Kaip nuspręsti, ar persikelti: žmogaus dizaino strategijos vadovas

Kaip nuspręsti, ar persikelti: žmogaus dizaino strategijos vadovas

Kiekviename dideliame gyvenimo pokytyje yra momentas, kai klausimas nustoja būti hipotetinis. Darbo pasiūlymas realus. Butas tikras. Pokalbis su partneriu yra tikras. Ir staiga jūsų protas turi septyniolika priežasčių išeiti ir septyniolika priežasčių pasilikti.

Čia dauguma žmonių įstringa, ir tai nėra valios problema. Tai mechanikos problema. Bandote priimti svarbų sprendimą naudodami sprendimų priėmimo sistemą, kuri nebuvo sukurta jūsų kūnui ir protui. Žmogaus dizainas tai vadina jūsų strategija ir autoritetu, o mokymasis jais naudotis yra skirtumas tarp priverstinio perėjimo ir perėjimo.

Dviejų dalių sistema: pirmiausia strategija, antra – valdžia

Žmogaus projektavimo srityje sprendimų priėmimo procesą sudaro du skirtingi etapai ir jie turi būti taikomi eilės tvarka. Strategija yra tai, kaip judate per pasaulį – kaip teisingai naudojatės galimybėmis, kvietimais ir laiku. Autoritetas yra tai, kaip jūs žinote – vidinis mechanizmas, suteikiantis jums aiškų „taip“, „ne“, palaukite ar ne.

Dauguma žmonių tai pakeičia. Jie nusprendžia savo galva (Strategija), tada bando priversti savo kūną susitarti (Autoritetas). Tai atsitinka ir dažniausiai baigiasi apgailestavimu arba ilga istorija apie tai, kaip „turėjai klausytis savo nuojautos“. Kai leidžiate strategijai pateikti jums klausimą, o valdžia pateikia atsakymą, sprendimai nustoja būti karai prieš jus pačius.

Jūsų strategija pagal tipą

Pirmas žingsnis yra žinoti savo tipą. Jūsų strategija formuoja, kaip gyvenimas turėtų ateiti pas jus.

• Generatoriai ir pasireiškimo generatoriai pasiruošę atsakyti. Jei niekas ar niekas neatnešė persikraustymo, darbo ar santykių iki jūsų durų, kito žingsnio jūs dar neturėsite. Sukurkite gyvenimą, kuris signalizuoja, ko norite, tada palaukite. Jūsų energija yra magnetinė, o ne inicijuojanti. Pasireiškimo generatoriai prideda vieną žingsnį: kai jie reaguoja ir pradeda judėti, jie turi informuoti paveiktus žmones.
• Projektoriai laukia kvietimo. Kvietimas gali būti oficialus arba neoficialus, bet jis turi būti iš išorės. Jei siūlote save naujam vaidmeniui arba įtikinate savo partnerį pasikeisti, jūs inicijuojate, o ne esate kviečiami. Atsitrauk. Būk matomas. Palaukite, kol būsite pripažintas ir išrinktas.
• Apreiškėjai yra čia, kad informuotų. Kai priimsite sprendimą, jūsų darbas yra pasakyti žmonėms, kad tai paveiks, tada pereikite. Jūsų ramybė kyla iš to, kad jūsų nesustabdote. Jei jaučiate uždarą, užblokuotą energiją, apie tai nepranešėte. Jei jaučiate ramybę, judėjote teisingai.
• Atšvaitai yra čia, kad lauktų mėnulio ciklo. Dvidešimt aštuonios dienos. Tai nėra pasiūlymas; tai tavo dizainas. Norėdami pereiti prie esminio perėjimo, pasikalbėkite su bendruomene, pastebėkite, kaip idėja jaučiasi per pilnatį, o tada apsispręskite, tai vienintelis būdas pasiekti savo tiesą.

Jūsų autoritetas: kaip žinote

Strategija pateikia klausimą jums. Autoritetas yra tai, kas jį atidaro.

• Emocinis autoritetas (apibrėžtas Saulės rezginys): šiuo metu nėra tiesos. Jūsų aiškumas ateina tik įveikus emocinę bangą. Palauk. Miegok ant jo. Tada vėl miegok ant jo. Aiškus „taip“ arba „ne“ atsiras paprastai tada, kai mažiausiai to tikitės.
• Sakralinis autoritetas: atsakymas yra jūsų žarnyne, garsu, tiesioginiame "uh-huh" arba "uh-uh" kurį gamina jūsų kūnas. Jei reikia pagalvoti, tai nėra sakralus atsakymas.
• Blužnies autoritetas: akimirksniu. Šiuo metu. Du kartus to negausi. Jei klausimą reikėjo užduoti du kartus, tai jau buvo atsakymas.
• Ego autoritetas (apibrėžta Širdis): ko norite ir ko tikrai turite valios, kad galėtumėte to siekti. Ne tai, ko, jūsų manymu, turėtumėte norėti.
• Savarankiškai suprojektuota valdžia (apibrėžtas G centras): turite išgirsti save kalbant. Pakalbėkite apie tai vienas arba su saugiu žmogumi. Atsakymas ateina jūsų paties balsu.
• Psichikos arba aplinkosaugos institucija (kai kurie projektoriai, be vidinio autoriteto): jums reikia tinkamos garso plokštės. Netinkami žmonės jums pateiks neteisingą atsakymą. Tinkami padės išgirsti, kas jau buvo.

Susidėkite kartu, kad priimtumėte tikrą sprendimą

Tarkime, esate apsisprendęsng, ar perkelti miestus.

Jei esate generatorius, turite galimybę gauti darbo pasiūlymą, draugą, kuris pasakė „ateik, pasilik su mumis“. beldimas į tavo sąmoningumo duris? Jei ne, kitas žingsnis yra gyventi taip, kad būtų galima reaguoti. Tada, kai kas nors ateis, susisiekite su savo sakraliniu ar emociniu autoritetu. Ar kūnas sako „taip“? Ar banga nusėda į aiškumą?

Jei esate projektorius, ar buvote pripažintas dėl to, kas esate naujoje vietoje, ar buvote pakviestas į vaidmenį, santykius, bendruomenę? Jei autobusą vairuojate jūs, pristabdykite. Jūsų strategija yra būti pasirinktam, o ne pasirinkimui.

Jei esate Manifestorius, turite didžiausią laisvę inicijuoti, tačiau informavimo žingsnio praleidimas yra pasipriešinimas. Pasakykite žmonėms, kurie bus paveikti. Tada judėkite.

Karjeros pasikeitimas veikia taip pat. Išsiskyrimas veikia taip pat. Turinys keičiasi; mechanikai to nedaro.

Dažniausios klaidos perėjimo metu

Didelių pamainų metu jūsų atviri centrai persijungia. Atvira galvutė sustiprina kiekvieną spaudimą, kad „tai išsiaiškintų“. Atvira Ajna kiekvieną variantą paverčia protiniu projektu. Neapibrėžta Šaknis verčia jaustis taip, lyg privalai veikti dabar, kitaip spaudimas tave sulaužys. Nė vienas iš jų nėra jūsų signalas. Jie yra kitų žmonių strategija ir pasaulio triukšmas.

Strategija ir autoritetas yra vieninteliai patikimi būdai ją įveikti. Ne todėl, kad jie visada pateikia jums norimą atsakymą, bet todėl, kad visada pateikia jūsų atsakymą.

Paprasta praktika

Prieš kitą svarbų sprendimą išbandykite tai. Užsirašykite klausimą. Tada atidėkite jį tam laikui, kurio reikalauja jūsų dizainas: keli įkvėpimai sakraliniam klausimui, kelios dienos emociniam klausimui, dvidešimt aštuonios dienos atšvaitui. Kai laikas baigsis, persvarstykite klausimą. Atkreipkite dėmesį, koks yra atsakymas, ir atkreipkite dėmesį, ar vis dar aiškiai girdite klausimą. Jei klausimas nutilo, sprendimas jau priimtas už jus.

Strategija įtraukia jus į kambarį. Valdžia pasako, ar kambarys priklauso jūsų. Kartu jie yra tai, kaip jūsų dizainas skatina jus keistis – ne jėga, o pripažinimu.