Emocinio autoriteto generatoriai: karjeros sprendimai, suderinti su jūsų jausmų bangomis

Emocinio autoriteto generatoriai: karjeros sprendimai, suderinti su jūsų jausmų bangomis

Maždaug pusė žmonių, su kuriais dirbate, turi emocinį autoritetą. Jie yra tie, kurie susitikime užduodami tiesioginį klausimą atrodo šiek tiek nejaukiai arba sako kažką panašaus į „Man reikia apie tai pagalvoti“. arba "leisk man pasitarti su savimi." Tai nėra neryžtingumas. Taip jie statomi. Jei esate emocijų generatorius arba pasireiškimo generatorius, jūsų karjera priklauso nuo to, ar išmoksite tai gerbti.

Jūsų saulės rezginio centras yra apibrėžtas. Jūs jaučiate dalykus. Neaiškiai – bangomis, kaip potvyniai. Vieną akimirką nušvitote apie galimybę, kitą - susimąstote ir galvojate, kodėl jums tai rūpėjo. Banga juda per tave, ir kažkur to judėjimo viduryje ateina aiškumas. Vienintelis jūsų darbas karjeroje ir gyvenime yra išlaukti to aiškumo prieš imantis bet kokių svarbių veiksmų.

Reagavimo strategija

Prieš pradedant emocinę bangą, jūsų, kaip generatoriaus ar pasireiškimo generatoriaus, strategija yra reaguoti, o ne inicijuoti. Kalbant apie karjerą, tai reiškia, kad geriausios galimybės nėra tos, kurių siekiate. Jie rodomi, kai esate užsiėmęs kuo nors kitu.

Tai nėra pasyvumas. Taip sujungiamos jūsų gyvybinės jėgos. Generatoriai yra čia, kad įsitrauktų, dirbtų, statytų, valdytų – bet pro atsako angą. Kai kas nors užduoda jums klausimą, pasiūlo vaidmenį, pateikia jums projektą, jūsų kūnas atsako pirmiausia. Sakralėje pasigirsta garsas - "uh-huh" arba "uhn-uhn" – tai atsitinka anksčiau, nei jūsų protas turi galimybę ką nors įkalbėti ar išsikalbėti.

Emocijų generatorių daroma klaida – sakralinį atsaką traktuoja kaip paskutinį žodį. Tai pirmasis žodis. Antrasis žodis kyla iš jūsų emocinės bangos, o sprendimas įvyksta tada, kai jiedu sutaria.

Emocinės bangos įveikimas priimant sprendimus dėl karjeros

Nedidelius kasdienius sprendimus galima priimti vien dėl sakralinės pusės. Ką pirmiausia dirbti, kam atsiųsti el. laišką, ar padaryti pertrauką. Šiems nereikia emocinio patikrinimo. Tačiau viskas, kas keičia jūsų darbinį gyvenimą – naujo darbo ėmimas, palikimas, naujos krypties nustatymas, paaukštinimo prašymas, karjeros keitimas – turi būti perkelta per bangą.

Praktiškai tai atrodo kaip miegas ant jo. Tiesiogine prasme. Jei antradienį, kai jautiesi šviesiai ir viltingai, tau kažkas pasiūloma, tas jausmas tikras, bet tai dar ne visa istorija. Miegok ant jo. Užsiregistruokite kitą rytą. Tada kitą vakarą. Ateis kitas žemiausias taškas, ir jei pasiūlymas vis tiek atrodo teisingas, kai esate bangos apačioje, galite jį priimti.

Dauguma emocinių generatorių to išmoksta sunkiu būdu. Jie sako „taip“ aukštoje būsenoje, tada atsistatydina žemoje būsenoje arba sako „ne“, o kitą aukštą išleidžia apgailestaudami. Dizainas taip pat nėra. Dizainas yra aiškus, o aiškumas atsiranda tik tada, kai banga pajuda.

Darbo aplinka, kuri gerbia jūsų bangą

Jums tinkama aplinka nenubaus už tai, kad jums reikia laiko. Tam nereikės skubių sprendimų dėl didelių dalykų. Tai suteiks jums vaidmenį, ritmą ir priežastį įsitraukti. Tada tame konteineryje ji paliks vietos jūsų bangai judėti.

Tai reiškia:

• Vadovai, kurie supranta, kad šiandien galite neturėti atsakymo, o tai nereiškia, kad jo neturėsite rytoj.
• Darbas, leidžiantis laikui bėgant ką nors įvaldyti, o ne atlikti naujus pagal poreikį.
• Įvairovė, ypač pasireiškiantiems generatoriams, kurie nerimsta dėl kartojimosi, bet taip pat perdega gryname chaose.
• Leidimas atsitraukti, kai banga žema. Ne ligos diena, ne psichikos sveikatos diena – tiesiog bloga diena. Tikra aplinka emociniams generatoriams nepatologizuoja bangos.

Jei esate pasireiškimo generatorius, gerklėje taip pat turite atvirą sakralinį sluoksnį, o tai reiškia, kad esate sukurtas praleisti žingsnius, šokinėti tarp dalykų, inicijuoti, kai nieko nepasiūloma. Jūsų karjera turės judėjimo. Tvirtas vaidmuo be lankstumo jus sugniuždys. Ieškokite aplinkos, kurioje galite prisidėti prie kelių dalykų arba kuri pakankamai pasikeičia, kad jūsų susidomėjimas išliktų gyvas.

Emocijų generatorių produktyvumo praktika

Jūs esate tvari planetos energija. Generatoriai sukurti taip, kad veiktų, o emocijų generatoriai – dirbti jausmingai, giliai ir intelektualiai. Produktyvumas jums yrane apie smarkesnį stumdymąsi. Tai yra darbas, suderintas su tuo, kas jus apšviečia, ir būti pakankamai sąžiningam, kad atsitrauktumėte nuo to, kas neapšviečia.

Keletas praktikų, kurios paprastai veikia:

• Tebūnie nusivylimas duomenimis. Jei užduotis nuolat jus vargina, tai yra jūsų signalas. Pakeiskite, kaip tai darote, arba pakeiskite tai, ką darote.
• Gerbkite žemiausią bangos galą. Neplanuokite sunkių pokalbių ar didelio kūrybinio darbo toms dienoms, kai žinote, kad būsite nusilpę. Išsaugokite tas dienas rutinai, poilsiui, darbui, kuriam nereikia visos emocinės įtampos.
• Naudokite sakralinį teiginį kaip „taip“ arba „ne“ testą realiuoju laiku, o emocinę bangą – kaip gilesnį didesnių sprendimų patikrinimą. Abu. Ne vienas ar kitas.
• Sukurkite tai, prie ko galėtumėte grįžti. Jūsų banga yra cikliška. Jūsų darbas turi turėti tokią formą, kurią vėl galėtumėte pasiimti po žemo lygio.

Paskutinis žodis

Emocijų generatoriai patiria tam tikrą karjeros žalą, kai nepaiso savo projekto. Tai atrodo kaip virtinė darbų, kurių buvo imtasi aukščiausiai ir palikti žemiausioje padėtyje, šleikštuolio reputacija, tylus jausmas, kad jiems negalima patikėti jų pačių pasirinkimų. Niekas iš to nėra tiesa. Jiems niekada nebuvo suteikta tinkama sistema.

Kai išmoksti įveikti bangą ir reaguoti iš sakralinės pusės, tavo karjera pradeda nusistovėti. Teisingi pasiūlymai vis ateina. Darbas atrodo kaip tavo. Dienos turi ritmą, atitinkantį jūsų iš tikrųjų pastatymą. Tai nėra sėkmė. Taip atsitinka, kai emocijų generatorius nustoja priimti sprendimus prieš save.

Tegul banga juda. Klausykite kūno. Palaukite aiškumo. Kurkite gyvenimą, kuriame būtų vietos viskam.