Žmogaus dizainas ir konfliktų sprendimas: kodėl tu kovoji taip, kaip kovoji

Žmogaus dizainas ir konfliktų sprendimas: kodėl tu kovoji taip, kaip kovoji

Dauguma konfliktų sprendimo patarimų nepaiso tikrosios žmonių sujungimo mechanikos. „Human Design“ siūlo kažką kitokio: tikslų žemėlapį, kur jūsų energija yra nuosekli, kur ji pasiskolinta ir kodėl tam tikri ginčai nuolat kartojasi su tais pačiais žmonėmis įvairiomis formomis.

Konfliktas prasideda atviruosiuose centruose

Pati svarbiausia įžvalga, kurią Žmogaus dizainas suteikia konfliktui, yra tokia: dauguma konfliktų iš tikrųjų nėra susiję su tema. Kalbama apie atvirus centrus.

Kai centras neapibrėžtas (baltas / atviras), jūs neturite patikimo ir nuoseklaus būdo apdoroti tą energiją. Mėginate jį iš aplinkinių žmonių. Tai nėra trūkumas – tai dizaino ypatybė, bet tai reiškia, kad nesutarus atvira Širdis gali įtikinti save, kad turi valios kovoti, kai to nedaro, atviras Saulės rezginys gali pasiskolinti emocinių bangų, kurios net nėra jos pačios, o žmogus staiga gali pasijusti atviras „Aquot; apie ką nors vien todėl, kad garsiausias balsas kambaryje skamba tikrai.

Tikras konfliktų sprendimas prasideda nuo centro, kuris šiuo metu yra atidarytas, pavadinimo. Ar iš tikrųjų pykstate, ar prarijote kito žmogaus nerimą? Ar esate tikras, kad esate teisus, ar pasirinkote priešais jus stovinčio žmogaus toną?

Strategija ir valdžia: nustokite kovoti dėl charakterio

Kiekvienas energijos tipas turi strategiją, o jos nesilaikant kyla stebėtinai daug konfliktų.

Generatoriai ir apreiškimo generatoriai skirti reaguoti, o ne inicijuoti. Kai generatorius pradeda konfrontaciją, jie stumia sakralinę energiją be tikrojo „taip“; už jo. Rezultatas yra nusivylimas, kuris nuteka į šoną. Manifestantai informuoja, kad sumažintų pasipriešinimą, bet kai jie praleidžia informavimo žingsnį, sulauktas pasipriešinimas jaučiasi kaip asmeninis išpuolis, kai iš tikrųjų tai tik neinformuotos šalies trintis.

Projektoriai turi laukti pripažinimo ir kvietimo. Priverstas įsitraukti į pokalbį sukelia kartėlį. Prieš priimant svarbius sprendimus dėl žmonių, atšvaitams reikalingas visas mėnulio ciklas.

Praktinis žingsnis: prieš sudėtingą pokalbį patikrinkite, ar ketinate veikti pagal savo strategiją, ar ne. Jei nesilaikėte strategijos, konfliktą sukeliate jūs, o ne situacija.

Autoritetas yra jūsų vidinis tiesos detektorius

Žmogaus dizaino autoritetas nėra moralinis aukštumas. Tai biologinis mechanizmas, leidžiantis pasiekti savo tiesą, palyginti su kieno nors kito.

Emocinis autoritetas reiškia laukimą per emocinę bangą. Apsispręskite aukščiausiame lygyje, antradienį atspėsite esant žemai. Nuspręskite žemoje vietoje, o aukštuose norėsite priešingai. Tai yra didžiulio santykių konflikto šaltinis – žmonės savo nuotaikas traktuoja kaip faktus.

Blužnies autoritetas yra intuityvus ir akimirksniu. Laimikis: jis kalba vieną kartą, tyliai ir yra lengvai aplenkiamas protu. Pokalbių atkūrimas norint "rasti" atsakymas užmuša signalą. Sakralinis autoritetas yra žarnos "uh-huh" arba "uhn-uhn" girdimas kūne, o ne galvoje.

Jei išspręsite konfliktą iš savo institucijos, būsite jums tinkami. Galbūt nesate patalpoje, ir tai yra savybė, o ne klaida.

Kanalai: fiksuoti nesutarimų taškai

Nustatyti kanalai sukuria nuoseklias trinties ir ryšio temas. Jei turite mutacijos kanalą (60–3) ir kažkas, su kuriuo ginčijatės, taip pat jį turi, jūsų kovos sukasi aplink pokyčius, transformaciją ir „teisingą“; būdas tobulėti. Nė vienas iš jūsų nepalaužtas; esate suderinti su tuo pačiu dažniu ir sustiprinate vienas kitą.

Kanalui muštynių metu kartais užtenka jį sušvelninti. "Mes nuolat ginčijamės dėl to, nes turime tą patį fiksuotą dalyką, o ne todėl, kad vienas iš mūsų klysta."

Praktinė struktūra kitai kovai

1. Sustabdykite ir paklauskite: kuris iš mano centrų šiuo metu veikia ir apie jį kalbama?

2. Patikrinkite savo tipą ir strategiją. Ar užsiimate dizainu ar ne?

3. Nieko nemiegokite, jei turite emocinį autoritetą. Atkreipkite dėmesį į kūną, jei blužnis. Klausykite garso, jei sakralinis.

4. Nustatykite kanalą ar vartus, kurie vis kyla konflikto metu. Tai jūsų mokymo programa.

5. Atminkite: žmogaus projekte konfliktas yra informacija, o ne nesėkmė. Tai yra mokymo programajūsų santykiai rodomi garsiai ir aiškiai.

Dovana šešėlyje

Šešėlis yra konfliktų kupinas, laimi bet kokia kaina metodas, kuris veidrodžius paverčia priešais. Dovanoje kiekvienas nesutarimas naudojamas kaip jūsų dizaino nuskaitymas realiuoju laiku, kad galėtumėte nustoti ginčytis su žmonėmis, kurie tiesiog parodo jums, kur jūsų nėra