და დაუშვათ თქვენი იდენტობის ბუნებრივი ფორმის ჩამოყალიბება.

Gate 7-ის საჩუქარი არ არის ის, რომ გახდე ლიდერი ჩვეულებრივი გაგებით. საუბარია იმაზე, რომ გახდე სრულად, უბოდიშო საკუთარი თავი და აღმოაჩინო, რომ ეს არის ის, რასაც ხელმძღვანელობა ყოველთვის ნიშნავდა შენთვის.

პრაქტიკული ტრანსფორმაცია: ჩრდილიდან საჩუქრამდე

ტრანსფორმაცია აქ არის ფორმის შეცვლისა და იმ ფორმის დამახსოვრების პროცესი, რომელიც უკვე ხართ.

შენიშნეთ, როდესაც ასრულებთ როლს. ყურადღება მიაქციეთ იმ მომენტებს, როდესაც შეცვლით თქვენს პიროვნებას ოთახს, ურთიერთობას, სამუშაო ადგილს. ეს ყოველთვის არ არის არასწორი, მაგრამ შენიშნეთ, როდის ხდება ის ავტომატური, როცა კარგავთ თვალს, თუ ვინ ხართ ადაპტაციის ქვეშ.

შეწყვიტეთ თქვენი როლის ძებნა სხვა ადამიანების საჭიროებებში. Gate 7-ის ჩრდილი ხშირად გამოწვეულია იმით, რომ იყოთ ის, რაც გსურთ.სხვებს სურთ. ამის ნაცვლად დაიწყეთ კითხვა: რას ვაფასებ? როგორ ვმოძრაობ ბუნებრივად? როგორია არსებობის ყველაზე ჭეშმარიტი გრძნობა, როცა არავინ უყურებს? თქვენი საკუთარი როლი ვლინდება თქვენი თანმიმდევრული პრეფერენციებით და არა სხვებისადმი რეაგირებით.

ენდეთ G Center-ის დროებს. Gate 7-ში იდენტიფიკაცია არ არის ნაჩქარევი. ის გამოცდილებით მწიფდება. თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი როლის განსაზღვრა ოცი, ოცდაათი ან ორმოცდაათზე. თქვენ მხოლოდ უნდა იყოთ ერთგული პროცესისადმი, რომ გახდეთ უფრო მეტად საკუთარი თავი, მაშინაც კი, როდესაც დანიშნულება გაურკვეველია.

იხელმძღვანელე ყოფნით და არა პოზიციით. როცა შენს ნიჭში ხარ, ლიდერობა საფუძვლიანობას ჰგავს. ეს ჰგავს თანმიმდევრულობას, როგორც პიროვნებას, რომელიც ერთნაირად ვლინდება ყველა კონტექსტში. ივარჯიშეთ იყოთ სრულად თქვენს სხეულში, თქვენს ღირებულებებში, თქვენი ურთიერთობის გზაზე. ეს არის Gate 7-ის ლიდერის ხმა.

გაათავისუფლეთ მისი აღიარების აუცილებლობა. Gate 7-ის მოწიფული საჩუქარი არ საჭიროებს აპლოდისმენტებს. ის მხოლოდ იმას მოითხოვს, რომ შეინარჩუნო საკუთარი თავი, მაშინაც კი, როცა არავინ შეამჩნევს. აღიარება მოვა, მაგრამ ეს არის გვერდითი პროდუქტი და არა მიზანი.

დახურვა

კარიბჭე 7 გთხოვთ, შეწყვიტოთ თქვენი როლის ძებნა და დაიწყოთ ის. ჩრდილი გარწმუნებთ, რომ ჯერ არ ხართ ჩამოსული, რომ ჯერ არ ხართ მზად, რომ თქვენი ხელმძღვანელობა დამოკიდებულია ნებართვაზე ან მტკიცებულებაზე. საჩუქარი შეგახსენებთ, რომ თქვენი როლი არ არის ის, რასაც თქვენ გამოიმუშავებთ. ეს არის ის, რაც შენ ხარ.

ჭიშკარი 7-ის ხელმძღვანელობის გამაძლიერებელი ხმა არის მშვიდი, დასაბუთებული და უტყუარი. არ ყვირის. არ ასრულებს. ის უბრალოდ თავის ფორმაში დგას და სამყაროს მის გარშემო მორგების საშუალებას აძლევს.

ეს არის თქვენთვის ხელმისაწვდომი ტრანსფორმაცია: ხალხში დაკარგულიდან აშკარად, მშვიდად, ბოდიშის გარეშე.