მესამე წელი დეკონდიციონირება: ძირითადი შუა ციკლის ცვლა

მესამე წლის დეკონდიციონირება: ძირითადი შუა ციკლის ცვლა

არსებობს მომენტი, რომელზეც თითქმის არავინ საუბრობს Human Design-ში. ეს არ არის თქვენი ჩარტის პირველად ნახვის საწყისი ჩამოტვირთვა. ეს არ არის შვება, რომ საბოლოოდ გქონდეს სახელი, თუ რატომ იყავი ყოველთვის ისეთი, როგორიც ხარ. ეს არის მომენტი სადღაც შვიდწლიანი დეკონდიციონირების ციკლის შუაში, როდესაც ცნობიერების პირველი გამოსხივება ამოიწურა და რეალური სამუშაო ახლა იწყებს თავის გამოჩენას.

ეს არის სამი წლის ცვლა. ეს არის ყველაზე დიდი ერთჯერადი გადასვლა მთელ ციკლში და რომლისთვისაც სტუდენტები ყველაზე ნაკლებად არიან მომზადებულნი.

პირველი სამი წელი: თაფლობის თვის ფაზა

შვიდწლიანი ციკლის დასაწყისი მთვრალია. თქვენ გაქვთ ახალი ლინზა. თქვენ იწყებთ ღია ცენტრების შემჩნევას საუბრისას, განსაზღვრული G ცენტრისკენ მიიზიდავს ადამიანებს თქვენსკენ, როგორ მოქმედებს თქვენი ემოციური ავტორიტეტი, როდესაც წყვეტთ მის მეორედ გამოცნობას. არის თაფლობის თვის პერიოდი, როდესაც უბრალოდ თქვენი დიზაინის დანახვა ცვლის თქვენს ურთიერთობას მასთან.

ამ ფაზის განმავლობაში, ცხოვრება ხშირად რეორგანიზაცია ხდება გასაოცარი გზით. არასწორი ურთიერთობები ქრება. სამუშაო, რომელიც განადგურებდა, უცებ გაუსაძლისი ხდება. თქვენ იწყებთ ისეთი პრეფერენციების მიღებას, რომლებიც არ იცოდით, რომ გქონდათ უფლება. სტრატეგია და ავტორიტეტი იწყებენ თავს ყოველდღიურ პრაქტიკად, და არა საკუთარი თავის თემები - სიმწარე ღია გონებაში, იმედგაცრუება ღია ფესვში, იმედგაცრუება ღია სულში - იწყებს ძალაუფლების დაკარგვას. თქვენ აღარ ცხოვრობთ ღია ცენტრის ამნეზიაში საკუთარი თავის შესახებ. თქვენ იცით, რომ ღია ხართ. და მხოლოდ ეს ცოდნა საკმარისია გარკვეული ხნით.

მაგრამ თაფლობის თვე არ არის ციკლი. ეს არის მოწვევა ციკლზე.

შუა ციკლის ზღვარი

დაახლოებით მესამე წელს რაღაც წყვეტს. ცვლილება იშვიათად არის დრამატული. როგორც წესი, ეს არის მშვიდი აღიარება იმისა, რომ თქვენ ჯერ კიდევ არ ხართ თავისუფალი კონდიცირებისგან და რომ თქვენი დიზაინის მექანიკის ცოდნამ თავისთავად არ გაგითავისუფლებთ მათში ცხოვრებისგან.

ღია ცენტრები კვლავ ღიაა. არა-მე ჯერ კიდევ მოქმედებს აურის მეშვეობით. და პიროვნება, რომელიც შოუს დაბადებიდან მართავს, იწყებს მოუხერხებელი კითხვის დასმას: თუ სამი წელია ამაზე ვმუშაობ, რატომ ვიქცევი ისევ ისე, როგორც ადრე?

ეს არის ბარიერი. ციკლის პირველი ნახევარი ყურებას ეხებოდა. მეორე ნახევარი არის ყოფნის შესახებ. ციკლის შუა ცვლა არის მომენტი, როდესაც გადადიხართ ერთიდან მეორეზე.

რა იცვლება მესამე წელს

ცვლილებები კონკრეტულია და ისინი ეხება სისტემის ყველა ნაწილს.

სხეულში შეიძლება იგრძნოთ ღია ფესვის იმედგაცრუება, რომელიც შემთხვევით გადადის ქრონიკულში. შეიძლება იგრძნოთ დაღლილობა, რომელიც არ პასუხობს დასვენებას. ღია გონებაში ზეწოლა, რომ იცოდე, გაარკვიო, იყო დარწმუნებული შენი დიზაინის შესახებ, ძლიერდება სანამ ის დარბილდება. ღია სული, რომელიც ეძებს მთლიანობას სხვასთან შერწყმის გზით, შეიძლება მოჰყვეს მწუხარების ტალღა იმ ურთიერთობების გამო, რომლებიც თქვენ გადალახეთ. ღია გულმა შეიძლება გამოავლინოს უფრო მკვეთრი ინფორმირებულობა იმ გზების შესახებ, რომლებსაც თქვენ ეძებდით ღირსებასა და აღიარებას. ღია იდენტობამ შეიძლება ჩურჩულოს, რომ თქვენ ჯერ კიდევ არ იცით ვინ ხართ.

არცერთი ეს არ ნიშნავს, რომ პროცესი წარუმატებელია. ეს ნიშნავს, რომ პროცესი პიროვნების ზედაპირიდან სხეულისა და სულის სიღრმეებამდე გადადის.

თქვენს ირგვლივ ველშიც არის ცვლა. ადამიანები, რომლებიც კომფორტულად გრძნობდნენ თქვენს ძველ ოპერაციულ სისტემას, იწყებენ რეაგირებას. ზოგი დაგადანაშაულებს შეცვლაში. ზოგიერთი შეეცდება თქვენს უკან დახევას. ზოგი უბრალოდ გაქრება. ეს არის აურა, რომელიც იწყებს მაუწყებლობას სხვა სიხშირით და თქვენს გარშემო არსებული სამყარო აღარ არის მორგებული მასზე.

ბარიერის გავლით

შეცდომას უმეტესობა უშვებს მესამე წელს არის დისკომფორტის პირადად აღქმა. ისინი თვლიან, რომ ინტენსივობა არის ნიშანი იმისა, რომ რაღაც არასწორია. ისინი უბრუნდებიან დიაგრამას და ეძებენ დაკარგული ნაწილის, ან ტრანზიტის ძიებას, რომელიც აგიხსნით, რატომ მაინც გრძნობენ თავს გაჭედილი.

ბარიერის რეალური მუშაობა ამაზე უფრო მარტივი და რთულია. სკამზე დარჩენის საქმეა. ნება სტრატეგია იყოს ყოველდღიური პრაქტიკა და არა გონებრივი მოდელი. უფლებამოსილება იყოს გრძნობადი, ვიდრე გადაწყვეტილების მიღების სტრატეგია. არა-მე თემების აწევა და დაცემა მათთან იდენტიფიკაციის გარეშე.

ეს არის ციკლის ნაწილი, სადაც დიაგრამა წყვეტს ინფორმაციას და იქცევა ურთიერთობად.

მეორე ნახევარი: ცხოვრება შიგნიდან გარედან

რა იხსნება თსამი წლის ცვლის მეორე მხარე არის განსხვავებული ურთიერთობა მთელ სისტემასთან. პირველი სამი წლის გარე რეორგანიზაცია - ახალი სამუშაო, ახალი ურთიერთობები, ახალი ქალაქი, ახალი პრაქტიკა - იწყება შინაგანი რეორგანიზაციის მხარდაჭერით. თქვენ შეწყვეტთ დიზაინის ხილვის მწვერვალების მიღწევას და იწყებთ მის პრაქტიკაში ცხოვრებას.

შვიდწლიანი ციკლის მეორე ნახევარი არ არის პირველი ნახევრის უფრო მოწინავე ვერსია. ეს სხვა სახის სამუშაოა. ის არის განსახიერებული, ნელი, ნაკლებად დრამატული და ბევრად უფრო ხანგრძლივი. იმ დროისთვის, როდესაც ციკლი დასრულდება, ის, რაც თქვენ გაქვთ, არ არის სრულყოფილი პიროვნება. ეს არის სხეული, გონება, გული და სული, რომლებმაც იციან განსხვავება ვინ გასწავლეს იყო და ვინ ხარ სინამდვილეში.

ციკლის შუა ცვლა არის კარი პირველიდან მეორეზე. ეს არ არის წარუმატებლობა. ეს არის ნამდვილი დაბრუნების დასაწყისი.