Alfa kanalas 7-31: Paaiškintos ilgalaikės lyderystės obligacijos

7–31 „Alfa“ kanalas: paaiškinti ilgalaikiai lyderystės įsipareigojimai

Kai kurie lyderiai pritraukia minias, kurios išsklaido akimirką, kai pasikeičia dėmesio centras. Kiti žmones piešia tyliau, o tie žmonės lieka. Jie išlieka metus, kartais dešimtmečius. Jie atsiveda savo vaikus. Jie rekomenduoja savo draugus. Jie gina savo lyderį neprašę.

Žmogaus dizaino srityje kanalas, kuris sukuria tokį ryšį, yra 7-31, žinomas kaip Alfa. Jis eina nuo Ajna centro iki Gerklės centro ir yra viena specifiškiausių vadovavimo grandinių BodyGraph. Jei turite šį kanalą, esate sukurtas būti atpažįstamu pavyzdžiu, o santykiai, kuriuos užmezgate aplink tą lyderystę, yra ypač patvarūs.

Du vartai, kurie sukuria alfa

Alfa sukurta iš 7 ir 31 vartų. Suprasdami kiekvienus vartus, galite suprasti, ką kanalas iš tikrųjų veikia gyvenime.

7 vartai yra Ajnoje ir vadinami Aš vaidmeniu sąveikoje, dažnai sutrumpinami į „Aš balsas“. Tai suvokimas, kaip jūs konkrečiai turite būti pasaulyje. Ne grandioziniu būdu, o pagrįsta prasme žinant, ką čia daryti, kaip čia pasirodyti ir koks yra tavo asmeninis standartas. Tai nėra patarimas kitiems. Tai savęs pažinimas veikiant.

31 vartai yra gerklėje ir vadinami įtaka arba vadovavimo vartais. Tai žengimo į priekį, kalbėjimo taip, kad žmogus judėtų, tapimo atskaitos tašku energija. Vartai 31 nori vadovauti, bet nėra naivu vadovauti. Jis dažnai pakartotinai laukia atpažinimo prieš žengdamas iki galo į priekį.

Kai šie du vartai yra sujungti, 7 savimonė turi tiesioginį ryšį su 31 balso įtaka. Išeinantis balsas nėra pasiskolintas. Jis gaunamas iš aiškaus, išgyvento savęs jausmo.

Alfa sukuriamas ryšys

Ilgalaikis ryšys, kurį užmezga šis kanalas, pagrįstas atpažinimu. Žmonės neseka Alfa dėl charizmos, technikos ar strateginės padėties. Jie seka, nes mato žmogų, kuris žino, kas jie yra, ir elgiasi iš tos vietos, nuosekliai. Laikui bėgant ta nuoseklumas tampa savotiška užuovėja. Sveikas 7–31 metų žmogus tampa vieta, kur kiti žmonės gali pailsėti savo netikrumu.

Štai kodėl obligacijos yra ilgalaikės. Vadovavimas nėra spektaklis. Asmuo nėra transporto priemonė žinutei. Jie yra žinia. Sekėjai tai jaučia net tada, kai negalėjo to įvardyti. Pasitikėjimas grindžiamas ilgai stebint vientisumą tarp vidinio vaidmens ir išorinės išraiškos.

Alfa yra Collective Channel šeimos dalis, tai reiškia, kad ji turi socialinį ir gentinį skonį. Įtaka čia turi plisti į išorę. Tai nėra privati ​​išmintis. Tai lyderystė, kuri yra pripažįstama ir prisiima atsakomybę, kad būtų matoma.

Kai alfa nėra gerai gyvena

Kiekvienas kanalas turi šešėlį, o 7–31 metus verta įvardinti aiškiai.

Kai Vartų 7 savimonė silpna, 31 vartų įtaka tampa tuščiavidurė. Asmuo gali vadovauti, kalbėti ar laikyti save autoritetu, neturėdamas išgyvento savęs pažinimo, kuris tai paremtų. Šioje būsenoje kanalas gali tapti performatyvus. Vadovybė skaitoma kaip vaidinamas vaidmuo, o ne įkūnijamas vaidmuo. Susidarantys ryšiai paprastai būna trapūs, nes yra pagrįsti pateikimu, kurį sunku išlaikyti.

Yra ir tylesnis šešėlis. 7-31 gali tapti lydere, kuri laukia per ilgai. 31 vartai jau yra skirti laukti pripažinimo, o jei 7 savimonė nėra stipri, žmogus gali suabejoti, ar jie tikrai skirti vadovauti. Įtaka lieka nutildyta. Balsas neateina. Pavyzdys nėra rodomas, o žmonės, kurie būtų sekę, niekada jų neras.

Šiame kanale lyderystės spaudimas yra tikras. Kai kurios alfa turi išmokti, kartais skausmingai, kad būti pavyzdžiu nėra tas pats, kas būti tobulam.

Gyvenimas kanale

Asmeniui, kuriam 7–31 m., darbas yra savęs sąžiningumo darbas. Kanalas klesti, kai žmogus nori nuolat žiūrėti į tai, kas iš tikrųjų yra, o ne į tai, ką sukūrė. Tada atvykę sekėjai atitinka tikrąjį dalyką, o ne pasirodymą. Ryšiai gilėja natūraliai.

31 gerklė neturi būti garsi. Daugelis galingų Alfų yra švelniakalbiai. Kas yra nuoseklu, yra pripažinimasniūrumas. Žmonės gali juos atpažinti visame kambaryje. Jie gali atpažinti savo balsą, laikyseną, savo buvimo būdą sunkią akimirką. Įtaka daroma tiek per buvimą, tiek per kalbą.

7-31 taip pat yra kanalas, kuriam naudinga būti paliudytam, o ne siekti būti liudytam. Pripažinimas turėtų ateiti į jį. Subrendusi Alfa nenusileidžia. Subrendusi Alfa atlieka savo vaidmenį ir pradeda atrodyti tinkami žmonės.

Lyderystė sukurta ilgam

7-31 nesukuria garsiausio lyderio kambaryje. Jis gamina tą, kuris po penkerių ar penkiolikos metų vis dar turi ratą. Vis dar yra žmonių, kurie jais remiasi. Vis dar turi sekėjų, kurie tapo draugais, bendradarbiais ir net šeima.

Tai Alfa dovana. Ne įtaka dėl savęs, o įtaka, kuri formuoja tikrus ryšius. Balsas, pagrįstas savęs pažinimu, vedantis, nes atpažįstamas, ir atpažįstamas, nes yra pagrįstas. Kanalas veikia kaip viena sistema. Kai žmogus gerbia abu galus, lyderystė tampa vieta, į kurią kiti nori sugrįžti.