არის მომენტი, რომელიც ყველა პროდუქტიულობის მოყვარულმა კარგად იცის. თქვენი შემომავალი ცარიელია, ყველა ამოცანას აქვს შემდეგი მოქმედება, თქვენი კალენდარი შედგენილია. და მაინც რაღაც გრძნობს o
GTD მეთოდის დაწყვილება თქვენს Human Design ავტორიტეტთან
არის მომენტი, რომელიც ყველა პროდუქტიულობის მოყვარულმა კარგად იცის. თქვენი შემომავალი ცარიელია, ყველა ამოცანას აქვს შემდეგი მოქმედება, თქვენი კალენდარი შედგენილია. და მაინც რაღაც იგრძნობა. თქვენ "სწორად აკეთებთ" მაგრამ კეთება შენსას არ ჰგავს.
აქ Human Design-ის ავტორიტეტი ჩუმად გარდაქმნის დევიდ ალენის საქმეების დასრულებას. GTD გაძლევთ სანდო გარე სისტემას. თქვენი ავტორიტეტი გაძლევთ სანდო შიდა კომპასს. დააწყვილეთ ისინი და ყველაფერი იწყებს სუნთქვას.
რას აკეთებს GTD რეალურად კარგად
GTD-ის ხუთი ჩვევა - გადაღება, გარკვევა, ორგანიზება, ასახვა, ჩართვა - ბრწყინვალედ აქცევს ღია მარყუჟებს თქვენი თავიდან და სისტემაში, რომელსაც ენდობით. შეფერხება თითქმის ყოველთვის მეორეა: დაზუსტება.
ეს არის ნაბიჯი, სადაც ყველა გადაღებული ელემენტი სვამს კითხვას. ეს ქმედითუნარიანია? თუ კი, რა არის შემდეგი ფიზიკური ქმედება? არის თუ არა ეს პროექტი, რომელიც საჭიროებს დაშლას? მითითება ფაილზე? რაიმეს დელეგირება, გადადება ან ჩამოგდება?
ათწლეულების განმავლობაში, პასუხი კითხვაზე "რა უნდა გავაკეთო ამით?" იყო გონებრივი: პრიორიტეტიზაცია, სტრატეგია, გადაწყვეტა. და ბევრი ადამიანისთვის ეს გონებრივი მარყუჟი არის ზუსტად ის ადგილი, სადაც ენერგიის გაჟონვა, გაჭიანურება ჩნდება და გადაწყვეტილებები მიიღება ზეწოლის შედეგად და არა სიმართლე.
რასაც ავტორიტეტი რეალურად აკეთებს კარგად
თქვენი Human Design ავტორიტეტი არის სხეულის პასუხის გაცემის გზა "სწორია ეს ჩემთვის?" სანამ შენი გონება ჩაერთვება. ეს არ არის უპირატესობა. ეს არის მექანიზმი და საიმედოა, როდესაც გამოიყენება როგორც შექმნილია.
- გენერატორები და მანიფესტური გენერატორები პასუხობენ საკრალურის მეშვეობით. დიახ, გრძნობს, როგორც ნაწლავს "უჰ-ჰა" ხელმისაწვდომი ენერგიით. არა არაფერია, ან წინააღმდეგობა.
- პროექტორები ელოდებიან აღიარებას და მოწვევას. სხეული რბილდება და იხსნება მოწვეულისკენ; ის იჭიმება ან ბრტყელდება, როცა არ არის.
- მანიფესტორები გრძნობენ გამომწვევ სწრაფვას ნაწლავში ან ყელში. სხეულმა იცის, როდის არის დაწყების დრო და ინფორმირება არის ხახუნის გათავისუფლება.
- რეფლექტორები ასწავლიან ჭეშმარიტებას მთვარის სრული ციკლის განმავლობაში. ისინი განიცდიან სხვების ემოციურ კლიმატს და სჭირდებათ დრო, რომ იგრძნონ ის, რაც სინამდვილეში მათია.
- ემოციური ავტორიტეტები ყველა ტიპის ტალღაზე ატარებენ. სიცხადე მოდის არა სიცხეში, არამედ ემოციურ მაღალ წერტილში.
- თვითპროექტირებული ავტორიტეტები აცხადებენ ამას და მოუსმინეთ იმას, რაც მართალია.
- გონებრივ ავტორიტეტებს სჭირდებათ დღის სინათლის ტესტი — გააჩერეთ გადაწყვეტილება და ხელახლა შეაფასეთ დილით.
ავტორიტეტის მიზანი არ არის ჯადოსნური 8 ბურთი. ეს არის სხეულზე დაფუძნებული ფილტრი, რომელიც გვერდს უვლის გონებრივ მარყუჟებს, სადაც უმეტესობა საკუთარ თავს კარგავს.
დაწყვილება: სად ხდება პრაქტიკული
ინტეგრაცია მარტივია. გაუშვით GTD ზუსტად ისე, როგორც დაწერილია, მაგრამ შეცვალეთ გონებრივი გადაწყვეტილების მიღება Clarify-ში ავტორიტეტის შემოწმებით.
გადაიღეთ როგორც ყოველთვის. ტვინი გადაიტანეთ შემოსულებში.
გაწმინდე სხეულთან ერთად. თითოეული პუნქტისთვის დასვით შესაბამისი შეკითხვა:
- გენერატორი / MG: ეს ანათებს ჩემს საკრალურს? თუ კი, რა არის შემდეგი ქმედება? თუ არა, წაშალეთ, გადადეთ ან გააჩერეთ მოგვიანებით პასუხისთვის. "ახლა არა" არ არის "არა სამუდამოდ."
- პროექტორი: მიმიწვიეს ამაში? აქვს თუ არა ჩემს სხეულს ენერგია ამისთვის? თუ არა, მას შეუძლია დაელოდოს. პროექტორები აყვავდებიან თხოვნით და არა დევნით.
- მანიფესტორი: ეს არის ინიციატორი იმპულსი? თუ ასეა, რა უნდა იყოს ინფორმირებული, რათა გავლენა სუფთა იყოს?
- რეფლექტორი: გეჭიროთ. Don't decide yet. გაითვალისწინეთ, როდის შემოვიდა და შეამოწმეთ მომდევნო მთვარის ციკლზე.
- ემოციური ავტორიტეტი: არ გადაწყვიტოთ ჩაძირვაში ან მწვერვალზე. გააკეთეთ შენიშვნა, იარეთ ტალღაზე, გადაწყვიტეთ სიცხადე.
- თვითპროექტირებული: თქვით გადაწყვეტილება ხმამაღლა, თუნდაც საკუთარ თავს. მოუსმინეთ რა ჟღერს სიმართლე.
- გონებრივი ავტორიტეტი: გააჩერეთ. ხელახლა შეაფასეთ დილის შუქზე.
ორგანიზება, ასახვა, ჩართვა დარჩით იგივე. თქვენი სიები, კონტექსტები, პროექტები და ყოველკვირეული მიმოხილვები კვლავ არის ჩონჩხი, რომელიც აერთიანებს ყველაფერს.
სადაც ხახუნი ჩნდება
ყველაზე გავრცელებული შეცდომა არის ავტორიტეტის განხილვა, როგორც თავიდან აცილების მიზეზი. გენერატორი, რომელიც ელოდება ყველა წვრილმანს, რათა "თავს სწორად იგრძნოს".; სულიერი ენით ჭიანურდება. პროექტორი, რომელიც უარს ამბობს რაიმე საუბრის დაწყებაზე, არ ელოდება მოსაწვევებს; ისინი იმალებიან. ავტორიტეტი მიზნად ისახავს დახვეწას და არა პარალიზებას.
კიდევ ერთი პრობლემა არის ავტორიტეტის გამოყენება ყოველი მიკრო გადაწყვეტილების მისაღებად. თქვენ არ გჭირდებათ საკრალური შემოწმება, რათა გადაწყვიტოთ, უპასუხოთ თუ არა წერილს თქვენს "ოფისში" კონტექსტი. გამოიყენეთ ავტორიტეტი ჰორიზონტის გადაწყვეტილებებისთვის, რომელზეც GTD საუბრობს - პროექტები, ვალდებულებები და მიმართულებები, რომლებიც აყალიბებენ თქვენს კვირას. შეინახეთ წვრილმანი თქვენი სანდო სისტემისთვის.
დაბოლოს, გახსოვდეთ, რომ GTD-ის ყოველკვირეული მიმოხილვა თავისთავად ავტორიტეტებისთვის მეგობრული პრაქტიკაა. Reflect ნაბიჯი გიწვევთ უკან დაიხიოთ, გადახედოთ მთლიანს და ხელახლა გაასწოროთ. გენერატორებს შეუძლიათ თავიანთი პასუხის შაბლონების სკანირება მთელი კვირის განმავლობაში. პროექტორებს შეუძლიათ შეამჩნიონ, რომელი მოწვევები მიიღეს აღიარებით და რომელი ზეწოლით. რეფლექტორებს შეუძლიათ დასხდნენ თავიანთი მთვარის ნიმუშებით და ნახონ რა გაჩნდა.
სამუშაო იგივეა. გადამწყვეტი ცვლილებები.
GTD ავტორიტეტის გარეშე შეიძლება გახდეს მაღალი ფუნქციონირების საშუალება სხვა ადამიანების დღის წესრიგის დასამორჩილებლად. ავტორიტეტთან ერთად, ეს ხდება საკუთარ ენერგიასთან სწორი ურთიერთობის და საქმის კეთების საშუალება.
გადაიღე ყველაფერი. სხეულთან ერთად გარკვევა. მოაწყეთ თქვენი გონებით. რეგულარულად ასახეთ. ჩაერთეთ, როცა ეს თქვენთვის სწორია.
ეს არის მთელი პრაქტიკა, რომელიც უფრო გულწრფელი გახდა იმ ორგანოს მიერ, რომელიც გპასუხობდა მთელი ამ ხნის განმავლობაში.