Manifestoriaus karjera žmogaus dizaino srityje: kurkite gyvenimą, kurį inicijuojate

Manifestoriaus karjera žmogaus dizaino srityje: kurkite gyvenimą, kurį inicijuojate

Ne kiekvienas karjeros kelias apdovanoja laukdamas nurodymų. Kai kurie žmonės yra priversti pradėti reikalus – įeiti į kambarį, sutrikdyti status quo ir judėti toliau, kol kas nors nepasivijo. Žmogaus dizaine tie žmonės yra Pasireiškiantys, o supratimas, kaip jų tipas sąveikauja su darbu, gali sutaupyti ilgus metus nuo trinties, užgniaužto pykčio ir tylaus pasipiktinimo.

Kaip „Manifestor Aura“ veikia darbe

Manifestor aura apibūdinama kaip uždara ir atstumianti. Skirtingai nuo atviros, magnetinės generatoriaus auros, kuri pritraukia žmones ir dirba, manifestas stumiasi į išorę. Tai nėra asmenybės atsitiktinumas – tai mechaniška. Iš jų sklinda energija, todėl kolegos, klientai ir vadovai dažnai jaučia subtilų (arba nelabai) pasipriešinimą, kai Manifestorius patenka į erdvę.

Karjeros kontekste ši aura paaiškina tris patikimus modelius:

• Žmonės kartais reaguoja į manifestą prieš Manifestorius ką nors pasakęs.
• Ilgi susitikimai, pasikartojančios užduotys ir aplinka, kupina pasyvaus imlumo, greitai išleidžia apraiškas.
• Pasireiškimai dažnai klaidingai suprantami kaip agresyvūs, arogantiški ar nuošalūs, kai jie tiesiog naudoja savo dizainą.

Tai pripažinimas yra pirmasis žingsnis renkantis darbą, atitinkantį aurą, o ne kovoti su ja.

Informavimo strategija

Manifestor strategija yra informuoti – pasakyti atitinkamiems žmonėms, ką jie ketina daryti, prieš tai darydami. Tai neprašo leidimo. Tai įspėjimas, kuris pašalina nuostabą.

Kalbant apie karjerą, informavimas daro kažką konkretaus: nuginkluoja atstumiančią aurą. Kai kiti žino, kas ateis, jiems nereikia tam ruoštis. Vadovas, 9 val. sužinojęs, kad „Manifestor“ darbuotojas perrašo įjungimo eigą, neprivalo gintis nuo netikėtumo vidurdienį.

Praktiniai pritaikymai:

• Prieš pasukdami projektą, išsiųskite vienos eilutės pranešimą suinteresuotosioms šalims.
• Prieš išeidami iš darbo, prieš tapdami laisvai samdomu darbu, prieš pertvarkant skyrių – pasakykite tai garsiai.
• Informavimas yra trumpas, pagrįstas faktais ir neatsiprašymas. Jokių pateisinimų. Jokių per daug paaiškinimų.

Kai Manifestorius praleidžia šį žingsnį, jie dažnai atgaline data atranda, kad jų tylėjimas sukėlė pasipriešinimą, tada jie turi prasiveržti jėga. Tai kelias į ne aš temą: pyktis.

Tinka karjeros aplinka

Manifestatoriai klesti ten, kur atlyginama už iniciatyvą, savarankiškumą ir poveikį. Kai kurie sąžiningi atitikmenys:

• Verslumo ir individualios konsultacijos
• Executive or director-level leadership
• Kūrybos kryptis, menas, muzika, atlikimas
• Krizinis įsikišimas, reagavimas į ekstremalias situacijas, avariniai vaidmenys
• Politika, aktyvizmas, steigiamieji judėjimai
• Laisvai samdomas ir projektais pagrįstas darbas su ilgais tyliais tarpais

Manifestantai kovoja atlikdami vaidmenis, kuriems reikalingas nuolatinis reaktyvus imlumas: skambučių centrai, darbas surinkimo linijoje, labai biurokratiški valdymo lygmenys ir bet koks darbas, kai kiekvienas veiksmas reikalauja patvirtinimo iš viršaus. Nuolatinis nusivylimas sukelia laukimą, kol bus pasakyta, ką daryti. Pasireiškimai dažnai klaidingai priskiria prie netinkamų priežasčių.

Manifestoriaus potipiai ir karjeros ritmas

Manifestoriaus karjeros skonis priklauso nuo to, kuris apibrėžimas juos sieja:

• Gryni manifestai (be apibrėžto variklio) juda serijomis ir jiems reikia daug poilsio. Jų karjeros ritmas smailus – intensyvi kūryba, ilga pauzė.
• Sakraliniai manifestai turi tvarią darbo energiją, bet neturėtų būti parduodami kaip 9–5.
• Emocijų apraiškos, prieš pradėdami svarbius žingsnius, turi laiku sukurti savo bangą. Emociškai aiškiai priimti karjeros sprendimai išlieka.
• Atšvaitų apraiškose (retai) reikalingas mėnulio ciklas, kad būtų galima imtis didelių profesinių pokyčių.

Žinodami savo potipį išvengsite klasikinės „Manifestor“ klaidos, kai išsekimą painiojate su nesėkme.

Stebėtini šešėlių modeliai

Manifestor šešėlis yra atpažįstamas:

• Tylus seklys: pasireiškėjas, kuris niekam neinformuoja, o tada sprogsta, kai užblokuojamas.
• Pseudogeneratorius: Manifestorius, išmokęs laukti ir reaguoti, slolabai praranda norą inicijuoti.
• Piktas bosas: pasireiškimas nepalaikomoje aplinkoje, spinduliuojantis atstūmimą ir nusivylimą visiems šalia esantiems.
• Izoliuotas vizionierius: Manifestorius, kuris atsisako bet kokio bendradarbiavimo, tada stebisi, kodėl niekas nepalaiko jų darbo.

Išlygiuoto manifesto parašas yra taika. Jei jūsų darbas atrodo kaip nuolatinis karas, dizainas yra ignoruojamas, o ne pasaulis nesąžiningas.

Praktinis pirmasis žingsnis

Patikrinkite 10 paskutinių darbo nusivylimų. Apibraukite tuos, kurie prasidėjo tuo, kad kažkas buvo nustebintas, užblokuotas ar konsultuotasi per vėlai. Each one is a hint that informing — the most basic Manifestor tool — was skipped. Manifestoriaus karjera nėra kuriama per kantrybę. Jis kuriamas aiškiais, taikiais, laiku paskelbtais pranešimais, po kurių imamasi ryžtingų veiksmų. Tai yra kelias, kurio reikalauja dizainas.