გონებრივი გარე ავტორიტეტის გადაწყვეტილების ჩარჩო გარემოს და დიალოგის გამოყენებით

გონებრივი გარე ავტორიტეტის გადაწყვეტილების ჩარჩო გარემოს და დიალოგის გამოყენებით

როდესაც თქვენი Human Design დიაგრამა არ აჩვენებს განსაზღვრულ ცენტრებს შიდა ნავიგაციისთვის, ან თქვენ ხართ გონებრივი მანიფესტორი განსაზღვრული მოძრაობით ყელამდე არხით, მაგრამ ემოციური ტალღის გარეშე, თქვენ ატარებთ გონებრივ ავტორიტეტს. ეს არის ერთადერთი ავტორიტეტი სისტემაში, რომელიც შექმნილია ძირითადად გარე სამყაროს მეშვეობით, ვიდრე შიდა სიგნალის მეშვეობით. ჩარჩოს აქვს ორი განსხვავებული საყრდენი - გარემო და დიალოგი - და ისინი უნდა იქნას გამოყენებული სწორი თანმიმდევრობით, რომ სწორად იმუშაოს.

ვინ მუშაობს გონებრივი ავტორიტეტით

ამ უფლებამოსილებას ატარებს ორი ტიპი. პირველი არის ფსიქიკური პროექტორი, ადამიანი, რომელსაც საერთოდ არ აქვს განსაზღვრული ცენტრები და, შესაბამისად, არ აქვს კონსულტაციის შინაგანი უფლებამოსილება. მეორე არის გონებრივი მანიფესტორი, რომელსაც აქვს განსაზღვრული ძრავა დაკავშირებული განსაზღვრულ ყელთან, მაგრამ აკლია ემოციური ტალღა. ორივე იზიარებს ერთსა და იმავე გამოწვევას: არ არსებობს შიდა კომპასი, რომელიც ელოდება საუბარს. გონება რჩება ნავიგაციის შესასრულებლად, ხოლო გონებას სჭირდება სწორი პირობები და სწორი ჟღერადობის დაფა საიმედოდ ფუნქციონირებისთვის.

პირველი სვეტი: სწორი გარემო

გარემო აქ მეტაფორა არ არის. ეს არის მექანიკური მოთხოვნა. გონებრივი ავტორიტეტი მოქმედებს ლოგიკური, ნიმუშების ამომცნობი გონების მეშვეობით და ეს გონება არ იძლევა სასარგებლო სიცხადეს, როდესაც ის ზედმეტად სტიმულირებულია, სტრესია ან მოქმედებს უცნობ რელიეფზე. არასწორ გარემოში გონებრივი ავტორიტეტი წარმოშობს გამართლებებს, რაციონალიზაციას და მაცდუნებელ ისტორიებს. სწორ გარემოში იგივე ავტორიტეტი გამოიმუშავებს პრაქტიკულ, დასაბუთებულ აზრს.

"სწორია" სხვადასხვა ადამიანებისთვის სხვადასხვა რამეს ნიშნავს, მაგრამ პრინციპი თანმიმდევრულია. ეს ნიშნავს გარემოს, სადაც სხეული საკმარისად უსაფრთხოდ გრძნობს თავს, რომ გონებამ შეაჩეროს საფრთხეების სკანირება. ეს ნიშნავს იმ ადამიანების გვერდით ყოფნას, რომელთა ყოფნა ნეიტრალური ან მხარდამჭერია და არა რეაქტიული. ეს ნიშნავს ფიზიკურ სივრცეებს, რომლებიც ემთხვევა მიღებული გადაწყვეტილების ტიპს - მშვიდი ოთახები მნიშვნელოვანი ცხოვრებისეული კითხვებისთვის, აქტიური სივრცეები ტაქტიკური საკითხებისთვის. როდესაც გარემო სწორია, გონებას აქვს ადგილი თავისი საქმის შესასრულებლად.

მეორე სვეტი: დიალოგი როგორც სარკე

როგორც კი გარემო ჩამოყალიბდება, მეორე სვეტი ხელმისაწვდომი ხდება: დიალოგი. ეს ის ნაწილია, რომელსაც ყველაზე ხშირად არასწორად ესმით. ფსიქიკური ავტორიტეტი არ ეძებს ვინმეს გადაწყვეტილების მისაღებად. ის ეძებს ვინმეს მოსასმენად გადაწყვეტილების მიღებისას.

პროცესი მუშაობს, რადგან გონება იშვიათად ესმის საკუთარ თავს, როცა ის დუმს. აზრები მარყუჟებად ტრიალებს, მოსაზრებები ფარავს პრეფერენციებს და უახლესი არგუმენტი იგრძნობა ყველაზე ჭეშმარიტად. ხმამაღლა ლაპარაკი - რეალურ ადამიანთან, რეალურ დროში - აიძულებს გონებას მოაწყოს ის, რასაც რეალურად ფიქრობს. სიტყვების გამოსვლისას მომხსენებელი ისმენს ხარვეზებს, წინააღმდეგობებს და უეცარ დარწმუნებებს, რომლებიც არ იცოდნენ, რომ ჰქონდათ. საუბრის პარტნიორი არ არის მრჩეველი. ისინი სარკეა.

საუკეთესო დიალოგის პარტნიორები იზიარებენ რამდენიმე თვისებას. ისინი არ არიან ინვესტიციები შედეგში. ისინი არ ახდენენ საკუთარ ღირებულებებს კითხვაზე. ისინი სვამენ კითხვებს და არა მოსაზრებებს. მათ შეუძლიათ დუმილის შენარჩუნება ისე, რომ არ იჩქარონ მის შევსება. ბევრი ფსიქიკური ავტორიტეტისთვის ეს ადამიანი არის პარტნიორი, სანდო მეგობარი, მწვრთნელი ან მენტორი. ზოგიერთი პოულობს მას ჟურნალში, ხმამაღლა ნათქვამი, მაგრამ მექანიკური პრინციპი იგივეა: ენა შექმნილია გარედან, რათა გონებამ შეძლოს მისი შემოწმება.

გადაწყვეტილების პროცესი პრაქტიკაში

სასარგებლო ჩარჩო მიჰყვება ცნობად რიტმს. პირველ რიგში, დააყენეთ გარემო. საჭიროების შემთხვევაში, ერთი წუთით ჩამოშორდით გადაწყვეტილებას. გამოიცვალე ოთახი, გაისეირნე, მოაწესრიგე სხეული. მეორე, ნათლად დაასახელეთ კითხვა. ფსიქიკური ავტორიტეტები ებრძვიან ბუნდოვან მოთხოვნებს, როგორიცაა "რა უნდა გავაკეთო ჩემს ცხოვრებაში"; რადგან გონებას არ შეუძლია შეესაბამებოდეს რაღაც განუსაზღვრელს. შეზღუდეთ კითხვა. მესამე, დიალოგის დაწყება. უთხარი კითხვა რეალურ ადამიანს, ან ხმამაღლა უთხარი ჩამწერს და მოუსმინე. მეოთხე, მოუსმინეთ ცვლას. სიცხადე არ მოდის, როგორც დრამატული აღმოჩენა. ის ჩვეულებრივ გამოდის როგორც მშვიდი განცხადება, რომელიც აშკარად იგრძნობა მისი წარმოთქმის შემდეგ - მსგავსი რამ „დიდი ხანია ვიცი ეს“; ან "ეს სინამდვილეში არ არის ის, რაც მე მინდა."

გადაწყვეტილება არ არის დიალოგის მომენტი. გადაწყვეტილება არის მომენტი, როდესაც გონება, თავისი პროცესის ექსტერნალიზებით, ცნობს საკუთარ პასუხს.

ჩვეულებრივი შეცდომები, რომლებიც არღვევს ჩარჩოს

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა არის გარემოს გამოტოვება და პირდაპირ საუბარზე გადასვლა. A Mავტორიტეტი სტრესის ქვეშ ან არასწორ გარემოში ლაპარაკი უფრო გარე ხმაურს გამოიწვევს, ვიდრე სიცხადეს. კიდევ ერთი გავრცელებული შეცდომა არის დიალოგის პარტნიორების არჩევა, რომლებიც ზედმეტად ახლოს არიან სიტუაციასთან იმისათვის, რომ ნეიტრალური დარჩეს. მშობლები, უფროსები და ღრმა აზრის მქონე მეგობრები ხშირად ასახავს და არა ასახავს, ​​და ჩარჩო ინგრევა. მესამე შეცდომა არის პასუხის განხილვა, როგორც საბოლოო. ფსიქიკური უფლებამოსილების გადაწყვეტილებები შეიძლება გადაიხედოს, დაიხვეწოს და გადაიხედოს ახალი ინფორმაციის მიღებისთანავე. ჩარჩო არ არის ერთჯერადი ორაკული. ეს არის განმეორებადი პროცესი.

რატომ მუშაობს ეს ავტორიტეტი

გონებრივი ავტორიტეტი არ არის უმცირესი სისტემა. ეს არის ავტორიტეტი, რომელიც შექმნილია გონებისთვის, რომლებიც არასოდეს იყვნენ განზრახული მარტო იმუშაონ. გარემო უზრუნველყოფს უსაფრთხოებას. დიალოგი იძლევა ასახვას. ისინი ერთად აქცევენ გონებას მოსაზრებების შეშფოთებული გენერატორიდან რეალური ცოდნის ნათელ არხად. ჩარჩო ითხოვს მოთმინებას, სწორ ურთიერთობებს და აზრების გამოთქმის სურვილს მათზე მოქმედებამდე. სწორად გამოყენების შემთხვევაში, ის აწარმოებს გადაწყვეტილებებს, რომლებიც სხეულს და სიცოცხლეს რეალურად შეუძლია.