BG5 Karjera: administratorius – verslo tipas

BG5 karjera: administratorius – verslo tipas

Administratorius yra tylus kiekvienos iš tikrųjų veikiančios įmonės kūrėjas. Ten, kur verslininkai įžiebia kibirkštį, o investuotojai padidina šansus, administratorius imasi veiksmų, kai tik pateikiamas aiškus įgaliojimas ir ketinimą paverčia infrastruktūra. Žmogaus dizaino sistemos BG5 verslo įsikūnijimas yra tas tipas, kurio sėkmė priklauso nuo to, ar bus paprašyta, gauti įgaliojimą ir tada palikti tinkamai organizuoti darbą.

Pagrindinis veikimo režimas

Administratoriai neinicijuoja. Jie atsako. Jų energija suskirstyta į verslo reikalavimą – „Sukurkite sistemą“; "Tvarkyti operacijas" "Padarykite tai nesulaužydami." Kai šie įgaliojimai yra aiškūs, jie yra vienos patikimiausių jėgų bet kurioje organizacijoje.

Jų natūrali orientacija yra ilgalaikė. Jie galvoja apie procesus, priklausomybes ir tvarias darbo eigas. Ten, kur sparčiai judantis verslininkas klesti dėl sukčių, administratorius klesti, kai žaidimo taisyklės yra pakankamai stabilios, kad jas būtų galima optimizuoti. Dėl to jie yra būtini viduriniame bet kokio verslo etape – kai idėja buvo patvirtinta, bet prieš pradedant veiklą.

Dovana: statybos tvarka, kuri išlieka

Administratoriaus dovana yra darnos kūrimas. Jie mato, kaip dalys jungiasi, kur atsiranda trintis ir ką reikia užrakinti, kad likusi komandos dalis galėtų judėti nesuklupdama. Konkrečios stiprybės:

• Pakartojamų procesų kūrimas, kurie išlaisvintų kitus žmones nuo naujo dviračio išradimo
• Vizijos pavertimas operacine – verslininko ar patarėjo formuluotės įgyvendinimas ir įgyvendinimas.
• Sistemų laikymas kartu augimo, apyvartos ar streso laikotarpiu
• Smulkių gedimų užfiksavimas, kol jie nepatenka į brangius
• Institucinės atminties kūrimas naudojant dokumentus, mokymus ir švarius perdavimą

Sveika prasme administratorius yra priežastis, dėl kurios verslas gali išgyventi savo augimą. Jie yra tie, kurie įrengia bėgius, kuriais važiuoja traukinys.

Šešėlis: valdymas kaip aiškumo pakaitalas

Tie patys instinktai, kurie kuria stiprias sistemas, netinkamomis sąlygomis gali užgniaužti. Administratoriaus šešėlis paprastai pasirodo trimis nuspėjamais būdais:

1. Mikrovaldymas – įėjimas į darbo eigas, kurioms nereikia priežiūros lygio

2. Nelankstumas – ginti sistemą, kuri nebetarnauja verslui, nes „taip mes tai darome“

3. Kūrimas pagal netinkamus įgaliojimus – infrastruktūros kūrimas remiantis prielaidomis, o ne tikra užklausa

Didžiausias pranešimas apie administratorių šešėlyje yra žodis įgaliojimas. Neturėdamas aiškaus įgaliojimo veikti, tipas paprastai nustoja veikti (laukia, kol bus pasakyta, ką daryti) arba per daug konstruoja (kuria sistemas, kurios tenkina jų kontrolės poreikius, o ne verslo poreikius).

Praktinės gairės administratoriui

• Palaukite užklausos. Veikti pagal aiškų įgaliojimą negalima derėtis. Savanoriškas darbas ar spekuliavimas paprastai veda į švaistytas pastangas arba netinkamai suderintas sistemas.
• Iš anksto išaiškinkite apimtį. Tiksliai sužinokite, ko reikalauja verslas, kaip atrodo sėkmė ir kokius įgaliojimus turite priimti sprendimus.
• Sukurkite žmonėms, kurie jį naudos. Teoriškai elegantiškos, bet praktiškai netinkamos sistemos yra šešėlinis modelis. Praktiškas tobulas.
• Suplanuokite sistemos peržiūras. Kurkite akimirksniu ir įvertinkite, ar infrastruktūra vis dar tinkama. Administratoriai, kurie peržiūri savo darbą, nepatenka į standumo spąstus.
• Nepriimkite rezultato. Jūsų darbas yra sukurti struktūrą, o ne būti struktūra. Leiskite kitiems priimti operatyvinius sprendimus.

Praktinės darbo su administratoriumi gairės

Jei vadovaujate, samdote arba bendradarbiaujate su BG5 administratoriumi, instrukcija yra trumpa: suteikite jiems tikrus įgaliojimus ir tikrą domeną. Neaiškūs užklausimai sukuria neaiškias sistemas. Konkrečios užklausos sukuria tokią infrastruktūrą, kuri keičiasi.

Neprašykite jų "išsiaiškinti." Netraukite jų į strateginis dviprasmiškumas. Nesitikėkite, kad jie išras verslo modelį. Tikėkitės, kad jie imsis apibrėžtos vizijos ir pavers ją veikiančia, patvaria mašina – ir būkite sužavėti, kiek sklandžiai sugenda pirmą kartą, kai jums to reikia.

Administratorius nėra pats garsiausias balsas kambaryje. Dėl jų kambaryje vis dar yra grindys.