Human Design და პერსონალური ზრდა: მუშაობა თქვენს რეალურ გაყვანილობასთან

Human Design და პერსონალური ზრდა: მუშაობა თქვენს რეალურ გაყვანილობასთან

პიროვნული ზრდის რჩევების უმეტესობა დაწერილია ზოგადი ადამიანისათვის. Human Design იწყება სხვა წინაპირობიდან: თქვენ არ ხართ ზოგადი. თქვენ გაქვთ სპეციფიკური ოპერაციული არქიტექტურა - ხუთი ტიპი, ცხრა ცენტრი, ათობით არხი - და თქვენს ცხოვრებაში უთანხმოების უმეტესი ნაწილი მოდის არასწორი პროგრამული უზრუნველყოფის გაშვებით თქვენს საკუთარ აპარატურაზე.

ეს არ არის პიროვნების ტესტი, რომელსაც აძლევ და დაივიწყებ. ეს არის მექანიკური რუკა იმისა, თუ როგორ მოძრაობს თქვენი ენერგია, როგორ იღებთ გადაწყვეტილებებს და სად იტაცებთ სხვა ადამიანებს. ზრდის საკითხი არ არის "ვინ გავხდე?" ეს არის "როგორ შევაჩერო იმაზე, რაც უკვე ვარ?"

სტრატეგია და ავტორიტეტი: პირველი ბერკეტი

ორი ინსტრუმენტი, რომელიც ყველაფერს ცვლის და სწრაფად, არის ტიპი (სტრატეგია) და ავტორიტეტი.

სტრატეგია არის ის, რისი გაკეთებაც თქვენ შექმნილია საპასუხოდ ცხოვრებაში. გენერატორები და მანიფესტური გენერატორები პასუხობენ. პროექტორები მოწვევას ელიან. ამის შესახებ მანიფესტორებმა აცნობეს. რეფლექტორები ელიან მთვარის ციკლს. ეს არ არის მორალური წესი - ეს მექანიკურია. გენერატორი, რომელიც იწყებს მანიფესტორის მსგავსად, დაიწვება. პროექტორი, რომელიც დაუპატიჟებელს რჩევას აძლევს, გამწარდება. სტრატეგია აშორებს წინააღმდეგობას, რომელიც თავიდანვე არ იყო თქვენი.

ავტორიტეტი არის ის, თუ როგორ იღებთ სწორ გადაწყვეტილებებს. ემოციურ ავტორიტეტს დრო სჭირდება. საკრალური ავტორიტეტი არის ნაწლავი დიახ/არა. სპლენური ავტორიტეტი მყისიერია და თუ გამოტოვებ, გენატრება. ზრდის ზღვარი აქ ცვლის მემკვიდრეობით გადაწყვეტილების მიღების სისტემას - რაც გასწავლეს მშობლებმა, კულტურამ თუ ტრავმამ - იმით, რომლითაც რეალურად მუშაობს თქვენი სხეული.

ღია ცენტრები: სადაც ზრდა რეალურად ხდება

განსაზღვრული ცენტრები თქვენი თანმიმდევრული საჩუქრებია. ღია პირობა არის ზრდის ძრავა — და დიაგრამის ის ნაწილი, რომელსაც ადამიანების უმეტესობა არასწორად ესმის.

ღია ცენტრი არ არის ნაკლი. ეს არის ფანჯარა. თქვენ არ გაქვთ ამ ენერგიის სტაბილური გენერატორი, ამიტომ იღებთ მას ველიდან, სხვა ადამიანებისგან, გარემოდან. საჩუქარი არის სიგანე, პერსპექტივა, ასახვის და ასახვის უნარი. ჩრდილი არის იდენტობის დონის ფიქსაცია: იწყებ გჯეროდეს, რომ შენ ხარ ენერგია, რომელიც შემოდის და შემდეგ ცხოვრობ მუდმივ დაბალი ხარისხის იდენტობის კრიზისში, როდესაც გარემო იცვლება.

პრაქტიკული მაგალითი: ღია მზის პლექსუსს არ აქვს" ჩაშენებული ემოციური ინტელექტი - ის ღრმად ერგება სხვა ადამიანების ემოციურ ამინდს და ხშირად ცდება მათ განწყობას საკუთარი თავისთვის. ზრდის ნაბიჯი არ არის უფრო ემოციური. ეს არის გრძნობის სრულად განცდა, დაასახელე ვისი შეიძლება იყოს ის და გაუშვათ იგი. თქვენ ხდებით სხვისი ემოციური სიგნალის უკეთესი მმართველი, ვიდრე მისი მძევალი.

დამშლელი წლები

Human Design-ის რეალური პიროვნული ზრდა არ არის შაბათ-კვირის სემინარი. ეს არის დეკონდიციონირების ნელი, არაგლამურული სამუშაო - შეამჩნიე, როცა შენმა ღია ცენტრმა ახლახან მიიღო პარტნიორის აზრი, როცა გონებამ გადალახა შენი საკრალური პასუხი, როცა შენ ცხოვრობ "მე უნდა"-დან; ნაცვლად "მე ვარ"

ადამიანთა უმეტესობა უარესად გრძნობს თავს, სანამ თავს უკეთესად გრძნობს. ეს არ არის წარუმატებლობა; ეს არის სიგნალი იმისა, რომ თქვენ შეწყვიტეთ ძველი პროგრამის გაშვება. იმედგაცრუება გენერატორებისთვის, სიმწარე პროექტორებისთვის, რისხვა მანიფესტორებისთვის, იმედგაცრუება რეფლექტორებისთვის - ეს არ არის ხასიათის ხარვეზები. ისინი საინფორმაციო დაფის შუქებია, რომლებიც გეუბნებიან, რომ სტრატეგიიდან გასული ხარ.

საჩუქარი და ჩრდილი ერთად

ყველა ცენტრი, არხი და კარიბჭე ორივეს ატარებს. 36-36 არხი - "ტრანზიტორობა" ხაზი - განთქმულია კრიზისში და, ერთხელ ათვისების შემდეგ, არის არაჩვეულებრივი ადამიანური კავშირის წყარო. სხვა არხები ტრიალებს დამოკიდებულებასა და მხატვრულობას, იზოლაციასა და სიღრმეს, შესაბამისობასა და არატრადიციულ სიბრძნეს შორის. სისტემა უარს ამბობს კარგის და ცუდის გაყოფაზე. ის უბრალოდ გიჩვენებთ სად უნდა მოიძიოთ.

ეს არის ყველაზე ღრმა საჩუქარი Human Design გთავაზობთ პიროვნულ ზრდას: ის არ გპირდებათ, რომ გახდებით უკეთესი ადამიანი. ის გპირდებათ, რომ თუ შეწყვეტთ ბრძოლას თქვენს მექანიკასთან, შეწყვეტთ საკუთარ თავთან ომს. მაშასადამე, ზრდა არ არის აღმავალი. ის დაუბრუნდა თქვენს დიზაინს.