ალფას მარცხენა კუთხის ჯვარი

კუთხე: ტრანსპერსონალური კარმა სამსახურში

ალფას მარცხენა კუთხის ჯვარი ეკუთვნის მარცხენა კუთხის ჯვრების ოჯახს, რომლის ცენტრალური თემაა ტრანსპერსონალური კარმა. მარჯვენა კუთხის ჯვრებისგან განსხვავებით, რომლებიც ორიენტირებულია პიროვნულ ბედზე და სამყაროში საკუთარ თავთან სწორ ურთიერთობაზე, მარცხენა კუთხის ჯვრები ორიენტირებულია სხვის კარმაზე - მსახურებაზე, წვლილზე და კოლექტივზე ზემოქმედების ხშირად უმადურ სამუშაოზე. მარცხენა კუთხის ჯვრის ქვეშ დაბადებულებს აქვთ კარმული მემკვიდრეობა, რომელიც სთხოვს მათ შემოიტანონ სამყაროში რაღაც მათი არსებითი ბუნება სხვების სასარგებლოდ, ხშირად უშუალო პირადი აღიარების ან ჯილდოს გარეშე. ტრანსპერსონალური თვისება ნიშნავს, რომ სულის ნამუშევარი პირველ რიგში არ ეხება ინდივიდის ისტორიას, არამედ იმას, რაც მიედინება მათში და კაცობრიობის უფრო ფართო ველში.

ალფა აღნიშვნა ათავსებს ამ ჯვარს რაივ მანდალას სფინქსის კვარტალში - სულიერი ძიების, გონების და მნიშვნელობის ძიების სფერო. ალფა ატარებს პიონერის, ინიციატორის, გზას ხსნის არქეტიპს.

ცხოვრების თემა: წამყვანი, როგორც ტრანსპერსონალური სერვისი

პიროვნების მზე 31-ე კარიბჭეში, წინამძღვრის კარიბჭე, ამ ჯვრის ძირითადი თემა არის ლიდერობა, რომელიც გამოხატულია გავლენით და არა იძულებით. კარიბჭე 31 ზის ყელის ცენტრში და არის ინიციაციის არხის (31–20) გამოხატვის კარიბჭე. ეს არ არის ლიდერობა წოდებით ან ძალით, არამედ ლიდერობა ყოფნით. ის, ვინც ამ ჭიშკარს ატარებს, ბუნებრივად დგას წინ, რადგან ის არის ის, ვინც საკმარისად შორს გაიარა, რომ გზა იცოდეს. მათი ღირებულება არის განასახიეროს ახალი, იყოს ცოცხალი მაგალითი იმისა, რაც ჩნდება.

ამ ჯვრის ტრანსპერსონალური კარმა სთხოვს მატარებელს გამოიყენოს ეს გავლენა სხვების სამსახურში' გამოღვიძება. აქ ლიდერობა არ არის პირადი განდიდებისთვის, არამედ მათი ინიციაციისთვის, ვინც მიჰყვება. ხშირად არსებობს კარმული მიზიდულობა ლიდერობისკენ, და ზრდის უპირატესობა არის ამის გაკეთება თავმდაბლობით, იმის გაცნობიერებით, რომ ნამდვილი როლი არის ის, რომ იყო გახსნა, რომლის მეშვეობითაც სხვებსაც შეუძლიათ გავლა.

როგორ ვითარდება მიზანი

ამ ჯვრის მიზანი იხსნება არა ერთი დრამატული მისიით, არამედ ხელმძღვანელობის, ლაპარაკის და ახალი მიმართულებების განსახიერების განმეორებითი მცირე მოქმედებებით. ამ ჯვრის მქონე პირები ხშირად აღმოჩნდებიან ისეთ სიტუაციებში, როდესაც ისინი არიან პირველი, ვინც არღვევს მიწას, ან ვინც აღიარებს იმას, რაც საჭიროა სხვების გაკეთებამდე. ტრანსპერსონალური ხარისხი ნიშნავს, რომ ლიდერობის ეს მომენტები შემთხვევითი არ არის - ისინი ჯვარედინი გამოვლინებაა, შესაძლებლობა გამოიყენონ ყოფნა კოლექტივის სასარგებლოდ.

საჩუქრები

• ბუნებრივი უნარი ამოიცნოს რა არის საჭირო ჯგუფში და განასახიეროს იგი.
• გავლენა, რომელიც მოდის ყოფით და არა საქმით.
• პიონერული სული, რომელიც ხსნის ახალ შესაძლებლობებს სხვებისთვის.
• უნარი, შთააგონოს ნდობა მათში, ვინც მზად არის გაჰყვეს ახალ გზას.
• მარტო დგომის გამძლეობა, როცა წინსვლის გზა გაურკვეველია.

გამოწვევები

• 31 კარიბჭის ჩრდილი არის დიქტატურა - გავლენის ბოროტად გამოყენება, როდესაც შიში, კონტროლი ან ეგო იპყრობს.
• მარცხენა კუთხის ჯვრები შეიძლება არაღიარებულად იგრძნოთ თავი, რადგან ტრანსპერსონალური კარმა ხშირად მოქმედებს მატარებლის მეშვეობით და არა მათთვის.
• ლიდერში შეიძლება იყოს მარტოობა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მატარებელი გრძნობს ახალ მიმართულებას, სანამ სხვები ამას ვერ აღიქვამენ.
• ლიდერობის როლის მიტოვების ცდუნება, რათა თავიდან ავიცილოთ გამორჩევის ხახუნი.

პრაქტიკული ცხოვრება

ისინი, ვინც ამ ჯვარს ატარებენ, აყვავდებიან, როდესაც ისინი ხელმძღვანელობენ თავიანთ სტრატეგიასთან და ავტორიტეტებთან შესაბამისობაში, რაც საშუალებას აძლევს მათ ლიდერობას გამოჩნდეს რეაგირების გზით და არა დღის წესრიგით. პრაქტიკული სამუშაო არის იმ მომენტების ამოცნობა, როდესაც მათზე გავლენა სთხოვენ და ამ მომენტებს შეხვდნენ თანდასწრებით და არა შესრულებით. უძრაობის რეგულარული პრაქტიკა, სხეულის ინტელექტის მოსმენა და ლაპარაკის ან მოქმედების შესაფერისი მომენტის მოლოდინი ხელს შეუწყობს ჯვრის ბუნებრივ გახსნას. აქ კარმა განიკურნება არა ლიდერობისკენ სწრაფვით, არამედ იმით, რომ მზად არის იხელმძღვანელო, როცა მომენტი ნამდვილად მოგიწოდებს, და უკან დახევა, როცა ეს არ არის.