Human Design და MBTI ორივეს შეუძლია გაანათოს საკუთარი თავის გაგება, მაგრამ ისინი ფუნდამენტურად განსხვავებულ მიზნებს ემსახურებიან - MBTI გარჩევს სტატიკურ კოგნიტურ ტიპად, რაც
Human Design vs MBTI: რომელი პიროვნების სისტემა გერგება?
Human Design-ს და MBTI-ს შეუძლია გაანათოს საკუთარი თავის გაგება, მაგრამ ისინი ფუნდამენტურად განსხვავებულ მიზნებს ემსახურებიან — MBTI გარჩევს სტატიკურ შემეცნებით ტიპად, ხოლო Human Design ასახავს თქვენს უნიკალურ ენერგეტიკულ სტრატეგიას რეალურ დროში ცხოვრების, გადაწყვეტილების მიღებისა და ურთიერთქმედებისთვის. მათ შორის არჩევანის გაკეთება დამოკიდებულია იმაზე, მათ შორის ცხოვრება გსურთ თუ ფენის მიღება. ჩარჩო.
---
ორი სისტემის ერთი შეხედვით გაგება
შედარებამდე, ღირს იმის გაგება, თუ რა არის თითოეული სისტემა — და რა არა.
რა არის MBTI?
მაიერს-ბრიგსის ტიპის ინდიკატორი შეიმუშავეს კეტრინ კუკ ბრიგსმა და მისმა ქალიშვილმა იზაბელ ბრიგს მაიერსმა, კარლ იუნგის ფსიქოლოგიური ტიპოლოგიის საფუძველზე. MBTI გვთავაზობს, რომ ადამიანების უმეტესობა იყოფა 16 პიროვნების ტიპებიდან ერთ-ერთში, რომელიც განისაზღვრება ოთხი დიქოტომიით:
- ენერგეტიკული მიმართულება: ექსტრავერსია (E) ინტროვერსიის წინააღმდეგ (I)
- ინფორმაციის დამუშავება: შეგრძნება (S) ინტუიციის წინააღმდეგ (N)
- გადაწყვეტილების მიღება: აზროვნება (T) და გრძნობა (F)
- ცხოვრების სტილის ორიენტაცია: განსჯა (J) და აღქმა (P)
თქვენი ოთხასოიანი ტიპი (მაგ., INFP, ESTJ) გამიზნულია სტაბილური კოგნიტური პრეფერენციების აღსაწერად. სისტემა ფართოდ იქნა მიღებული კორპორატიული გუნდის ჩამოყალიბებაში, კარიერულ კონსულტაციასა და პიროვნულ განვითარებაში.
რა არის Human Design?
Human Design არის შედარებით ახალი სინთეზი, რომელიც არხირებულია რა ურუ ჰუს მიერ 1987 წელს. იგი აცხადებს, რომ აერთიანებს I ჩინგის, კაბალას (სიცოცხლის ხე), ინდუ-ბუდისტური ჩაკრის სისტემის და კვანტური ფიზიკის ელემენტებს. თქვენი დაბადების ზუსტი თარიღის, დროისა და მდებარეობის გამოყენებით, ის აწარმოებს "BodyGraph-ს" - ცხრა ცენტრის ვიზუალური რუკა (ჩაკრების ანალოგი), განსაზღვრული და განუსაზღვრელი არხები და 64 შესაძლო "კარიბჭე"
გამომავალი ძალიან სპეციფიკურია: თქვენი ტიპი (ერთი ხუთიდან), თქვენი სტრატეგია, თქვენი ავტორიტეტი (გადაწყვეტილების მიმღები შიდა კომპასი) და თქვენი პროფილი (ორხაზიანი კოდი, რომელიც აღწერს, თუ როგორ ურთიერთობთ სამყაროსთან). სტატიკური ეტიკეტისგან შორს, Human Design არის რეალურ დროში საოპერაციო სახელმძღვანელო, თუ როგორ უნდა იცხოვროთ თქვენს ენერგიასთან შესაბამისობაში.
---
ძირითადი ფილოსოფიური განსხვავებები
ეს ორი სისტემა მომდინარეობს ძირეულად განსხვავებული მსოფლმხედველობიდან და ეს ჩანს, თუ როგორ იყენებთ მათ.
დეტერმინიზმი ცოცხალი ექსპერიმენტის წინააღმდეგ
MBTI ძირითადად არის აღწერითი ტიპოლოგია. იგი ვარაუდობს, რომ თქვენ გყავთ ტიპი და, როგორც კი იდენტიფიცირებულია, ჩარჩო აღწერს თქვენს ტენდენციებს. ეს არის დეტერმინისტული გემოთი - თქვენი პრეფერენციები განიხილება, როგორც შედარებით ფიქსირებული და თვითგანვითარება ხშირად ნიშნავს თქვენი ბუნებრივი შემეცნებითი სტილის გაგებას და გამოყენებას.
Human Design, პირიქით, არის განზომილებიანი და ექსპერიმენტული. ის უბრალოდ არ აღგიწერთ; ის გეუბნებათ რა უნდა გააკეთოთ. იგი აცხადებს, რომ გამოავლენს მექანიკურ სიმართლეს, თუ როგორ მუშაობს თქვენი ენერგია, მათ შორის "სტრატეგია" (თქვენი ტიპისთვის შექმნილი მოქმედების ნიმუში) და "ავტორიტეტი" (გადაწყვეტილების მიღების შიდა მექანიზმი). სისტემა აგებულია "შვიდწლიანი ციკლის" იდეის გარშემო; და დეკონდიციონირების პროცესი - თანდათანობით გაათავისუფლე ის, რაც შენ არ ხარ.
გონება სხეულის წინააღმდეგ
MBTI არის ფუნდამენტურად გონებრივი მოდელი. იგი აწესრიგებს ფსიქიას შემეცნებით ფუნქციებად (Ti, Fe, Ni და ა.შ.) და წარმოადგენს გონებრივი პრეფერენციების სისტემას. MBTI-ში თვითგანვითარება, როგორც წესი, ნიშნავს კოგნიტურ ზრდას — თქვენი სუსტი ფუნქციების განვითარებას, თქვენი ჩრდილის ინტეგრირებას.
Human Design დაფუძნებულია სხეულსა და ველში. ის ამტკიცებს, რომ გონება არასანდოა გადაწყვეტილების მიღებისთვის და რომ სხეულის ინტელექტი - რომელსაც თქვენი ავტორიტეტი აქვს (იქნება ეს ემოციური, საკრალური, ელენთა, ეგო, თვითპროექტირებული თუ გონებრივი) - უნდა გიხელმძღვანელოთ. გონება, Human Design-ში, ხშირად არის გამოსახული, როგორც დამახინჯების წყარო.
ინსტრუმენტები ცხოვრების წესის წინააღმდეგ
MBTI ყველაზე ხშირად გამოიყენება, როგორც ინსტრუმენტი - გუნდის მშენებლობის, კომუნიკაციის, ლიდერობის, კარიერული შეჯახებისა და ურთიერთობის გაგებისთვის. შეგიძლიათ მიიღოთ შეფასება, მიიღოთ თქვენი ტიპი და მიმართოთ მას სიტუაციურად.
Human Design არის ცოცხალი ექსპერიმენტი. პრაქტიკოსებს მოუწოდებენ დაიცვან თავიანთი სტრატეგია და ავტორიტეტი ყველა მნიშვნელობითგაუგებარი გადაწყვეტილება - საკვების არჩევიდან კარიერულ სვლამდე, ვისთან ერთად ატარებენ დროს. ეს არ არის ინსტრუმენტი, რომელსაც ზოგჯერ მიმართავთ; ეს არის ჩარჩო, რომელშიც თქვენ ცხოვრობთ.
---
ხუთი ტიპი Human Design-ში 16 ტიპი MBTI-ში
ერთი ძირითადი სტრუქტურული განსხვავება: Human Design-ს აქვს მხოლოდ ხუთი ტიპი, მაგრამ თითოეულ მათგანს გააჩნია განსხვავებული, ქმედითი ქცევის რეცეპტი.
| Human Design ტიპი | სტრატეგია | ძირითადი თემა |
|---|---|---|
| გენერატორი / Manifesting Generator | პასუხის გაცემა | სიცოცხლის ძალა, კმაყოფილება, სამუშაო ეთიკა |
| პროექტორი | მოწვევის მოლოდინში | აღიარება, ხელმძღვანელობა, ეფექტურობა |
| მანიფესტი | ინფორმირება | ინიცირება, დამოუკიდებლობა, გავლენა |
| რეფლექტორი | დაველოდოთ მთვარის ციკლს (28 დღე) | სარკე, გარემოს მგრძნობელობა |
| — | — | — |
| MBTI დიქოტომია | ორი პოლუსი | ძირითადი შეკითხვა |
| E / I | ექსტრავერსია / ინტროვერსია | სად მიმართავთ თქვენს ენერგიას? |
|---|---|---|
| S/N | გრძნობა / ინტუიცია | როგორ იღებთ ინფორმაციას? |
| T/F | ფიქრი / გრძნობა | როგორ იღებთ გადაწყვეტილებებს? |
| J/P | განსჯა / აღქმა | როგორ უახლოვდებით გარე სამყაროს? |
სადაც MBTI გაძლევთ 16 ტიპს, თითოეულს შემეცნებითი პროფილით, Human Design გაძლევთ 5 ტიპს, თითოეულს სტრატეგიით, რომელიც განსაზღვრავს როგორ ჩაერთოთ ცხოვრებასთან. მაგალითად, პროექტორს ეუბნებიან, რომ "დაელოდო მოწვევას"; — არა როგორც მეტაფორა, არამედ როგორც პირდაპირი ენერგეტიკული პრაქტიკა, რომელიც, სისტემის მიხედვით, ხელს უშლის სიმწარეს და საშუალებას იძლევა აღიარება.
---
გადაწყვეტილების მიღება: სადაც სისტემები ყველაზე მეტად განსხვავდება
ეს, სავარაუდოდ, ყველაზე მნიშვნელოვანი პრაქტიკული განსხვავებაა ამ ორს შორის.
MBTI და გადაწყვეტილების მიღება
MBTI გთავაზობთ კოგნიტურ პრეფერენციებს გადაწყვეტილების მიღებისთვის (აზროვნება გრძნობის წინააღმდეგ), მაგრამ ის არ გეტყვით როგორ მიიღოთ კონკრეტული გადაწყვეტილება. INFP შეიძლება უპირატესობას ანიჭებს გრძნობებზე დაფუძნებულ გადაწყვეტილებებს, მაგრამ ამ მომენტში ისინი მაინც იყენებენ გონებას ვარიანტების, დადებითი და სიების ასაწონად. MBTI აღწერს გადაწყვეტილების მიღების სტილს და არა მომენტალურ პრაქტიკას.
Human Design და ავტორიტეტი
Human Design თითოეულ ადამიანს ანიჭებს კონკრეტულ ავტორიტეტს იმის მიხედვით, თუ როგორ არის განსაზღვრული მათი ცენტრები BodyGraph-ში:
- ემოციური ავტორიტეტი (განსაზღვრულია მზის პლექსუსი) — დაელოდეთ ემოციურ ტალღებს გადაწყვეტილების მიღებამდე; არასოდეს გადაწყვიტოთ მაღალი ან დაბალი.
- საკრალური ავტორიტეტი (სუფთა გენერატორები / მანიფესტური გენერატორები) — მოუსმინეთ სხეულის ნაწლავებს "უჰ-ჰა" / "უჰ-უჰ" პასუხი მომენტში.
- სპლენური ავტორიტეტი (განსაზღვრულია ელენთის ცენტრი) — ენდეთ ინტუიციურ, ინსტინქტურ ცოდნას დღევანდელ მომენტში; ის მშვიდია და არ მეორდება.
- ეგო ავტორიტეტი — გადაწყვიტეთ იმის მიხედვით, თუ რა გინდათ ნამდვილად და არა იმაზე, თუ რას ფიქრობთ, რომ უნდა გააკეთოთ.
- თვითპროექტირებული ავტორიტეტი (G Center + Throat განსაზღვრულია) — ისაუბრეთ; სიცხადე მოდის გახმოვანებით.
- გონებრივი / გარე ავტორიტეტი / შინაგანი ავტორიტეტი არ არის (რეფლექტორები და ზოგიერთი პროექტორი) — რეფლექტორები ელიან მთვარის სრულ ციკლს ძირითადი გადაწყვეტილებების მისაღებად; ზოგიერთ ადამიანს სჭირდება სანდო სხვებთან განხილვა.
მნიშვნელობა უზარმაზარია: ერთ ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს ფუნდამენტურად განსხვავებული გადაწყვეტილების მიღების პროცესი იმისდა მიხედვით, თუ რომელ სისტემას მისდევს. MBTI-მ შეიძლება თქვას "ენდე შენს Feeling ფუნქციას"; Human Design-მა შეიძლება თქვას „მოითმინე 28 დღე და დააკვირდი, როგორ გრძნობ თავს სხვადასხვა გარემოში“.
პრაქტიკული მაგალითი
წარმოიდგინეთ, ვინმეს ახალი სამუშაო შესთავაზეს. "გრძნობა" MBTI ტიპმა შეიძლება განსაზღვროს, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია სამუშაოს გრძნობა, რამდენად შეესაბამება ის მათ მნიშვნელობებს. Human Design ემოციური ავტორიტეტი უარს იტყვის გადაწყვეტილების მიღებაზე იმ მომენტში, რადგან იცოდა, რომ ემოციური მაღალი და დაბალი დონე ამახინჯებს მათ სიცხადეს - ისინი დაელოდებიან დღეებს ან კვირას, სანამ ტალღა დასტაბილურდება. Splenic Authority უბრალოდ იცოდა - ერთ წამში - იყო თუ არა ეს სამუშაო სწორი და მცოდნე არ დაბრუნდებოდა, თუ ისინი უგულებელყოფდნენ მას.
---
ენერგია, სტრატეგია და სხეული Human Design-ში
MBTI-ს ძალიან ცოტა აქვს სათქმელი ენერგიაზე მეტაფიზიკური ან მექანიკური გაგებით. მისი ენა ფსიქოლოგიურია.
Human Design ენერგიას განიხილავს, როგორც რეალურ, დაკვირვებად ფენომენს. ცხრა ცენტრი (ხელმძღვანელი, აჯნა, თhroat, G, Heart/Ego, Sacral, Epleen, Solar Plexus, Root) შეიძლება განისაზღვროს (შეფერილი, თანმიმდევრული ენერგია) ან განუსაზღვრელი (თეთრი, აძლიერებს და განაპირობებს სხვების ენერგიას). მაგალითად, ღია ელენთის მქონე პირი ძალიან მგრძნობიარეა გარშემომყოფების ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის მიმართ, იღებს შიშს ან ინსტინქტს მათი გარემოდან. სისტემა აცხადებს, რომ ეს არ არის მეტაფორული - ეს არის მექანიკური სიმართლე იმის შესახებ, თუ როგორ ურთიერთქმედებს მათი აურა სამყაროსთან.
ეს ფოკუსირება ენერგიასა და კონდიცირებაზე ძირითადად არ არის MBTI-ში, რომელიც აგებულია კოგნიტურ ფუნქციებსა და ქცევითი პრეფერენციებზე.
---
სადაც ანათებს MBTI
სამართლიანი რომ ვიყოთ, MBTI-ს აქვს ნამდვილი ძლიერი მხარეები, რომლებსაც Human Design არ ეხება.
ხელმისაწვდომობა და უნივერსალურობა
MBTI ფართოდ არის ცნობილი, მარტივი კომუნიკაციისთვის და ადვილად გამოსაყენებელი სამუშაო ადგილებზე. ამბობდა "მე ვარ ENFJ"; მიწები ხალხის უმეტესობით. ამბობს "მე ვარ 5/1 ელენთის პროექტორი, განსაზღვრული G-დან ყელის არხით"; მოითხოვს გრძელ ახსნას.
კოგნიტური სიცხადე
კოგნიტური ფუნქციების დასტა (დომინანტი, დამხმარე, მესამეული, დაქვეითებული) გვთავაზობს გონებრივი განვითარების მკაფიო რუკას. ბევრი ადამიანი მიიჩნევს, რომ ეს სასარგებლოა იმის გასაგებად, თუ რატომ ხვდებიან ისინი აზროვნების გარკვეულ ნიმუშებში ან როგორ განავითარონ ნაკლებად სასურველი ფუნქციები.
კარიერული და გუნდის განაცხადი
MBTI ინტეგრირებულია მრავალ კორპორატიულ გარემოში, ლიდერობის განვითარების პროგრამებში და გუნდის შექმნის სავარჯიშოებში. მასში მომზადებულნი არიან HR პროფესიონალები და მწვრთნელები. Human Design, მიუხედავად იმისა, რომ იზრდება, აკლია MBTI-ის ინსტიტუციური ინფრასტრუქტურა.
---
სადაც ანათებს Human Design
პირიქით, Human Design გთავაზობთ იმას, რასაც MBTI ფუნდამენტურად არ შეუძლია.
სპეციფიკური ოპერაციული სახელმძღვანელო
Human Design არის ერთადერთი ძირითადი პიროვნების სისტემა, რომელიც უზრუნველყოფს სპეციფიკურ, ქმედითუნარიან სტრატეგიას და ავტორიტეტს თითოეული ინდივიდისთვის. ეს არ არის "აქ არის თქვენი ტენდენციები"; ეს არის "აი, როგორ იცხოვროთ, გადაწყვიტოთ, დაიძინოთ, ჭამოთ და იმუშაოთ თქვენი დიზაინის შესაბამისად".
რეალურ დროში აპლიკაცია
რადგან ის დაფუძნებულია დაბადების ზუსტ მონაცემებზე (წუთამდე), Human Design აცხადებს, რომ მექანიკურად ზუსტია ინდივიდისთვის - არა მხოლოდ ტიპოლოგიურ კატეგორიაში. იგივე ტიპისა და პროფილის მქონე ორ ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს ძალიან განსხვავებული BodyGraphs და ავტორიტეტები.
კონდიცირების კონცეფცია
Human Design'-ის იდეა, რომ განუსაზღვრელი ცენტრები კონდიცირების გამაძლიერებლებია არის მძლავრი ჩარჩო იმის გასაგებად, თუ რატომ ხდებით მოულოდნელად იმ ადამიანებს, ვისთანაც დროს ატარებთ. ეს არის გზა, რომ შეამჩნიოთ ის, რაც ნამდვილად თქვენ გაქვთ და არა ის, რაც შთანთქა. MBTI-ს არ აქვს ეკვივალენტური კონცეფცია.
ძილი, დიეტა, გარემო
Human Design მოიცავს რეკომენდაციებს ძილის შესახებ (ტიპის მიხედვით), გარემოს (რეფლექტორები განსაკუთრებით მგრძნობიარეა მთვარის ციკლებისა და გარემოს მიმართ) და დიეტაზე (დაფუძნებული საჭმლის მონელების ტიპზე, რომელიც განისაზღვრება BodyGraph-ით). ეს ის ადგილებია, რომლებსაც MBTI არ ეხება.
---
შეგიძლიათ გამოიყენოთ ორივე?
ბევრი ადამიანი იყენებს ორივე სისტემას და მათ შეუძლიათ კარგად შეავსონ ერთმანეთი — თუ მათ სათანადო როლებში შეინარჩუნებთ.
მათი კომბინირების პრაქტიკული გზა:
- გამოიყენეთ MBTI შემეცნებითი სტილის, კომუნიკაციის პრეფერენციებისა და გუნდის დინამიკის გასაგებად. ეს კარგია თვითაღწერისთვის და იმის გასაგებად, თუ როგორ ამუშავებთ ინფორმაციას.
- გამოიყენეთ Human Design როგორ იმოქმედოთ, როგორ გადაწყვიტოთ და როგორ იცხოვროთ თანმიმდევრულად. ნება მიეცით მან წარმართოს სტრატეგია და ავტორიტეტი მომენტში.
რეალური მაგალითი: INFJ (MBTI) შეიძლება ასევე იყოს ემოციური ავტორიტეტის მქონე გენერატორი (Human Design). MBTI ეუბნება მათ, რომ ისინი ხელმძღვანელობენ ინტროვერტული ინტუიციით და გადაწყვეტილებებს იღებენ ექსტრავერტული გრძნობების მეშვეობით. Human Design ეუბნება მათ, რომ მათ აქვთ მდგრადი სასიცოცხლო ძალა სამსახურში შესატანად, მაგრამ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებამდე უნდა დაელოდონ ემოციურ ტალღებს. ორივე შეიძლება იყოს მართალი. MBTI განმარტავს როგორ ფიქრობენ ისინი; Human Design განმარტავს როგორ ვიმოქმედოთ მსოფლიოში.
---
პრაქტიკული პირველი ნაბიჯები, თუ ახალი ხართ
თუ თქვენ გადაწყვეტთ, რომელი სისტემა გამოიკვლიოთ პირველ რიგში, აქ არის მარტივი გზა.
თუ გსურთ სწრაფი, ხელმისაწვდომი ჩარჩო
დაიწყეთ MBTI-ით. მიიღეთ რეპუტაციის შეფასება (ოფიციალური MBTI ნაბიჯი II ან უფასო 16 პიროვნების ტესტი, როგორც საწყისი წერტილი - თუმცა პროფესიაამ უკანასკნელის სიზუსტეზე კამათობენ). წაიკითხეთ თქვენი ტიპი, თქვენი შემეცნებითი ფუნქციები და თქვენი პოტენციური ზრდის კიდეები. ყურადღება მიაქციეთ, რამდენად ზუსტი გეჩვენებათ აღწერა დროთა განმავლობაში.
თუ გსურთ უფრო ღრმა, ექსპერიმენტული პრაქტიკა
დაიწყეთ Human Design-ით. დაგჭირდებათ თქვენი დაბადების ზუსტი დრო (წუთამდე — შეამოწმეთ თქვენი დაბადების მოწმობა). მიიღეთ BodyGraph ისეთი ცნობილი წყაროდან, როგორიცაა Jovian Archive ან Genetic Matrix. შემდეგ - და ეს არის გადამწყვეტი - აიღეთ ექსპერიმენტი. დაიცავით თქვენი სტრატეგია და ავტორიტეტი მინიმუმ ერთი თვის განმავლობაში. შეინახეთ დღიური. დააკვირდით რა იცვლება. არ შეეცადოთ დაიმახსოვროთ მთელი სისტემა წინასწარ; დაე, ექსპერიმენტმა გასწავლოს.
თუ ორივე გინდა
გამოიყენეთ MBTI შემეცნებითი და გუნდური კონტექსტებისთვის. გამოიყენეთ Human Design პირადი გადაწყვეტილების მიღებისა და ცხოვრების მიმართულებისთვის. უბრალოდ დაიმახსოვრეთ, რომ Human Design არის მთავარი, თუ როგორ მოქმედებთ მსოფლიოში; MBTI აღწერს მენტალურ სტილს.
---
FAQ
არის თუ არა Human Design მეცნიერულად დადასტურებული?
არა. Human Design არ აკეთებს პრეტენზიებს, რომლებიც აღიარებულია ძირითადი მეცნიერების მიერ. I Ching, Kabbalah და Chakra ცნობები სულიერი და მეტაფიზიკური ჩარჩოებია და არა მეცნიერული. MBTI-მ ასევე განიხილა სამეცნიერო ვალიდობა - მისი ტესტის ხელახალი ტესტირების სანდოობა კითხვის ნიშნის ქვეშ დგას და ბევრი ფსიქოლოგი მას ზედმეტად გამარტივებულად თვლის - მაგრამ მას აქვს უფრო მეტი რეცენზირებული კვლევა, ვიდრე Human Design. ორივეს უნდა მივუდგეთ როგორც თვითრეფლექსიის ჩარჩოს და არა მეცნიერულ სიმართლეს.
შეიძლება თქვენი ტიპი შეიცვალოს რომელიმე სისტემაში?
MBTI-ში თქვენი ოთხასოიანი ტიპი ზოგადად სტაბილურად ითვლება, თუმცა დროთა განმავლობაში შეგიძლიათ განავითაროთ ნაკლებად სასურველი ფუნქციები. Human Design-ში, თქვენი BodyGraph ფიქსირდება დაბადებიდან და არასოდეს იცვლება - ეს არის მექანიკური რუკა იმისა, თუ როგორ შექმენით. რაც ცვლის არის თქვენი ცნობიერება და განპირობებულობა, სადაც ხდება ზრდა.
რომელია უკეთესი ურთიერთობების გასაგებად?
MBTI ფართოდ გამოიყენება ურთიერთობის კონსულტაციისა და თავსებადობის დისკუსიებში. Human Design ყურადღებას ამახვილებს ტიპების თავსებადობაზე და განსაზღვრული/განუსაზღვრელი ცენტრების დინამიკაზე, იმის შესახებ, თუ როგორ ხდება კონდიცირება ორ ადამიანს შორის. ორივეს შეუძლია გაანათოს ურთიერთობები, მაგრამ Human Design-ის სტრატეგიის მითითებები განსაკუთრებით სასარგებლოა ურთიერთობის ქცევითი მხარისთვის (მაგ., პროექტორი სწავლობს არ დაიწყოს გენერატორთან).
მჭირდება დაბადების ზუსტი დრო Human Design-ისთვის?
დიახ. Human Design მოითხოვს ზუსტი დაბადების დრო დაახლოებით ერთ წუთში ზუსტი BodyGraph-ისთვის. თუ თქვენი დრო უცნობია, დიაგრამა შეიძლება იყოს მხოლოდ დაახლოებით რეკონსტრუქცია. MBTI საერთოდ არ იყენებს დაბადების მონაცემებს - ის დაფუძნებულია მხოლოდ თვითრეპორტირებასა და თვითიდენტიფიკაციაზე.
შეგიძლიათ თუ არა Human Design-ს დაგეხმაროთ კარიერის გადაწყვეტილებებში?
სისტემის პრაქტიკოსები და სტუდენტები ფართოდ აცხადებენ, რომ ეს ასეა, განსაკუთრებით ტიპისა და სტრატეგიის კუთხით. გენერატორებს ურჩევენ იპოვონ სამუშაო, რომელიც ანათებს მათ და რომელზედაც მათ შეუძლიათ რეაგირება. პროექტორები ხელმძღვანელობენ როლებისკენ, სადაც მათ აღიარებენ და მოიწვევენ, ხშირად საკონსულტაციო ან სახელმძღვანელო როლებს. მანიფესტორებს მხარს უჭერენ ინიცირებასა და ინფორმირებაში. რეფლექტორებს ეუბნებიან, რომ დაელოდონ გარემოს, რომელიც თავს კარგად გრძნობს მთვარის ციკლის განმავლობაში. MBTI ასევე გთავაზობთ კარიერულ სიებს თითოეული ტიპისთვის, მაგრამ ეს უფრო შესაფერისია, ვიდრე სტრატეგიული სამოქმედო გეგმა.
რომელი სისტემაა შესაფერისი მათთვის, ვინც თავს გრძნობს "შორს"; ტიპები?
ეს რეალურად ძლიერი შემთხვევაა Human Design-ისთვის. MBTI გიბიძგებთ შეხვიდეთ 16 ყუთიდან ერთ-ერთში და ბევრ ადამიანს უჭირს იდენტიფიცირება ერთ ტიპთან. Human Design, მიუხედავად იმისა, რომ ჯერ კიდევ კატეგორიულია, იძლევა უზარმაზარ ინდივიდუალურობას BodyGraph-ის ცენტრების, არხების, კარიბჭეების და პროფილის სპეციფიკური კონფიგურაციის საშუალებით. ერთი ტიპის ფარგლებშიც კი, ორი დიაგრამა არ არის იდენტური.
არის თუ არა რომელიმე სისტემას უარყოფითი მხარეები?
დიახ. MBTI-ს შეუძლია წაახალისოს სტერეოტიპები (თქვენს ტიპთან ზედმეტად იდენტიფიცირება, მისი საბაბად გამოყენება). Human Design-მა შეიძლება გამოიწვიოს დიაგრამაზე გადაჭარბებული დამოკიდებულება, სულიერი გვერდის ავლით ან სისტემის გამოყენება პასუხისმგებლობის თავიდან ასაცილებლად. გამოიყენეთ როგორც ჩარჩო თვითდაკვირვებისთვის და არა როგორც ხისტი იდენტობა.
---
დასკვნა
MBTI გაძლევთ სუფთა, კომუნიკაციის ტიპს, რომელიც აღწერს თქვენს კოგნიტურ სტილს და როგორ ამუშავებთ ინფორმაციას. Human Design გაძლევთ ზუსტ, ენერგიულ რუკას და ცხოვრების წესს, რომელიც, თუ ექსპერიმენტად მიჰყვებით, შეიძლება შეცვალოს თქვენი ცხოვრების მთელი ხარისხი. მათნამდვილად არ ეჯიბრებიან - ისინი სხვადასხვა კითხვებზე პასუხობენ. MBTI ეკითხება: „როგორ მუშაობს თქვენი გონება?“ Human Design სვამს კითხვას: „როგორ ხართ შექმნილი იმისთვის, რომ იცხოვროთ?“ დაიწყეთ რომელი კითხვით უფრო რეზონანსული გაქვთ და გახსოვდეთ, რომ ნებისმიერი პიროვნების სისტემის მიზანია არა თქვენი იარლიყის მიცემა, არამედ თქვენი იმ ნაწილებისგან გათავისუფლება, რომლებიც ნამდვილად არ ხართ.