როდესაც უყურებთ Human Design დიაგრამას, ფერადი ხაზები, რომლებიც აკავშირებს ორ ცენტრს, ყველაზე მნიშვნელოვანი ფორმებია მთელ სურათში. ეს არის არხები - მავთულები
Mastering Your Human Design Circuitry at Work
როდესაც Human Design დიაგრამას უყურებთ, ორ ცენტრს დამაკავშირებელი ფერადი ხაზები ყველაზე მნიშვნელოვანი ფორმებია მთელ სურათში. ეს არის არხები - გაყვანილობა, რომლის მეშვეობითაც რეალურად მოძრაობს სიცოცხლის ძალის ენერგია. არხი არ ნიშნავს თანმიმდევრულ დინებას, ხოლო ნაკადის გარეშე ცენტრი განუსაზღვრელი და ღიაა. მასთან ერთად, თქვენში ცხოვრობს სტაბილური, სპეციფიკური ოპერაციული სიხშირე.
არხები მარტო არ დგას. თითოეული მათგანი მიეკუთვნება წრეს და თითოეული წრე მიეკუთვნება ცნობიერების სამი ნაკადიდან ერთ-ერთს: ტომობრივი, ინდივიდუალური და კოლექტიური. ეს ნაკადები ერთად აყალიბებს იმას, თუ როგორ მუშაობთ, ვის ენდობით და რის გასაცემად ხართ აქ. თქვენი მიკროსქემის სწავლა არის თქვენი საკუთარი წვლილის არქიტექტურის სწავლა.
რა არის სინამდვილეში არხი
Human Design-ში არხი არის ხიდი ორ ცენტრს შორის, რომელიც იქმნება ორი შესატყვისი კარიბჭის გააქტიურებისას. სულ არის 36 არხი და თითოეულს აქვს განსხვავებული თემა, თითქმის რადიოს სიხშირის მსგავსად.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chart21-45, რომელსაც ხშირად უწოდებენ ფულის ხაზს, გადის გულსა და მზის წნულს შორის. როდესაც ის დაკავშირებულია, რესურსების ენერგია და ემოციური სული ერთდება. ამ არხის მქონე ადამიანები ხშირად გრძნობენ ღრმა, რეალურ მოწოდებას, გამოიმუშაონ ფული, მართონ იგი და გამოიყენონ მატერიალური ნივთები, რათა იზრუნოს იმაზე, რაც მნიშვნელოვანია. სამუშაო ადგილზე, ეს არ არის სურვილი. ეს არის გენერატორი, რომელიც გუგუნებს ძვლებში.
არხი, როგორიცაა 34-20, ქარიზმის არხი, უერთდება საკრალურ და G ცენტრს. აქ განსაზღვრული სხეული დაჟინებით მოითხოვს მოძრაობას, დაკავებულობას, ქარიზმას, რომელიც მხოლოდ აქტიური ჩართულობით მოდის. სამსახურში, ამ არხის იგნორირება რთულია. მშვიდად ჯდომის მცდელობა სუნთქვის შეკავებას ჰგავს. ამ ადამიანებისთვის სამუშაოა მათთვის საყვარელი საქმეების პოვნა.
ყველა არხს აქვს ეს ხარისხი. ეს არ არის ნიჭი, რომლის არჩევაც შეგიძლია. ეს არის დენი, რომლის განსახიერებისთვისაც შექმნილია.
სამი ნაკადი და როგორ ჩნდება ისინი
რა ურუ ჰუმ დააჯგუფა შვიდი წრე სამ ნაკადად და ეს ნაკადები ხსნის თითქმის ყველაფერს იმის შესახებ, თუ როგორ იქცევა ენერგია ჯგუფებში.
Tribal არის უძველესი ნაკადი და მუშაობს გადარჩენაზე, მხარდაჭერაზე, თავდაცვაზე და რესურსებზე. ეს არის ოჯახის წრე, სამუშაო ჯილდოსთვის, ერთგულება და ფიზიკური კეთილდღეობა. არხები, როგორიცაა 32-54 (ტრანსფორმაცია) და 44-26 (ჩაბარება) ცხოვრობს აქ. სამუშაო ადგილზე ტომობრივი ენერგია ვლინდება იმაში, თუ ვინ ვის ფარავს, ვინ ინარჩუნებს სამუშაოს მშვიდად და ვინ მართავს ფულს და ოთახს. ტომობრივი ხალხი უბრალოდ არ ჩნდება. ისინი აკვირდებიან ნივთებს.
ინდივიდუალური არის საკუთარი თავის და პერსპექტივის ნაკადი. მისი სქემები - ინტეგრაცია, ცოდნა და შეგრძნება - ატარებენ იდენტობის, გონებისა და სხეულის ენერგიას. არხები, როგორიცაა 1-8 (ინსპირაცია), 12-22 (ღიაობა) და 20-34 (ქარიზმი) აქ ცხოვრობს. ინდივიდუალური ენერგია არის ის, რაც სამუშაო ადგილს კრეატიულს, ხედვას და ზოგჯერ უხერხულს ხდის. ეს ხალხი არ არის შექმნილი ისე, რომ მოერგოს. გუნდი, რომელიც უგულებელყოფს მათ სქემებს, მთავრდება გვერდიდან ზუსტად იმ პერსპექტივის გვერდით, რაც მას სჭირდება.
კოლექტივი ყველაზე ახალგაზრდა ნაკადია. მისი არხები - როგორიცაა 11-56 (ცნობისმოყვარეობა) და 7-31 (ალფა) - ატარებენ გაზიარების, კითხვის დასმის, ზრდის, აშენების სურვილს, ვიდრე ნებისმიერი ინდივიდი. კოლექტიური ენერგია ვლინდება სტრატეგიულ შეხვედრებზე, სამართლიანობის სურვილში, სისტემების ნელ ჭყლეტაში, რომლებიც ყველასთვის მუშაობს. კოლექტიური წრე დიაგრამაში არის დაპირება, რომ მიიღოთ მონაწილეობა რაღაც უფრო დიდ პრიორიტეტზე, და სამუშაო ადგილზე ის უბიძგებს ადამიანებს რეფორმებისკენ, გამჭვირვალობისკენ და საერთო სტანდარტებისკენ.
თქვენი სქემების სწავლა სულ უფრო და უფრო მეტს ნიშნავს იმის კეთებაზე, რისი გაკეთებაც რეალურად თქვენია. როდესაც თქვენ შეწყვეტთ იძულებით ნაკადებს, რომლებიც არ არის განსაზღვრული თქვენში და იხრებით მათზე, რაც არის, მუშაობა წყვეტს წინააღმდეგობის შეგრძნებას და იწყებს გრძნობას, როგორც დინებას, რომლითაც შეგიძლიათ ატაროთ. ეს არის Human Design-ის მშვიდი საჩუქარი სამუშაოზე: არა სკრიპტი, რომელიც უნდა დაიცვათ, არამედ გაყვანილობის დიაგრამა იმ წვლილისთვის, რომელიც მხოლოდ თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ.