გენერატორის საკრალური ავტორიტეტი: სამუშაო ადგილის პროდუქტიულობის გაზრდა ნაწლავის რეაგირების გზით

Generator Sacral Authority: Boosting Workplace Productivity Through Gut Response

თუ გენერატორი ხართ, თქვენი საკრალური ცენტრი არის თქვენი მთელი ცხოვრების ძრავა. განსაზღვრული, ღია და მუდმივად გუგუნი სასიცოცხლო ძალის ენერგიით, ეს ცენტრი არის ის, რაც გახდით მსოფლიოს ბუნებრივ შემქმნელად. სამუშაო ადგილზე, ეს არის თქვენი ყველაზე დიდი აქტივი ან დამწვრობის ყველაზე დიდი წყარო, ეს დამოკიდებულია ერთ რამეზე: პატივს სცემთ თუ არა თქვენს გულს.

საკრალური პასუხი არ არის აზრი

თქვენი საკრალური ავტორიტეტი წინადადებებით არ საუბრობს. ის არ გაძლევთ ხუთწლიან გეგმას ან დადებითი და უარყოფითი მხარეების ჩამონათვალს. ის საუბრობს ორ ხმით: ღრმა, კმაყოფილი "უჰ-ჰა" ან მშვიდი, ვისცერული "უჰ-უჰ". ეს არის ნაწლავური პასუხი და ის არის ყველაზე საიმედო გადაწყვეტილების მიღების საშუალება, რაც თქვენ გაქვთ.

როდესაც სამუშაოს შესაძლებლობა გექნებათ კალთაში, როცა პროექტს გთავაზობენ, როცა თქვენი უფროსი გთავაზობს პუნქტს, თქვენმა საკრალურმა ცენტრმა უკვე იცის. მან იცოდა, სანამ თქვენი გონება ვარიანტების აწონვას დაიწყებდა. პრობლემა ის არის, რომ გენერატორებს ასწავლიან ამ პასუხის ლოგიკის გადალახვას, „უნდა“-ით; რაც კარგად გამოიყურება ქაღალდზე.

სამუშაო გარემოში, როგორც ჩანს, დიახ თქვა დაწინაურებაზე, რომელიც მეტს იხდის, მაგრამ განადგურებს. როგორც ჩანს, სტაბილურობის როლში რჩები, მაშინაც კი, როცა შენი სხეული ჩურჩულებს "უჰ-უჰ"; ორი წლის განმავლობაში. როგორც ჩანს, საკუთარ თავს აიძულებ შეხვედრებს, რომლებიც მუცელს აჭიმავს და დაარწმუნე, რომ დისკომფორტი ზრდას უდრის.

არა.

როგორ მუშაობს საკრალური ავტორიტეტი

გენერატორის სტრატეგია არის პასუხის გაცემა და არა ინიცირება. პრაქტიკაში, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შექმნილია იმისთვის, რომ გთხოვონ, შემოგთავაზონ, მოგახლოვონ, მოიწვიონ და წარმოგიდგინონ ვარიანტები, შემდეგ კი ნება მიეცით თქვენს საკრალურ პასუხს წარმართოს თქვენი შემდეგი ნაბიჯი.

ეს არ არის პასიურობა. ეს არის მაგნიტური. გენერატორები, რომლებიც პასუხს ელოდებიან, იზიდავენ სწორ სამუშაოს, სწორ თანამშრომლებს, სწორ დროს. სრული რეაგირების რეჟიმში გენერატორის ენერგია უტყუარია. მათ აქვთ გამძლეობა. ისინი ნაკადში შედიან. ისინი თითქმის ყველა ოთახში მუშაობენ, რადგან მათი საკრალური ძრავა ჩართულია და როდესაც ეს ძრავა ჩართულია, ის არ ამოიწურება.

იმ მომენტში, როდესაც თქვენ უგულებელყოფთ თქვენს გულს და მაინც წინ მიიწევთ, თქვენ მუშაობთ საკუთარი დიზაინის წინააღმდეგ. სამუშაო უფრო მძიმე ხდება. დრო იწელება. შეცდომები მრავლდება. სამუშაო, რომელსაც ერთი საათი სჭირდება, დღეში სჭირდება. ეს არ არის ნებისყოფის პრობლემა. ეს არის დიზაინის პრობლემა.

ნიშნები, რომ არ სცემთ პატივს თქვენს საკრალურ სამსახურში

ნიშნები, როგორც წესი, ფიზიკურია, ვიდრე ემოციურია. უყურეთ:

• მჭიდრო მუცელი ან ზედაპირული სუნთქვა ლეპტოპის გახსნისას
• მუდმივი დაღლილობა, რომელსაც ძილი არ აგვარებს
• უკმაყოფილება თანამშრომლების მიმართ ან დავალებების მიმართ, რომლებიც ადრე გსიამოვნებდათ
• "მოძრაობების გავლის" შეგრძნება.
• ვუდგებით უფრო და უფრო მეტს, იმედი მაქვს, რომ შემდეგი საქმე საბოლოოდ კარგად იქნება
• იმედგაცრუება იმის გამო, რომ თქვენი ძალისხმევა არ იძლევა იმ შედეგებს, რასაც ელოდებით

ეს არ არის ხასიათის ხარვეზები. ისინი სიგნალებია იმისა, რომ თქვენ მოქმედებთ თქვენი სტრატეგიისა და ავტორიტეტის მიღმა. თქვენი სხეული პირველია, ვინც იცის, დიდი ხნით ადრე, სანამ თქვენი გონება დაწვდება.

The Response Strategy in a Real Workplace

პასუხის მოლოდინი არ ნიშნავს არაფრის გაკეთებას. ეს ნიშნავს, იყოთ ფხიზლად, ჩართულნი და ხელმისაწვდომნი და იყოთ გულახდილი იმის შესახებ, რაც გაგანათებს.

პრაქტიკული თვალსაზრისით, ეს ასე გამოიყურება:

1. უკეთესი კითხვების დასმა, როდესაც შესაძლებლობა ჩნდება. არ "უნდა მივიღო ეს?" მაგრამ "სწორად ვგრძნობ ამას ჩემს ნაწლავებში?" დაჯექი კითხვით. დაე, საკრალური პასუხი გაიზარდოს.

2. არას თქმა დანაშაულის გარეშე. გენერატორის "უჰ-უჰ" ისეთივე ღირებულია, როგორც მათი "უჰ-ჰა." ყოველი დიახ, რომელიც არ არის ჭეშმარიტი საკრალური დიახ, არის არა იმ სამუშაოსთვის, რომლისთვისაც რეალურად შექმენით.

3. შეწყვიტეთ, როცა დროა. ისინი მიზნად ისახავს იპოვონ სამუშაო, რომელიც დააკმაყოფილებს მათ და მისცეს მას ყველაფერი. თუ როლმა შეწყვიტა თქვენი დაკმაყოფილება, ყველაზე პროდუქტიული რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის დატოვება.

4. მდგრადი ტემპით. გენერატორის საკრალური ენერგია უზარმაზარია, მაგრამ არა უსასრულო. ის შექმნილია თანმიმდევრული, მდგრადი შედეგისთვის და არა კოფეინისა და შფოთვით გამოწვეული სპრინტებისთვის.

5. გჯერათ მიზიდულობისკენ კონკრეტული სამუშაოსკენ. ეს აუხსნელი მიზიდულობა კონკრეტული სფეროს, ამოცანის ან ინდუსტრიის მიმართ? ეს არის თქვენი საკრალური ცენტრი, რომელიც აღიარებს საკუთარ fსიხშირე. მიჰყევით მას.

რეალური პროდუქტიულობის ჰაკი

აქ არის ის ნაწილი, რომელიც ყველაზე მეტად პროდუქტიულობის შესახებ რჩევებს გამოტოვებს: გენერატორისთვის მეტის გასაკეთებლად ყველაზე სწრაფი გზა არ არის უკეთესი სისტემები, უფრო მკაცრი გრაფიკები ან უფრო მკვეთრი ფოკუსირება. ეს არის სამუშაო, რომელიც ააქტიურებს თქვენს საკრალურ ცენტრს. როდესაც სამუშაო სწორია, აქცენტი ბუნებრივად მოდის. დროის მენეჯმენტი თავისთავად წყვეტს. ენერგია უხვადაა.

როცა მუშაობა არასწორია, დედამიწაზე არცერთი სისტემა არ გიშველის. შეგიძლიათ თქვენი კალენდრის, შემოსულების, დილის რუტინის ოპტიმიზაცია და გექნებათ ისეთი შეგრძნება, თითქოს ლოდს ათრევთ აღმართზე.

სწორედ ამიტომაა, რომ ამდენი მაღალი მიღწევის გენერატორი იწვის მიუხედავად იმისა, რომ ყველაფერს აკეთებს "სწორად." მათ მოახდინეს კონტეინერის ოპტიმიზაცია, მაგრამ უგულებელყვეს შინაარსი. მათ არ დაუსვეს ერთადერთი მნიშვნელოვანი კითხვა: აიძულებს თუ არა ეს ნამუშევარი ჩემს გულს თქვას "უჰ-ჰა"?

გენერატორის სიმძლავრე პაუზაშია

სამუშაო ადგილი ხშირად აჯილდოებს სიჩქარეს, გადამწყვეტობას და ინიციატივას. გენერატორები არ არის აშენებული რომელიმე ამ ნივთისთვის. They are built for response, for resonance, for the deep, embodied knowing that comes from the belly.

როდესაც ისწავლით ამ პასუხს დაელოდოთ, ენდოთ მას და იმოქმედოთ მასზე, რაღაც იცვლება. სამუშაო წყვეტს იმის განცდას, რომ რაღაც უნდა გადარჩე და იწყებს გრძნობას, რისთვისაც შენ ხარ შექმნილი. სწორედ მაშინ ხდება გენერატორი ჭეშმარიტად შეუჩერებელი, არა მეტი შრომით, არამედ იმ დიზაინის შესაბამისად, რომელიც მათ მიეცათ.

თქვენი საკრალური ცენტრი არ არის შეზღუდვა. ეს არის თქვენი ყველაზე ძლიერი პროფესიონალური ინსტრუმენტი. გამოიყენეთ იგი.