Rinkimasis tarp darbo pasiūlymų: strateginės valdžios vadovas
Kai ant jūsų stalo atsiduria du darbo pasiūlymai arba kai sveriate persikraustymą į šalį arba bandote nuspręsti, ar pasakyti „taip“ pasiūlymui vedybų, protas pateiks jums sąrašą. Argumentai "už" Minusai. Atlyginimų skirtumai. Augimo trajektorijos. Sąrašas gali tęstis amžinai, ir sąrašas niekada nepasakys, kuris atsakymas yra teisingas.
Čia jūsų žmogiškojo dizaino autoritetas tampa esminis. Autoritetas nėra asmenybės bruožas. Tai specifinis, mechaninis būdas, kuriuo jūsų kūnas ir nervų sistema apdoroja sprendimus, ir tai yra vienintelis patikimas vidinis kompasas, kurį turite, kai statymai yra realūs. Strategija yra tai, ką jūs darote pasaulyje. Autoritetas yra tai, kaip skambinate. Kai sprendimas susijęs su darbu, perkėlimu, partneriu ar dideliu karjeros pasikeitimu, jūsų autoritetas yra lemiamas balsas.
Institucijos sistema
Kiekvienas žmogaus dizaino sprendimus priimantis asmuo patenka į vieną iš septynių autoritetų, kurių kiekviena yra susieta su konkrečiu kūno grafiko centru. Kai kurie greiti. Kai kuriems reikia laukti. Kai kuriems reikia kalbėti. Kai kurie reikalauja tylos. Klaida, kurią daro dauguma žmonių, yra pasiskolinti kažkieno autoritetą – pasitelkti protinius samprotavimus, draugo generatoriaus strategiją arba nuoširdų balsą, kurio jie norėtų turėti. Nė vienas iš jų nepriims teisingų sprendimų.
Toliau nurodyta, kaip kiekviena institucija sprendžia labai svarbius sprendimus ir ko reikia, kad jis būtų tinkamai naudojamas.
Emocinis autoritetas
Jei jūsų saulės rezginys yra apibrėžtas ir jūsų sakralinis yra atviras, jūs esate emocinis autoritetas. Jūsų sprendimų priėmimo mechanizmas yra emocinė banga. Aiškumas neateina akimirksniu. Jis ateina laikui bėgant, dažnai dienomis, kartais savaitėmis.
Jei darbo pasiūlymas, tai reiškia, kad nepasireikšite, kad esate ieškomas, ir neatsisakykite apsimetėlio sindromo. Miegok ant jo. Tada vėl miegok ant jo. Važiuokite banga, kol pamatysite stabilų emocinį pagrindą pasirinkdami. Kai po viso ciklo pasiūlymas vis tiek atrodo teisingas ar neteisingas, tai yra jūsų atsakymas. Tas pats principas galioja ir perkraustymui bei vedybų pasiūlymams. Banga yra jūsų sąjungininkė. Laikas yra jūsų įrankis.
Sakralinė valdžia
Gryno generatoriaus ir apsireiškiančio generatoriaus autoritetai gyvena Sakrale. Mechanizmas yra tiesioginis ir neatidėliotinas. Sakralas kalba „uh huh“; arba "oi," visceralinis atsakas, kuris ateina anksčiau nei protas gali sukurti bylą. Tai nėra entuziazmas. Jis yra biologinis ir yra šiuo metu.
Spręsdami tarp dviejų darbo pasiūlymų, garsiai paklauskite savo Sacral. Ne tavo galvoje. Kalbėk. "Ar šis jaučiasi gerai?" Atsakymas nėra mintis. Tai žarnyno garsas. Jei atsakymas yra „o, huh“, ir lieka "uh huh" Kai kitą kartą paklausite, tai teisingas kelias. Sakralinei valdžiai ilgas svarstymas nenaudingas. Kuo daugiau galvoji, tuo labiau jį nepaisysi. Pasitikėkite pirmuoju švariu atsakymu, tada įsipareigokite.
Blužnies valdžia
Jei esate Manifestorius arba generatorius, turintis atvirą saulės rezginį ir apibrėžtą blužnį, jūsų autoritetas yra blužnis. Blužnis yra seniausias suvokimas kūne. Jis veikia akimirksniu, bet tyliai. Jis kalba per instinktus, kūno pojūčius ir intuityvų išgyvenimo bei gerovės jausmą.
Blužnies sprendimai atrodo kaip tylus žinojimas. Pasiūlę darbą galite pastebėti, kad jūsų skrandis šiek tiek sumažėjo arba fizinio lengvumo jausmas, kurio neįmanoma paaiškinti. Blužnis nešaukia. Šnabžda ir šnabžda vieną kartą. Jei praleidote, galite paprašyti tos pačios akimirkos sugrįžti, bet dažniausiai tai neįvyksta. Blužnies autoritetas geriausiai tinka sprendimams dėl to, kur būsite sveikas, saugus ir gyvas. Naudokite jį, kol protas neturi progos ginčytis.
Ego valdžia
Ego autoritetas, kartais vadinamas Širdies autoritetu, gyvena Širdies centre ir dažnai randamas pasireiškimų ir pasireiškimo generatoriuose su apibrėžta Širdimi. Mechanizmas – valios jėga ir noras. Kyla klausimas: ar aš to noriu ir ar galiu tam įsipareigoti?
Priimdama karjeros ir santykių sprendimus, Ego autoritetas klausia, ar galite pasirinkti visą savo valią. Darbo pasiūlymas yra ne tik tai, ar jis teisingas. Kalbama apie tai, ar galite pasakyti „taip“ visa krūtine ir tęsti. Jei jūsų testamente sakoma „taip“, o sutartis atspindi tą valią, atsakymas yra „taip“. Jei yra kokių nors dvejonių, kylančių iš valios, tos dvejonės yra duomenys.
Savarankiškai suprojektuota valdžia
Projektoriams be emocijųal ar blužnies apibrėžimas, G centras tampa tapatybės autoritetu. Mechanizmas yra kalbėjimas. Galbūt manote, kad jau žinote atsakymą, bet ne. Atsakymas gaunamas kalbant – garsiai, geriausia – kitam asmeniui.
Priėmę svarbų sprendimą, aptarkite jį. Ne rinkti patarimų, o išgirsti save. G centras atpažįsta teisingą atsakymą, kai jis ištariamas. Pokalbyje pasigirsta spragtelėjimas, kur kryptis kristalizuojasi. Kol ateis tas paspaudimas, kalbėkite toliau. Dideliems santykių ir karjeros sprendimams tai nėra silpnybė. Tai dizainas.
Mėnulio valdžia
Atšvaitai veikia per mėnulio ciklą. Jie atrenka juos supančius žmones ir aplinką maždaug per 28 dienas, o aiškumas gaunamas, kai iš skirtingų šaltinių gaunamas tas pats atsakymas.
Jei atšvaitas sveria darbą, judėjimą ar partnerį, tai reiškia laukimą. Visas mėnulio ciklas – klausinėti, stebėti ir įsiklausyti į aplinką. Teisingas sprendimas atsiskleis per kelyje sutiktus žmones ir aplinkybes. Tai nėra vengimas. Tai vienintelis mechaninis būdas, kurį atšvaitas gali žinoti.
Ne tik pasiūlymas
Darbo pasiūlymas retai būna tik darbas. Tai gyvenimo būdas, miestas, bendruomenė, jūsų versija. Nesvarbu, ar renkatės vieną iš dviejų pasiūlymų, persikėlimo, santuokos ar karjeros išradimo, jūsų autoritetas išlieka toks pat. Naudokite tą, kuris priklauso jums, ir naudokite jį taip, kaip jis buvo sukurtas naudoti. Protas skirtas deryboms. Įgaliojimai yra skirti spręsti.
Pasitikėkite dizainu. Jis atsako į šį klausimą jums visą gyvenimą.