მარცხენა კუთხის ჯვრები ატარებენ ტრანსპერსონალური კარმის ხელმოწერას. სადაც მართი კუთხის ჯვარი ინდივიდს პიროვნულ ბედზე ორიენტირებს - ცხოვრების გზას დეფი
ინდუსტრიის მარცხენა კუთხის ჯვარი (1)
მარცხენა კუთხე: ტრანსპერსონალური კარმა მოძრაობაში
მარცხენა კუთხის ჯვრები ატარებენ ტრანსპერსონალური კარმის ხელმოწერას. იქ, სადაც მარჯვენა კუთხის ჯვარი ინდივიდს პიროვნულ ბედზე ორიენტირებს - ცხოვრების გზა, რომელიც განსაზღვრულია საკუთარი თავის აღიარებით - მარცხენა კუთხის ჯვარი აკავშირებს ინკარნაციას მიზანთან, რომელიც ვრცელდება საკუთარი თავის მიღმა. ადამიანი აქ არ არის, პირველ რიგში, პირადი სურვილის შესასრულებლად; ისინი აქ არიან იმისთვის, რომ დაასრულონ, გარდაქმნან ან გადაიტანონ კარმული შაბლონები, რომლებიც მიეკუთვნებიან მათსა და სხვებს შორის ურთიერთობის სფეროს. ცხოვრება ორიენტირებულია იმაზე, რაც უნდა იყოს უზრუნველყოფილი, მოწმე ან გათავისუფლებული უფრო დიდი ამბის სახელით.
ინდუსტრიის მარცხენა კუთხის ჯვრისთვის, ეს ტრანსპერსონალური კარმა იღებს სამუშაოს, ღირებულებისა და წვლილის ფორმას. ინდუსტრია აქ არ არის მხოლოდ შრომა - ეს არის დინამიკა, რომლის მეშვეობითაც გრძნობები მეტაბოლიზდება მატერიალურ სამყაროში, სადაც ემოციური ინტელექტი ხდება წარმოებული, გაცვლა და შენარჩუნების ნედლეული.
კარიბჭე 30: გრძნობის ძრავა
პიროვნების მზე 30-ე კარიბჭეში, გრძნობების კარიბჭეში, ეს განსახიერება მზის წნულის ცენტრშია დამაგრებული. კარიბჭე 30 არის ემოციური აღიარების კარიბჭე და გრძნობის გამბედაობა. ეს არის ცეცხლი, რომელიც ანთებს გამოცდილების გულს და მოითხოვს, რომ არაფერი იყოს დაბუჟებული, ჩახშობილი ან გვერდის ავლით. გრძნობები არ არის პრობლემა; გრძნობები არის მანქანა.
ეს არის არხი, რომლის მეშვეობითაც ჯვარი გამოხატავს თავის მიზანს. როგორიც არ უნდა იყოს ინდუსტრია, როგორიც არ უნდა იყოს წვლილის ფორმა, ეს არის ემოციური ტალღა, რომელიც იწყებს მუშაობას და აწვდის ინფორმაციას. ადამიანი არ არის აქ იმისთვის, რომ იფიქროს თავისი წვლილისთვის - ის აქ არის იმისათვის, რომ იგრძნოს თავისი გზა, ისევ და ისევ, იმისკენ, რაც სურს გახდეს რეალური.
ინდუსტრიული კარმა
მრეწველობის თემა მარცხენა კუთხეში მიუთითებს კარმულ ჩახლართვაზე ღირებულების წარმოებასთან. ეს შეიძლება გამოიხატოს, როგორც საგვარეულო ნიმუში სამუშაოს ირგვლივ - წინაპრები, რომელთა შრომა არ იყო დაფასებული, რომელთა ძალისხმევა არ იყო აღიარებული, ან რომელთა შრომისმოყვარეობა გახდა მახე და არა განთავისუფლება. კარმა არ არის ის, რომ მუშაობა არასწორია, არამედ ის, რომ ურთიერთობა სამუშაოსთან უნდა გარდაიქმნას.
რადგან ჯვარი არის მარცხენა კუთხე, გარჩევადობა არ არის პერსონალური. მარტო დასრულება შეუძლებელია. ადამიანი ითხოვს სხვების რეფლექსიას, მოწმობას ან მოთხოვნილებას, რათა მიზნის ფორმაში მოყვანა. ამ ჯვრის ტრანსპერსონალური ბუნება ნიშნავს, რომ პერსონალური მზადყოფნის ან დარწმუნების მოლოდინი განუსაზღვრელი ვადით აჭიანურებს სამუშაოს. ინდუსტრია ინიცირებულია ემოციური რეაგირებით იმაზე, რაც მსოფლიოში აკლია ან საჭიროა.
როგორ ვითარდება მიზანი
გაშლა არ არის წრფივი. კარიბჭე 30-ის ემოციურ ტალღას აქვს თავისი დრო - სიცხადის მომენტები, რომლებიც იკვეთება და მოითხოვს პასუხს. ჯვარი მწიფდება, როდესაც ადამიანი სწავლობს მოქმედებას იმ მომენტებში, ვიდრე ელოდება მდგრად დარწმუნებას. მიზანი არ არის გრძნობების იმპერიის აშენება, არამედ გრძნობის მიცემა, რომ კარნახოს ის, რაც აშენდება, სთავაზობენ ან გარდაიქმნება სამუშაოსა და გაცვლის სფეროში.
საჩუქრები
ამ ჯვრის საჩუქრები მოიცავს ღრმა უნარს, წაიკითხოს კოლექტიური სიტუაციების ემოციური ნაკადები, გრძნობების პროდუქტიულ მოქმედებად გადაქცევის უნარს და ბუნებრივ მაგნეტიზმს სამუშაო სფეროში, რომელიც იზიდავს სხვებს თანამშრომლობაში. აქ არის აღიარება - იმის აღიარება, რაც საჭიროა, რაც შეუმჩნეველი დარჩა, რაც მზად არის დასასრულებლად.
გამოწვევები
გამოწვევები არის ემოციური ტალღის ხაფანგები: შთაგონების მწვერვალები, რომელთა შენარჩუნება შეუძლებელია, დაბლა, რაც წარუმატებლობას ჰგავს და მიდრეკილება, რომ დაელოდო დარწმუნებულობას ჩართულობამდე. ჯვრის ტრანსპერსონალურმა ბუნებამ ასევე შეიძლება შექმნას ტვირთის განცდა - თითქოს კოლექტიური კარმის სიმძიმე ზის მკერდში. სამუშაო არის გრძნობა ისე, რომ არ დაიხარჯოს იმით, რაც იგრძნობა.
პრაქტიკული ცხოვრება
პრაქტიკულად, ამ ჯვარს საუკეთესოდ ემსახურება ემოციური ტალღის პატივისცემა, როგორც ჩართულობის სანდო სახელმძღვანელო. როდესაც ტალღა ნათელია, იმოქმედეთ. როდესაც ტალღა დაბალია, დაისვენეთ, მაგრამ არ შეცვალოთ დაბალი ბოლოსთვის. იპოვეთ სხვები, რომელთა მოთხოვნილებები და ყოფნა ასტიმულირებს სამუშაოს - ეს არის ურთიერთობის ჯვარი და იზოლაცია მას შიმშილობს. ინდუსტრია არ არის მარტოხელა საქმე; ეს არის კარმული დასრულება, რომელიც მოითხოვს სხვა ადამიანების ველის გააქტიურებას.