Yra tam tikra kančia, kurią sukelia netinkamu laiku priėmus teisingą sprendimą. Jei žmogaus dizaino srityje turite emocinį autoritetą, tai sente
Emocinis autoritetas priimant sprendimus dėl karjeros: laukti aiškumo
Yra tam tikros rūšies kančios, kurias sukelia tinkamas sprendimas netinkamu laiku. Jei turite emocinį autoritetą žmogaus projekte, šis sakinys tikriausiai patenka į pažįstamą vietą – krūtinėje, gerklėje, atmintyje apie darbą, kurį atlikote per greitai, arba kelią, kurį apleidote dėl nevilties bangos, kuri galiausiai nepasitvirtino.
Emocinis autoritetas yra vienas iš labiausiai nesuprastų vidinių autoritetų, nes iš išorės jis atrodo kaip neryžtingumas. Iš vidaus gali jaustis taip, lyg būtum įstrigęs nesibaigiančioje „turėčiau ar neturėčiau“." Nei viena, nei kita netiesa. Emocinė sistema daro ką nors konkretaus: ji apdoroja tikrovę per bangą, o banga turi baigtis prieš aiškumą.
Kaip veikia emocinė banga
Saulės rezginio centras, kai jis apibrėžiamas, generuoja emocinę energiją, kuri juda bangomis – pakilimais ir nuosmukiais, entuziazmu ir abejonėmis, viltimi ir baime. Šios bangos nėra signalai veikti. Jie yra signalai, kuriuos reikia stebėti. Kūnas, žarnynas, sakralinė dalis – visa tai per vieną akimirką gali pasakyti „taip“ arba „ne“. Emocinė sistema negali. Tai tik laikui bėgant atskleidžia tiesą po banga.
Štai kodėl pagrindinis emocinio autoriteto mokymas yra laukti. Ne neribotą laiką ir ne pasyviai – o leisti bangai praeiti pakankamai ciklų, kad pradėtumėte girdėti, kas po besikeičiančiu paviršiumi išlieka pastovi. Kasdieniams pasirinkimams tai gali reikšti kelias valandas. Svarbiems sprendimams – darbo pasiūlymui, persikėlimui, įsipareigojimui – dažnai minimas gairės yra visas mėnulio ciklas, dvidešimt aštuonios dienos, kad prieš įsipareigojant pajusti visą pasirinkto emocinio diapazoną.
Sprendimai dėl karjeros: kantrybės išbandymas
Karjeroje dažniausiai sabotuojamas emocinis autoritetas. Darbdavys skambina su patraukliu pasiūlymu. Banga pakyla į jaudulį, o sprendimas atrodo skubus. Pasirašykite, kol pasiūlymas dingsta. Priimk prieš įsiveržiant abejonėms. Būtent tada emocinį autoritetą nugali pati banga.
Brendusi praktika yra gauti pasiūlymą, išreikšti nuoširdų susidomėjimą ir paprašyti laiko, kurio jums reikia. "Svarbius sprendimus priimu per visą ciklą. Po kelių savaičių turėsiu aiškumo." Tai nėra dribsniai. Taip veikia ši institucija. Entuziazmo viršūnėje priimtas sprendimas gali būti teisingas. Sprendimas, priimtas perkėlus bangą per visą jos diapazoną, jaučiant tiek didelę galimybę, tiek mažumą, kiek tai kainuotų, yra tas, kuris galioja.
Daugelis emocinį autoritetą turinčių žmonių to išmoko sunkiai: darbai, kurie pokalbyje atrodė tobulai, pasirodė išsekę, o pasirinkimai, kurie iš pradžių jautėsi drungni, subrendo į ilgalaikius pašaukimus, kai nusistovėjo emocinis oras. Banga nėra atsakymas. Banga yra oras. Po juo yra kažkas stabilesnio.
Santykiai ir tas pats modelis
Santykiams galioja ta pati mechanika, o čia statymai jaučiasi dar didesni. Susižavėjimo banga yra galinga. Taip pat ir nusivylimo banga po nedidelio konflikto. Emocinis autoritetas padės įveikti abu dalykus, kartais per vieną popietę, o klaida yra įsipareigoti aukštai arba bėgti žemoje būsenoje.
Asmuo, turintis emocinį autoritetą, gali pastebėti, kad partnerystė, kuri užsimezgė emocinių piko metu, reikalauja ilgų metų išnarplioti. Santykiai, kurie kilo per bangą – kur jie vis pasirodydavo, kad jaustų savo reakcijas per dienas ir savaites – buvo kitokios kokybės. Ne tobula, bet tvari. Įsišaknijęs į kažką, ko negalėjo pakreipti aukštumos ir nuosmukiai.
Štai kodėl emociniam autoritetui žmonėms dažnai reikia partnerių, galinčių toleruoti akivaizdų neryžtingumą. Tinkamas partneris nereikalaus atsakymo pačiame įkarštyje. Tinkamas partneris supras, kad "leiskit man sėdėti su šiuo" yra sąžiningiausias turimas atsakymas – ir greičiausiai nuves kur nors tikrovėje.
Didieji gyvenimo pasirinkimai: Mėnulio ciklas
Dėl didžiausių sprendimų – pasitraukti iš karjeros, nutraukti santuoką, persikelti į kitą pasaulį, susilaukti vaiko – mėnulio ciklo gairės nėra savavališkos. Dvidešimt aštuonios dienos suteikia emocinei sistemai laiko perbėgti visą spektrą. Galų gale, jei sprendimas vis tiek atrodo teisingas, tikriausiai jis yra tiesa. Jei jis ištirpo, tas ištirpimas taip pat yra vertinga informacija.
Tam reikia pasitikėti procesu, kurį atlieka kitipasaulis atrodo keistas. Dauguma sprendimų priėmimo sistemų vertina greitį ir pasitikėjimą. Emocinis autoritetas taip pat neapdovanoja. Ji vertina sąžiningumą su banga ir discipliną laukti, kas atsiras po apačia.
Praktika
Darbas su emociniu autoritetu nėra jausmo slopinimas. Tai yra leisti jausmui užbaigti savo judėjimą prieš leidžiant jam paskatinti veiksmą. Praktiškai: užrašykite sprendimą. Dar kartą peržiūrėkite dienas ir savaites. Atkreipkite dėmesį, kas lieka nepakitusi. Pastebėkite, kas keičiasi. Tai, kas lieka, kai banga praeina, verta kurti gyvenimą.
Aiškumas, siekiant emocinio autoriteto, niekada nėra blyksnis. Tai liekana. O tie, kurie mokosi jo laukti, pastebi, kad jų pasirinkimai – karjeroje, meilėje, ilgame gyvenimo lanke – turi tokį svorį, kokio impulsyvios versijos niekada negalėjo.