Delia Smith's Human Design: Manifesting Generator 4/6

Delia Smith žmogiškasis dizainas: Manifesting Generator 4/6

Energijos tipas ir strategija: pasireiškiančio generatoriaus atsako kelias

Kaip pasireiškimo generatorius, Delia Smith veikia reagavimo, o ne inicijavimo principu. Jos strategija yra palaukti, kol gyvenimas atneš jai reikalus, į kuriuos reaguos, ir tada judėti su patikima, savo Sakralinio centro statybine energija. Tai nereiškia, kad ji niekada neiniciuoja; Manifesting Generators yra galingi ir aistringi kūrėjai, tačiau jų impulsas yra geriausias, kai turi ką nors konkretaus atsakyti, nesvarbu, ar tai receptas, ar auditorijos klausimas, ar naujas kūrybinis iššūkis.

Tai tinkamas energijos tipas asmeniui, viešai žinomam kaip mokytojas-virėjas. Manifesting Generators yra sukurti taip, kad įgytų įgūdžius kartodami ir palengvintų darbą visiems. Delia karjera buvo paremta metodišku maisto ruošimo namų virėjui nutraukimu – tai beveik vadovėlinė MG įgūdžių ugdymo būdo išraiška. Jai būdingas jausmas, HD terminais, būtų pasitenkinimas, vidinis dūzgimas, kuris sako „tai man tinka“. Nesusiderinus su savimi, nesavarankiška tema yra nusivylimas – pojūtis, kuris dažnai verčia MG per anksti atsisakyti projektų, o ne pasitikėti lėtesniu projektavimu, kurio iš tikrųjų reikia.

Sakralinė valdžia: pasitikėjimas žarnynu "Uh-Huh"

Turint sakralinį autoritetą, sprendimai nėra skirti priimti remiantis analize ar emociniais samprotavimais; jie gaminami kūne, dažnai kaip tiesioginis "uh-huh" arba "o-uh" garsas. Tai yra dabartinė, o ne planavimo institucija. Žmonėms, esantiems viešumoje, tai gali pasirodyti kaip tam tikras pagrįstumas, žinant, kas viduje jaučiasi gerai, net kai išoriniai balsai rodo kitaip.

Delijos atveju tai gali paaiškinti jos aiškaus ir nerūpestingo bendravimo reputaciją. Ji viešai žinoma dėl paprastų paaiškinimų, o ne gėlių aprašymų ir atkakliai laikosi metodų, kuriais tiki. Sakralas nesiginčija; tai tiesiog žino. Jos sprendimai, tokie kaip ilgalaikių BBC mokymo serialų priėmimas arba ilgalaikis bendradarbiavimas su „Norwich City FC“, yra susiję su įsipareigojimais, o ne su apgalvotais karjeros žingsniais.

4/6 profilis: oportunistų pavyzdys

4/6 profilis, kartais vadinamas „Socialiniu ekscentriku“; arba „Oportunistų vaidmenų modelis“," sujungia dvi skirtingas linijas. Keturių eilučių, oportunistų, klesti ryšys, tinklų kūrimas ir santykiai, atsirandantys per iš pažiūros atsitiktinius susitikimus. 6 eilučių, vaidmens modelis, gyvena gyvenimą, kuris, ypač sulaukus maždaug 30 metų, tampa atskaitos tašku kitiems. 6 eilutėje vyksta trys etapai: mokymasis, pritaikymas ir galiausiai vaidmens įkūnijimas.

Delia tai puikiai tinka. Ji viešai yra pavyzdys maisto ruošimo namuose erdvėje, kurios metodais pasitikėdamos užaugo ištisos britų virėjų kartos. 4 eilučių jos dizaino dalis rodo, kad jos įtaką nebūtinai padarė agresyvi savireklama, o glaudus ryšys su aplinkiniais tinklais, auditorija, prodiuseriais, studentais ir virtuvėmis, kuriose ji gyveno. "Nuotaika" kartais siejamas su 4 eilėmis, socialinio įsitraukimo atoslūgiu ir srautu, taip pat gali paaiškinti jos viešus tylesnio buvimo tarp pagrindinių projektų laikotarpius.

Įsikūnijimo kryžius ir didesnis paveikslas

Konkretus Įsikūnijimo kryžius nėra įtrauktas į pateiktą diagramos informaciją, todėl būtų spėliojama, kad jį pavadintumėte. Apskritai galima pasakyti, kad jos kryžius apibrėžtų jos įsikūnijimo gyvenimo temą – pasikartojančią siužetinę liniją, su kuria jos siela pasirinko dirbti. Kartu su jos 4/6 profiliu ir MG energija, labiausiai tikėtinas skaitymas yra gyvenimo tema, orientuota į savo pavyzdį parodyti, kad paprasti žmonės gali įgyti įgūdžius kantrybės, kartojimo ir sąžiningo atsakymo dėka.