Jūsų emocinė banga nėra jūsų dizaino trūkumas. Tai pats mechanizmas, per kurį jūs turite naršyti pasaulyje, ypač darbo pasaulyje. Jei y
Emocinio autoriteto projektoriai: profesijos pasirinkimas, kuri gerbia jūsų bangas
Jūsų emocinė banga nėra jūsų dizaino trūkumas. Tai pats mechanizmas, per kurį jūs turite naršyti pasaulyje, ypač darbo pasaulyje. Jei esate projektorius, turintis emocinį autoritetą, jūs nešiojate vieną iš labiausiai nesuprastų derinių žmogaus dizaino sistemoje. Jūs niekada nebuvote sukurtas šlifuoti kaip generatorius arba inicijuoti kaip Manifestatorius. Jūs buvote sukurti pamatyti, vadovauti ir laukti akimirkų, kai pagaliau bus atpažintas jūsų aiškumas. O jūsų emocinė banga yra kompasas, kuris jums pasakys, kada tas aiškumas atėjo.
Iššūkis yra tas, kad dauguma darbo aplinkų nėra sukurtos jums. Jie apdovanoja už neatidėliotinus atsakymus, ilgalaikį darbą ir tokią energingą ištvermę, kurios jūsų dizaine tiesiog nėra. Kai vis tiek bandai veikti tų sistemų viduje, pradeda formuotis kartumas. Tas kartumas yra jūsų ne savęs tema, ir tai yra aiškiausias ženklas, kad dirbate prieš savo strategiją ir autoritetą, o ne su jais.
Savo emocijų bangos darbe supratimas
Jūsų banga juda per jus tokiu ritmu, kuris gali užtrukti valandas, dienas ar net savaites. Vieną akimirką esi tikintis ir tikras. Kitą kartą įsitikinsite, kad kelias neteisingas. Tada kažkas pasikeičia ir jūs jaučiatės ramūs dėl sprendimo arba suprantate, kad jis niekada nebuvo tinkamas. Tai nėra neryžtingumas. Taip jūsų vidinis autoritetas renka informaciją.
Emocinio autoriteto projektorių dažniausiai daroma klaida – emocinis aukštumas traktuojamas kaip žalia šviesa. Kai jautiesi susijaudinęs dėl darbo pasiūlymo, verslo idėjos ar naujo kliento, kyla pagunda iš karto pasakyti „taip“. Tačiau banga nebaigė kalbėti. Tas pats pasiūlymas, kuris puikiai jaučiasi pirmadienį, ketvirtadienį gali jaustis labai klaidingas. Išmokti sėdėti su banga, o ne veikti jos viršūnėse ir slėniuose, yra pagrindinis jūsų darbinio gyvenimo įgūdis.
Miegas yra jūsų sąjungininkas. Kiekvienas svarbus karjeros sprendimas nusipelno bent vieno pilno miego ciklo. Pabudę dažnai pastebėsite, kad emocinis krūvis pasikeitė, o kartu ir jūsų aiškumas.
Bangą gerbiantys karjeros keliai
Jums sekasi atlikti vaidmenis, kur jūsų galimybė matyti kitus yra pagrindinė jūsų siūloma vertė. Tai nėra smulkmena. Esate sukurtas skaityti sistemas, žmones ir modelius taip, kaip kiti tipai tiesiog negali. Karjera, kurioje ši dovana yra svarbiausias dalykas, yra vieta, kur rasite pasitenkinimo ir sėkmės.
Apsvarstykite galimybę dirbti konsultantu, patarėju, patarėju, treneriu, personalo specialistu, redaktoriumi, analitiku, gydytoju, tarpininku, mokytoju ar vadovu. Tai yra vaidmenys, kuriuose jūsų perspektyva yra produktas. Jūs negeneruojate energijos ir nepradedate veiksmų. Jūs apšviečiate tai, ko kiti negali matyti patys. Darbas su projektais dažnai jums tinka, nes suteikia natūralių pauzių tarp įsipareigojimų, kuriose galite pailsėti ir įveikti savo bangą prieš pasakydami „taip“ kitam skyriui.
Norite išvengti bet kokio vaidmens, kuriam reikia gaminti energiją, kurios neturite. Ilgos fizinio darbo pamainos, šalto skambučio kvotos, šurmulio skatinama pardavimo aplinka arba bet kokios pozicijos, pagal kurias jūsų vertė matuojama dirbtomis valandomis, o ne siūlomomis įžvalgomis, greitai nusausins jus ir padidins jūsų sistemos kartėlį.
Darbo aplinka, kurioje klestite
Emociniam projektoriui tinkama aplinka yra ta, kurioje atsižvelgiama į apdorojimo laiko poreikį, vertinama patirtis, o ne prieinamumas, ir turi aiškią atpažinimo struktūrą. Jums gerai sekasi organizacijose, kuriose gerbiamas stažas, įgaliojimai ir išmintis. Prastai sekasi chaotiškose naujovėse, kuriose reikalaujama, kad visi nuolat padarytų viską, arba kultūrose, kur būti pirmajam savanoriu laikomas dorybe.
Ieškokite vadybininkų, kurie pakviečia jūsų nuomonę, o ne reikalauja to iki nustatyto termino. Ieškokite komandų, kuriose būtų suprantamas jūsų darbo būdas, net jei jis nėra paaiškintas žmogaus dizaino kalba. Tinkama darbo vieta jausis kaip vieta, kurioje būsite matomas toks, koks esate, o ne spaudžiamas tapti kuo nors kitu.
Lankstumas yra nediskutuojamas. Tvirtos devynių iki penkių struktūros be autonomijos retai pasitarnauja. Geriausiai dirbate, kai galite susikurti savo dieną pagal savo bangą, ilgiau užtrunka, kai esate švarus, ir visiškai atsitraukiate, kai nesate.
Kvietimo principas karjeroje
Jūsų strategija – laukti kvietimo. Tai yra thJūsų dizaino dalis, kuriai darbo pasaulis priešinasi labiausiai. Esame mokomi taikyti, statyti, vytis, agresyviai kurti tinklus. Jums tai greitas kelias į kartėlį.
Kvietimas nėra tas pats, kas pasirinktas. Tai atpažinimo ir pasveikinimo energija. Kai klientas jus suranda dėl to, kas esate, o ne dėl to, kaip garsiai save reklamavote, tai yra kvietimas. Kai įmonė įdarbina jus dėl jūsų konkrečios dovanos, o ne dėl bendro prieinamumo, tai yra kvietimas. Kai jūsų prašoma vadovauti, patarti ar vadovauti, tai yra kvietimas.
Kurti karjerą remiantis kvietimais reiškia įgyti gilų kažkokį įgūdį, leisti tiems įgūdžiams būti matomiems ir pasitikėti, kad tinkamos galimybės jus ras. Jūsų aura sukurta taip, kad prasiskverbtų ir skaitytų kitus, tačiau ji netransliuoja taip, kaip tai daro generatorius. Jūs turite būti atrasti, o ne persekioti.
Produktyvumo ritmai bangai
Jūsų produktyvumas nereiškia, kad reikia padaryti daugiau. Tai tinkamų dalykų darymas tinkamomis emocinėmis akimirkomis. Stebėkite savo bangą. Atkreipkite dėmesį į dienos, savaitės ar mėnesio laikus, kai esate linkę jausti viltį, kada linkę panirti ir kada esate linkę nusiraminti. Suplanuokite svarbiausius mąstymo darbus savo aiškumo laikotarpiams. Paskirkite savo žemą laikotarpį poilsiui, integracijai ir tylesnėms užduotims, kurias dar reikia atlikti.
Tu niekada nebūsi maratono darbuotojas. Esate įžvalgos sprinteris, po kurio ilgai atsigaunate. Kai kuriate savo darbo gyvenimą vadovaudamiesi šia tiesa, produktyvumas nustoja būti kova ir pradeda tapti natūraliu ritmu.
Jūsų emocinės bangos nereikia įveikti. Tai yra tas intelektas, kuriuo turi remtis tavo karjera. Kai jį pagerbi, darbas tampa vieta, kur pagaliau gaunamos tavo dovanos, o kartumas neturi kur įsitvirtinti.