მთვარის ავტორიტეტის რეფლექტორები: სწორი სამუშაო გარემოს პოვნა მთვარის მეშვეობით

მთვარის ავტორიტეტის რეფლექტორები: სწორი სამუშაო გარემოს პოვნა მთვარის მეშვეობით

რეფლექტორები არის უიშვიათესი Human Design-ის ოთხი ტიპიდან, რომელიც შეადგენს მოსახლეობის დაახლოებით ერთ პროცენტს. მათ არ აქვთ განსაზღვრული ცენტრები თავიანთ სხეულზე, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ არ აქვთ საკუთარი თანმიმდევრული, საიმედო შიდა ძრავა. ამის ნაცვლად, ისინი სინჯებენ, ასახავს და აძლიერებენ მათ გარშემო მყოფი ადამიანებისა და გარემოს ენერგიას. ეს არ არის სისუსტე. ეს არის ღრმა დიზაინის მახასიათებელი, რომლის გაგება და პატივისცემა, Reflectors-ს თითქმის ზებუნებრივ უნარს აძლევს, წაიკითხოს სისტემების, თემებისა და სამუშაო ადგილების ჯანმრთელობა.

მათ უფლებამოსილებას ჰქვია მთვარის ავტორიტეტი და ის პირდაპირ უკავშირდება მთვარის ყოველთვიურ ტრანზიტს მანდალას 64 კარიბჭის გავლით. იმის გაგება, თუ როგორ მუშაობს ეს არის გასაღები, რომ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც ნამდვილად შეესაბამება.

რეფლექტორის ღია დიზაინი

Human Design-ის ყველა სხვა ტიპს აქვს მინიმუმ ერთი განსაზღვრული ცენტრი, რაც მათ აძლევს სამყაროში გადაადგილების ფიქსირებულ გზას. გენერატორს აქვს განსაზღვრული საკრალური მდგრადი მუშაობისთვის. პროექტორს აქვს განსაზღვრული საკრალური და გული, რომელიც ამაგრებს მათ ხელმძღვანელობასა და ამოცნობაში. მანიფესტორს აქვს განსაზღვრული ძრავა, რომელიც დაკავშირებულია ყელთან, რაც მათ აძლევს ინიცირების ძალას.

რეფლექტორს ეს არ აქვს. მათი ცხრა ცენტრი ყველა ღიაა. ეს ნიშნავს, რომ მათ არ აქვთ ჩაშენებული ემოციური, ინტუიციური ან ეგოზე ორიენტირებული გადაწყვეტილების მიღების მექანიზმი. ისინი იღებენ გარშემომყოფთა ენერგიას, აძლიერებენ მას და ასახავს უკან. ჯანსაღ გარემოში ეს მათ ჯგუფის დინამიკის არაჩვეულებრივ მკითხველად აქცევს. ტოქსიკურ ან არათანმიმდევრულ შემთხვევაში, ისინი ფიზიკურად და ემოციურად გადაჭარბებულნი ხდებიან, რადგან არ არსებობს ფიქსირებული სტრუქტურა შეყვანის ბუფერში.

ზუსტად ამიტომ არის ასე მნიშვნელოვანი მთვარის ციკლი.

როგორ მუშაობს მთვარის ავტორიტეტი

Human Design-ში მთვარე გადის 64 კარიბჭიდან ერთ-ერთში დაახლოებით ყოველ 10-12 საათში ერთხელ, რითაც ასრულებს სხეულის გრაფიკის სრულ წრეს დაახლოებით 28 დღეში. თითოეული კარიბჭე ატარებს კონკრეტულ თემას და როგორც მთვარე გადადის მასში, ეს თემა აქტიურდება კოლექტიურ ველში. ადამიანების უმეტესობისთვის ეს საინტერესოა, მაგრამ არა გადამწყვეტი. რეფლექტორებისთვის ეს არის მათი გადაწყვეტილების მიღების პროცესის საფუძველი.

მთვარის უფლებამოსილება ნიშნავს მთვარის სრული ციკლის მოლოდინს მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღებამდე. ეს შეიძლება ნიშნავდეს ახალ სამუშაოს, გადაადგილებას, ბიზნეს პარტნიორობას, გრძელვადიან ვალდებულებას ან ზოგიერთ შემთხვევაში, მნიშვნელოვან ცვლილებას მათ მუშაობაში.

რეფლექტორი არ ელოდება მთვარეს, რომ უთხრას რა გააკეთონ. ისინი ელიან, რომ განიცადონ სრული ტალღა იმის შესახებ, თუ როგორ იგრძნობა გადაწყვეტილება, როდესაც მთვარე გადის ყველა კარიბჭეში. ციკლის ბოლოს, არჩევანის ემოციური და ენერგიული თანმიმდევრულობა საფუძვლიანად იქნა გამოცდილი. რაც რჩება ნიმუშის აღებიდან 28 დღის შემდეგ, მათთვის მართალია.

ეს არ არის სწრაფი პროცესი. ეს არ არის მათთვის, ვისაც სურს მყისიერი პასუხი. მაგრამ ეს საოცრად ზუსტია მათთვის, ვისაც სურს პატივი სცეს მას.

სამუშაო ადგილის შედეგები

რეფლექტორებისთვის კითხვა არ არის "რა უნდა გავაკეთო?" მაგრამ "სად ვეკუთვნი?"

რადგან ისინი მუდმივად იყენებენ თავიანთი გარემოს ენერგიას, არასწორი სამუშაო ადგილი შეიძლება დამანგრეველი იყოს. აგრესიულ თანამშრომლებთან და ქაოტურ განრიგთან ერთად მაღალი წნევის გაყიდვის როლში მოთავსებული რეფლექტორი კარგად არ იმუშავებს. ისინი შთანთქავენ ქაოსს, დაკარგავენ მასში საკუთარ თავს და საბოლოოდ დაიწვებიან ან ცუდად გახდებიან.

რეფლექტორის სწორ გარემოს აქვს გარკვეული თვისებები:

• პროგნოზირებადი რიტმები და არა მუდმივი კრიზისი
• ადამიანები, რომლებიც ჯანმრთელები არიან საკუთარი დიზაინით და არა ენერგიულად მომთხოვნი
• როლები, რომლებიც მათ საშუალებას აძლევს დააკვირდნენ, მოწმობდნენ და მოახსენონ იმას, რასაც ხედავენ
• მრავალფეროვნება სტრუქტურაში, ასე რომ, მათ შეუძლიათ გამოიყენონ სხვადასხვა შენატანები გადატვირთულობის გარეშე
• A culture that values their outsider perspective rather than punishing it

ბევრი რეფლექტორი ვითარდება როგორც კონსულტანტი, მიმომხილველი, ანალიტიკოსი, სტუმართმოყვარეობის მუშაკი სტაბილურ დაწესებულებებში, საზოგადოების დამკვირვებლებში ან როლებში, სადაც მათ შეუძლიათ გულწრფელი გამოხმაურება მისცეს სისტემის ფუნქციონირების შესახებ. ზოგი შესანიშნავი მასწავლებელი ან თერაპევტია, განსაკუთრებით ერთ-ერთ გარემოში, სადაც ენერგიული გაცვლა შენარჩუნებულია და ნათელია.

შერჩევის კარიერა

მთვარის რეფლექტორებისთვის ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო რეალობა არის ის, რომ მათი ადრეული კარიერა ხშირად გაფანტულად გამოიყურება. მათ შეუძლიათ მრავალი სხვადასხვა სამუშაო სცადონ წლების განმავლობაში. ეს არ არის მარცხი. ეს არის ტის შერჩევის პროცესი მოქმედებაში. ისინი უშუალო გამოცდილებით სწავლობენ, თუ რა გარემოა სწორად და რომელი არა.

როდესაც რეფლექტორი საბოლოოდ წყვეტს გრძელვადიან სამუშაოს, ეს ჩვეულებრივ ნიშნავს, რომ მათ იპოვეს ადგილი, გუნდი და რიტმი, რომელიც ნამდვილად შეესაბამება მათ ღია, მგრძნობიარე დიზაინს. ეს არის რეფლექტორები, რომლებიც რჩებიან ერთსა და იმავე კომპანიაში ათწლეულების განმავლობაში, არა ვალდებულების გამო, არამედ იმიტომ, რომ გარემო მუდმივად აბრუნებს ერთსა და იმავე სუფთა ანარეკლს თვეში თვეში.

აყვავებული როგორც რეფლექტორი სამსახურში

რამდენიმე დასაბუთებული პრაქტიკა ეხმარება მთვარის რეფლექტორებს ნავიგაციაში უფრო მარტივად მოაწყონ სამუშაო ცხოვრება.

მათ სარგებლობენ როლის მიღებამდე კითხვაზე: "შეიძლება დაველოდო მთვარის ციკლს დადასტურებამდე?" სამუშაო ადგილი, რომელიც პატივს სცემს ამას, ჩვეულებრივ, ჯანსაღი ადგილია. ის, რაც აიძულებს მათ დაუყოვნებლივ გადაწყვიტონ, არის მისი ფერების ჩვენება.

მათ კარგად აკონტროლებენ განწყობას, ენერგიასა და ფიზიკურ ჯანმრთელობას მთვარის ციკლის საწინააღმდეგოდ. ნიმუშები ხილული ხდება. ზოგიერთი რეფლექტორი ამჩნევს, რომ ისინი შთაგონებულად გრძნობენ თავს ციკლის პირველ კვირაში და უფრო ნათლად ბოლო კვირაში. საკუთარი რიტმით მუშაობა, ვიდრე მის წინააღმდეგ, ბევრად უკეთეს შედეგს იძლევა.

ისინი ასევე სარგებლობენ გარემოს არჩევით იმ ადამიანებით, რომლებმაც იციან საკუთარი დიზაინი. სამუშაო ადგილი სავსეა გენერატორებით, რომლებიც მუშაობენ თავიანთ საკრალურ პასუხზე, ან პროექტორებით, რომლებიც ელოდება მოწვევას, ბუნებრივია, ქმნის ნაკლებ ენერგიულ ქაოსს, ვიდრე ის ადგილი, სადაც ყველა უგულებელყოფს საკუთარ სტრატეგიას.

რეფლექტორის საჩუქარი

როდესაც რეფლექტორი სწორ ადგილას არის, ისინი არაჩვეულებრივი აქტივებია. მათ შეუძლიათ დაინახონ ის, რაც სხვებს არ შეუძლიათ. ისინი ამჩნევენ გუნდში არსებულ რყევებს, მორალის დახვეწილ ცვლილებებს, როგორ იცლება სისტემა ჯანმრთელობისგან. იმის გამო, რომ ისინი იღებენ ყველა ნიმუშს, მათ აქვთ პანორამული ხედი, რომელიც ბუნებრივად არ გააჩნია სხვა ტიპებს.

მთვარე მათი რჩევაა. სრული ციკლი მათი დადასტურებაა. თანმიმდევრული გარემო მათი ჯილდოა.

მთვარის ავტორიტეტის რეფლექტორებისთვის, სწორი სამუშაოს პოვნა არ არის უფრო ძლიერად დაძაბვა. საუბარია ლოდინს, სინჯის აღებასა და ნდობაზე, რომ სწორ ადგილას 28 დღეს იგივე იგრძნობა, როგორც პირველ დღეს. როდესაც ეს ხდება, მათ იციან. და როცა იციან, აშენებენ რაღაც იშვიათს და ხანგრძლივობას.