Generatoriaus karjeros išraiška žmogaus dizaine

Generatoriaus karjeros demonstravimas žmogaus projekte

Apreiškimo generatorius yra vienas universaliausių žmogaus dizaino sistemos tipų – Generatoriaus tvarios gyvybės jėgos ir Manifestor gebėjimo inicijuoti hibridas. Maždaug trečdalis gyventojų turi tokį dizainą, o darbo vietoje šis derinys pasirodo kaip žmogus, galintis statyti, meistrauti ir gabenti, bet taip pat nekenčia būti įstrigęs. Pasitenkinimas karjera „Manifesting Generator“ yra ne toks, kaip „tobulo darbo“ radimas; ir daugiau apie konkretaus darbo būdo pagerbimą.

Praktinė strategija: atsakykite, tada informuokite

Dvi energijos valdo manifestacijos generatorių. Pirmoji yra generatoriaus gyvybinė jėga – strategija laukti atsakymo, o ne ieškoti galimybių iš proto. Antrasis yra „Manifestor“ variklio ir gerklės jungtis, kuri suteikia galimybę inicijuoti ir informuoti prieš paleidžiant.

Karjeros kontekste tai vyksta atpažįstamu ritmu: kažkas iš jūsų pasiūloma, prašoma ar prašoma, o jūsų sakralinis atsakas jaučiamas „uh-huh“. arba "o-uh." Jei atsakymas yra teigiamas, judate greitai, dažnai stebindami kitus tuo, kaip greitai elgiatės taip, kaip atrodė nieko. Informacinė dalis yra tiltas – papasakokite žmonėms, kuriuos paveikė jūsų veiksmas, kad jie neatsispirtų impulsui.

Apreiškimo generatorius, kuris praleidžia atsakymo žingsnį ir inicijuoja tik dėl psichinio spaudimo, būna nusivylęs. Tas, kuris reaguoja, bet pamiršta pranešti, sukelia pasipriešinimą aplinkui.

Karjeros dovanos

Manifesting Generators į darbą atneša retą paketą:

• Tvarus našumas, kai užsiima – jie gali aplenkti daugumą tipų, kai jų sakralinis apšvietimas.
• Galimybė atlikti kelias užduotis – jie žongliruoja keliais projektais, žmonėmis ar srautais, neišsekdami taip, kaip kartais daro grynieji generatoriai.
• Meistriškumas per kartojimą – kai kas nors juos sužavi, jie gali gilintis ir tapti pasaulinio lygio.
• Iniciatyva santykiuose – skirtingai nei grynieji manifestatoriai, jie kuria dalykus su žmonėmis, o ne nepaisydami jų.
• Pasitenkinimas kaip kompasas – kūno "taip" yra patikimiausias jų karjeros signalas.

Karjeros šešėliai

Ta pati energija, kuri sukuria meistriškumą, taip pat gali sukelti perdegimą:

• Nusivylimas kaip įspėjamasis ženklas. MG ne sava tema. Tai dažnai reiškia, kad įsipareigojote netinkamam dalykui arba įstrigote projekto etape, kuris nebeįtraukiamas.
• Per didelis įsipareigojimas iš sakralinio impulso. Nesunku pasakyti „taip“ viskam, kas jaučiasi gyva, ir galiausiai būna perkrauta.
• Atsisakyti prieš baigiant. „Manifestor“ trauka gali suvilioti MG pereiti prie kito blizgančio daikto, kol bus pastatytas dabartinis.
• Praleidžiant informaciją. Pradėjus iniciatyvas apie tai nepranešant komandos draugams, vadovams ar klientams, atsiranda trintis, dėl kurių darbas sustos.
• Stengiantis būti grynu manifestatoriumi arba grynuoju generatoriumi. Vienos strategijos privertimas prieš kitą sukelia nuolatinį nepasitenkinimą.

Karjeros aplinka, kuri apšviečia MG

MG yra linkę klestėti atlikdami vaidmenis, kuriuose įvairovė derinama su gyliu, savarankiškumas ir bendradarbiavimas bei įgūdžių lavinimas bendraujant su žmonėmis. Kai kurie laukai, kurie dažnai tenkinami:

• Kvalifikuoti amatai ir amatai, už kuriuos atlyginama už meistriškumą
• Verslumas ir smulkaus verslo nuosavybė
• Projektų valdymas, operacijos ir gamyba
• Mokymas, mokymas ir palengvinimas
• Gydymas, kūno apdorojimas ir somatinės praktikos
• Pardavimas, rinkodara ir prekės ženklo kūrimas
• Lengva atletika, pasirodymai ir menai
• Bet koks vaidmuo, leidžiantis jiems judėti, keisti kontekstą ir matyti apčiuopiamus rezultatus

Aplinka, kuri juos nusausina, dalijasi modeliais: grynas kartojimas be mokymosi kreivės, visiška izoliacija, griežta hierarchija, kuri baudžia iniciatyvą, arba darbai, draudžiantys informuoti kitus apie pokyčius.

Vidinis autoritetas priimant sprendimus dėl karjeros

Strategija yra kas, autoritetas yra kada. Pasireiškimo generatorius, turintis emocinį autoritetą, niekada neturėtų imtis naujo darbo, kliento ar projekto iš aukštos ar žemos bangos – aiškumas yra emocinis nulis. Gali reaguoti sakralinis autoritetasrealiuoju laiku, pasitikint akimirksniu "uh-huh." Tie, kurie turi blužnies autoritetą, pasikliauja intuityviais saugos ir laiko įvertinimais, o ego autoritetas laukia, kol kūnas pasakys „aš to noriu“.

Nesvarbu, kokį autoritetą turėtumėte, principas yra tas pats: niekada nenuspręskite dėl karjeros žingsnio dėl psichinio spaudimo, net jei logika atrodo nepriekaištinga.

Praktiniai patarimai, kaip pasitenkinti karjera

1. Patikrinkite savo dabartinį darbą ir ieškokite nusivylimo signalo. Jei jis yra, kažkas nesuderinta – ir „perstumiamas“; paprastai tai pablogina.

2. Sukurkite įvairovę. Monotonija yra priešas. Net ir dirbdami stabiliai, keiskite projektus arba mokykitės gretimų įgūdžių.

3. Informuokite prieš pradėdami. Greitas „Slack“ pranešimas, 30 sekundžių pokalbis – pašalina 80 % pasipriešinimo, kuris išmuša MG pagreitį.

4. Gerbkite „uh-uh“. Pasakydami „ne“ geram pasiūlymui popieriuje, apsisaugosite nuo tinkamo pasiūlymo.

5. Stebėkite, kol baigsite. Užbaikite tai, ką pradėjote, net jei kitas dalykas jau skambina. Esmė yra meistriškumas.

Manifesting Generator karjera nėra tiesi linija. Tai reagavimo, kūrimo, informavimo ir judėjimo toliau spiralė. Kai pagerbiamas ritmas, būdingas pasitenkinimo jausmas tampa kasdieniu, o ne retkarčiais.